Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective distributeurs conseils CHD – IDCC 1536

Les partenaires sociaux de la branche Professionnelle ont négocié un régime complet de prévoyance. Les bénéficiaires sont les salariés cadres et non cadres avec des garanties Décès, Incapacité de Travail et Invalidité. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Mutuelle entreprise – Convention collective évaluations industrielles commerciales – IDCC 0915

Parmi les acteurs qui proposent des contrats de mutuelle, on a identifié : Eovi, Klésia, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, AG2r. Ces acteurs proposent des prix plus attractifs et des garanties adaptées aux collaborateurs des sociétés d’évaluations industrielles et commerciales

Mutuelles entreprise : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Depuis le 01er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé sont obligés d’instaurer une convention santé collective pour l’ensemble de leurs salariés à l’exception de ceux qui en possèdent déjà une.

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie agroalimentaire – IDCC 3109

Le secteur industrie agroalimentaire n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. En cas de doute, comparer les mutuelles santé entreprise sera toujours important pour un patron d’entreprise désirant dénicher une offre adapté à ses salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie de l’habillement – IDCC 0247

Certaines mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Industries de l'habillement et sensées répondre à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie pharmaceutique – IDCC 0176

Suite à la signature de la convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique IDCC 0176, les partenaires sociaux de la branche professionnelle ont conclu un accord pour la mise en place obligatoire d’un régime de complémentaire santé des salariés des entreprises

Mutuelle entreprise – Convention collective journaliste – IDCC 1480

Les représentants de la branche des organismes de formation ont signé, le 1er décembre 2020, le renouvellement de la co-recommandation de la couverture santé obligatoire pour les salariés à effet au 1er janvier 2021.

Mutuelle entreprise – Convention collective librairie – IDCC 3013

Les organisations des employeurs qui ont signé la convention collective librairie se sont mis d’accord que le régime professionnel « frais de santé » développe un degré élevé de solidarité destiné à promouvoir une politique active de prévention

Comment s’en sortir quand on est souscrit à deux mutuelles obligatoires ?

Dans la pratique, le fait de disposer de deux mutuelles ne permet pas d’être rattaché deux fois à la Sécurité Sociale. La télétransmission des données est effectuée seulement à l’adresse d’une seule mutuelle désignée en premier.

Mutuelle entreprise – Convention collective événementiel – IDCC 2717

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises techniques au service de la création et de l'événement IDCC 2717 peuvent aller de 25 euros à 200 euros ou plus, par mois par salarié.

Mutuelle entreprise – Convention collective enseignement privé hors contrat – IDCC 2691

Les établissements sont libres de choisir la mutuelle santé. Néanmoins, la mutuelle choisie doit respecter les critères prescrits par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel

Mutuelle entreprise – Convention collective fabrication pharmaceutique – IDCC 1555

En général, la formule et l'assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé fabrication pharmaceutique. Les tarifs s’étendent entre 25 euros et 200 euros par mois par salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective géomètre – IDCC 2543

Divers sont les acteurs/assureurs qui proposent des prix plus attractifs et des garanties adaptées aux collaborateurs des experts géomètres et consorts. Le contrat collectif souscrit a pour socle de base des garanties santé pour la satisfaction optimum des salariés, en référence à la loi ANI mise en vigueur le 01er Janvier 2016.

Mutuelle entreprise – Convention collective huissier – IDCC 1921

AG2R LA MONDIALE, a été référencée pour assurer et gérer le régime de frais de santé. A noter que pour la convention collective Huissier IDCC 1921, la mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié.

Mutuelle Entreprise – Convention collective bricolage – IDCC 1606

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 1606 Bricolage. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle doit respecter les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Il n’existe pas d’organisme particulièrement recommandé pour la charge de la gestion de la mutuelle collective

Mutuelle Entreprise – Convention collective Associations Familiales Rurales – IDCC 1031

Les accords de branche, c'est-à-dire la Convention collective Associations Familles rurales, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Associations Familles rurales IDCC 1031 L'employeur doit proposer un contrat de prévoyance collective pour ses salariés

Mutuelle Entreprise – Convention collective des détaillants fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie – IDCC 1286

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention des détaillants et détaillants fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence.

Mutuelle Entreprise – Convention collective édition – IDCC 2121

Pour les entreprises dépendant de la CCN Edition, la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié. Cependant, les accords de branche n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres ou cadres.

Les mutuelle santé et maladies professionnelles dues au bruit

Les sons peuvent être audibles ou inaudibles et l’impact peut arriver à court, à moyen ou à long terme selon l’exposition plus ou moins régulière, l’exposition subie ou volontaire. Les effets néfastes peuvent impacter directement ou indirectement la santé.

Prise en charge des accidents du travail et maladies professionnelles

Le salaire de l’accidenté est à la charge de l’employeur. S’il y a une hausse de salaire après 3 mois, l’indemnité journalière augmentera en conséquence.

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