• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2021 – Convention collective cadre des travaux publics
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2021
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective cadre des travaux publics

Les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises dans le domaine du golf sont réglées par la convention collective golf dont l’IDCC est le 2021. La CCN Golf est la convention collective s’appliquant pour les métiers et activités suivants : la gestion d’installations sportives, les activités de clubs de sports et autres activités liées au golf. Cette convention collective nationale a été élaborée entre les représentants du personnel (syndicats) et les représentants des entreprises de ces secteurs. Elle définit les règles s’appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentés ci-dessus.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2021 – Convention collective cadre des travaux publics

La convention collective nationale du golf a été promulguée le 13 juillet 1998. La toute dernière mise à jour de cette convention était le 20 Avril 2021 relative à la formation professionnelle, reconversion ou promotion par l’alternance (Pro-A), liste des formations éligibles : Avenant n° 81 du 16 février 2021 non étendu, quel que soit l’effectif. Il est capital de saisir les critères à considérer lorsque l’on choisit une mutuelle entreprise “Golf”. En effet, il faut très vite déchiffrer ce que l’on recherche entre le prix, les garanties et la gestion des contrats. Les remboursements de la mutuelle santé golf interviennent sur des prestations prises en charge par le régime obligatoire sauf indication contraire. Les remboursements de la mutuelle santé golf se valent par bénéficiaire, dans la limite des frais engagés et dans le cadre du parcours de soins et de la responsabilisation de l’assuré social. À noter que l’entreprise dépendant de la convention CCN/IDCC 2021 peut utiliser un comparateur en ligne pour trouver plusieurs offres à choisir pour sa mutuelle santé.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2021

Les salariés peuvent souscrire une extension en faveur des ayants-droit, correspondant à un régime frais de santé qui couvre les dépenses essentielles. Certains salariés ne sont pas obligés de souscrire la mutuelle santé de la convention golf à cause des exceptions indiscutables.

Tarifs des soins médicaux convention collective du golf

Montants des remboursements optique convention collective du golf

Montants des remboursements dentaire convention collective du golf

Montants des remboursement hospitalisation convention collective du golf

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective cadre des travaux publics

Travailleurs indépendants

Les TNS (Travailleurs Non-Salariés) évoluant dans le secteur du golf peuvent bénéficier d’une protection adaptée en cas de maladie. Ils ont également droit à des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à un accident de travail ou à une maladie invalidante, et éventuellement une rente pour les ayants droit en cas de décès. Réaliser une comparaison des mutuelles pour travailleur non salarié est important pour trouver les garanties les plus adaptées à son profil.

Seniors retraités anciens salariés

Les salariés du secteur du golf partant en retraite avant le 1er janvier 2022 peuvent choisir entre les dispositions antérieures de la convention collective et le régime général. Pour la mutuelle collective Golf, le senior retraité a droit à la portabilité des droits, sous certaines conditions. Il est conseillé de rechercher un contrat individuel de mutuelle santé senior moins cher.

Entreprises

L’entreprise doit respecter plusieurs points essentiels relatifs aux mutuelles santé de la convention collective 2021, notamment : la mise en place de la mutuelle par l’un des 3 modes prescrits et par un acte juridique, la couverture de tous les salariés, la concrétisation de l’engagement auprès des salariés, le respect du panier de soins minimum et la prise en charge d’au moins 50% des cotisations. L’entreprise peut bénéficier de :

• un tarif 100% transparent et accessible sans questionnaire de santé obligatoire
• une adhésion digitale pour simplifier les démarches administratives
• une gestion en ligne des contrats pour gérer les cotisations, radier les salariés et accéder à tous les documents relatifs à la mutuelle santé collective.