Mutuelle entreprise – Convention collective Abattoirs – IDCC 1938
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1938 – Convention collective Abattoirs
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1938
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective Abattoirs
La convention collective Abattoirs, signée le 10 Juillet 1996 entre les organisations d’employeurs (comme la Fédération des industries avicoles) et les syndicats de salariés (tels que la FGA-CFDT, la FGTA-FO, et la CFTC), régule les rapports entre employeurs et salariés du secteur. Étendue par arrêté du 7 février 1997 (JORF 21 février 1997), elle a fait l’objet d’une dénonciation le 5 juillet 1999 par le CNADEV (BO CC 99-30).
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1938 – Convention collective Abattoirs
Des mises à jour récentes, notamment le 02 Février 2020, concernent la formation professionnelle. Les accords du 1er décembre 2020 (non étendu, en vigueur dès le 1er janvier 2021 pour 5 ans) et du 15 janvier 2020 (étendu le 18 décembre 2020, JORF 24 décembre 2020) traitent du régime de prévoyance des non-cadres et sont applicables indépendamment de l’effectif de l’entreprise.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1938 pour l’année 2025
Pour les salariés non cadres, la convention collective 1938 offre une protection complète contre les risques professionnels et privés, incluant des garanties en cas d’accident, d’invalidité et de décès. Les solutions de prévoyance proposées par « AGRICA PRÉVOYANCE » sont adaptées aux besoins spécifiques du personnel. L’Accord du 18 novembre 2014, qui a été étendu le 10 décembre 2015 et modifié le 26 février 2016, spécifie les garanties de frais de santé. Ces garanties sont essentielles pour offrir une couverture adaptée aux employés, permettant une gestion efficace des risques associés tant à l’environnement professionnel qu’au cadre de vie privé. En outre, pour s’assurer d’obtenir les meilleures conditions possibles, il est recommandé de consulter les tarifications précises et les niveaux de remboursement des mutuelles, incluant la participation forfaitaire actuelle de 2€. Cette information est cruciale pour les employeurs et les employés souhaitant optimiser leur couverture santé.
Tarifs des soins médicaux – Convention collective Abattoirs
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Consultation médecin généraliste | 30 € | 17,50 € | 10,50 € |
Médecin Traitant (Consultation longue) | 60 € | 37 € | 21 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | Entre 15% et 100% des frais réels | Remboursé du reste à charge |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) | 50 €/séance | 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné | Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise |
Montants des remboursements optique convention collective- Abattoirs
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective- Abattoirs
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective- Abattoirs
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective Abattoirs
Travailleurs Indépendants Non-Salariés (TNS)
Les travailleurs indépendants opérant dans les abattoirs, sous l’IDCC 1938, ont droit à des remboursements de frais de santé en cas d’arrêt maladie, à condition d’être à jour dans leurs cotisations. Il est fortement recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés afin de choisir le contrat le plus adapté.
Seniors Retraités Anciens Salariés
Les salariés des abattoirs prenant leur retraite doivent respecter le délai de préavis légal. Une indemnité de départ est calculée en fonction de leur catégorie socioprofessionnelle (Cadre ou Non-Cadre). Ils peuvent bénéficier de la portabilité des droits de la mutuelle collective d’entreprise sous certaines conditions. Sinon, il est conseillé de chercher un contrat individuel de mutuelle santé économique.
Entreprises
Il est obligatoire pour chaque entreprise relevant de la convention collective IDCC 1938 d’instaurer une mutuelle santé collective. L’employeur doit choisir un contrat de mutuelle santé collective qui convienne à tous ses employés, en respectant les spécificités et exigences de la convention collective.
Cette section couvre les aspects essentiels des mutuelles santé liées à la convention collective des abattoirs, offrant des informations cruciales tant pour les travailleurs indépendants, les seniors retraités, que pour les entreprises du secteur. Il est important de noter que les choix en matière de mutuelle santé doivent être adaptés aux besoins spécifiques de chaque groupe pour garantir une couverture optimale.