Mutuelle Convention collective exploitation agricole Haute-Savoie – IDCC 8826
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8826 – Convention collective exploitation agricole Haute-Savoie
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8826
- Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective exploitations agricoles Haute-Savoie
Les professionnels de l’exploitation agricole de Haute-Savoie ont aussi droit à leur propre convention collective. Toutes les sociétés qui se sentent concernées par l’IDCC 8826 doivent afficher l’ensemble des normes de la convention à laquelle elles ont adhéré.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8826 – Convention collective exploitation agricole Haute-Savoie
Cette convention collective s’inspire des articles du code de Travail français. Les représentants du patronat et des salariés ont néanmoins voulu être plus explicites. Ils y proposent une liste des différentes catégories professionnelles et les salaires y afférents. De même, cette convention insiste sur les différentes obligations légales de l’employeur. Ce peut être en matière de souscription d’une mutuelle collective responsable ou de respect des droits à la représentation syndicale des salariés. L’IDCC 8826 propose même des normes pour la rédaction et la gestion d’un contrat de travail : le calcul des revenus, des horaires, des congés payés, des heures supplémentaires, etc. Pour dire simplement, cette norme a pour rôle de protéger les salariés de certains abus des employeurs.
La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 8826. La mutuelle choisie doit respecter les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Avec un comparateur de mutuelle santé entreprise, trouver un contrat qui répond au panier ANI sera facile pour l’employeur. Il gagnera ainsi en temps et en argent étant donné que cela ne lui prendra que quelques minutes.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8826
Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitation agricole Haute-Savoie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – exploitation agricole Haute-Savoie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitation agricole Haute-Savoie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitation agricole Haute-Savoie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective exploitations agricoles Haute-Savoie
Travailleurs indépendants
En cas d’arrêt maladie, le TNS peut percevoir des indemnités journalières qui viendront compenser sa perte de revenus. Toutefois, ces indemnités varient ses les revenus. Il n’y a aucune obligation de souscrire à une mutuelle collective si sa structure est formée uniquement de dirigeants. Utiliser un outil de comparaison de mutuelles travailleur-non-salarié est conseillé pour trouver les garanties les plus intéressantes à son profil.
Seniors retraités anciens salariés
Souscrire une mutuelle senior pour remplacer les couvertures de sa mutuelle entreprise devrait faire partie des priorités du futur retraité.
Entreprises
Selon la nouvelle mise à jour de 2013, la Convention collective exploitations agricoles Haute-Savoie – IDCC 8826 concerne toutes les entreprises de Haute-Savoie qui travaillent dans le domaine de l’exploitation agricole. Les mesures prévues sont obligatoires pour les exploitants, les sociétés de travaux agricoles et les coopératives agricoles peu importe leur taille.