Gan garanties complémentaire santé entreprise

Employeur, si vous cherchez une assurance santé collective, il est essentiel de faire un choix éclairé. Pour une couverture optimale, Gan est une option à considérer, reconnue pour son excellence en matière d’assurance santé. Pour répondre aux exigences du contrat responsable et collectif imposé par la loi, Gan complémentaires entreprise offre des solutions adaptées aux employeurs et à leurs salariés.

Gan Assurances, membre du groupe Groupama, présente une histoire riche et diversifiée qui a façonné son identité et ses activités au fil du temps. Créée suite à la fusion en 1968 des sociétés La Nationale, le Soleil et l’Aigle, toutes trois nationalisées en 1948, Gan a continué d’évoluer et de s’adapter aux changements du marché des assurances.

En 1998, dans le cadre de la privatisation et de l’expansion internationale, Groupama a fait l’acquisition de Gan, enrichissant ainsi son portefeuille d’activités et de services. Cette fusion a combiné les compétences de deux grands noms de l’assurance en France et a permis de diversifier les offres, notamment dans les assurances de personnes et les services financiers.

Au fil des années, Gan a maintenu un engagement solide envers ses clients, en s’appuyant sur un réseau étendu d’agents et de courtiers pour fournir des services d’assurance personnalisés. Ces services englobent l’assurance de biens et de personnes pour les particuliers et les professionnels, aussi bien en individuel qu’en collectif​.

Gan a également joué un rôle important dans le soutien de projets culturels et sportifs, reflétant son engagement envers la société. Par exemple, la Fondation Gan pour le Cinéma soutient la création cinématographique depuis de nombreuses années.

Aujourd’hui, Gan continue de se distinguer par sa proximité avec ses clients et son adaptabilité, offrant une gamme complète de produits d’assurance qui répondent aux besoins de divers segments de marché.

La mutuelle entreprise de Gan Assurances, nommée Gan Santé Essentielle Entreprise, offre une solution complète et adaptable aux besoins de chaque entreprise, quelle que soit sa taille. Ce plan est conçu pour être pleinement conforme aux exigences du contrat responsable et de l’ANI (Accord National Interprofessionnel), garantissant ainsi une couverture en accord avec les normes réglementaires en vigueur.

Offres et formules

Gan propose cinq formules de couverture qui englobent des prestations variées telles que l’hospitalisation, la maternité, les soins médicaux courants, les soins dentaires et optiques, ainsi que la prévention et la santé au quotidien. Ces options permettent de répondre spécifiquement aux besoins des salariés tout en offrant des services supplémentaires comme la téléconsultation et une assistance quotidienne, incluant des aides à domicile et la livraison de médicaments.

Garanties et remboursements

Les taux de remboursement varient considérablement, allant de 50% à 400% de la Base de Remboursement de la Sécurité Sociale, dépendant de la formule choisie. Ces taux s’appliquent aux divers services, y compris les honoraires médicaux, où Gan Assurances offre une couverture significative même pour les médecins non adhérents au CAS (Contrat d’Accès aux Soins)​.

Les garanties couvrent une large gamme de soins. Par exemple, les soins de médecine douce tels que l’ostéopathie, ainsi que les consultations diététiques et psychologiques, sont pris en charge. Les formules prévoient également des remboursements pour des services spécifiques tels que les prothèses auditives et les dépenses d’optique. Pour l’optique, des forfaits sont disponibles pour les traitements spéciaux des verres, et en dentaire, les soins conservateurs, inlays/onlays, et orthodontie pour adultes sont couverts selon les formules sélectionnées​.

Gan Assurance propose 5 formules au choix, avec des cotisations gratuites à partir du troisième enfant. De plus, en adhérant à un contrat de prévoyance collective, le souscripteur bénéficie d’une réduction de 10% sur le taux de cotisation santé. Le remboursement des actes de soins varie de 50% à 400% de la BR. Par exemple, dans la formule 2, l’assurance prend en charge les honoraires et actes médicaux à hauteur de 75% pour les médecins non adhérents au CAS et 95% pour les médecins adhérents au CAS. Dans la formule 5, cette prise en charge s’élève à 300% de la BR.

Dès la formule numéro 2, les adhérents bénéficient d’un remboursement pour une chambre particulière ainsi que du lit et repas pour un accompagnateur par jour. Les consultations de médecins spécialistes, les auxiliaires médicaux, les frais de transport, les frais d’ostéopathie ou de chiropractie sont également remboursés à partir de cette formule 2.

Le remboursement de l’implantologie varie de 50 euros à 350 euros. Tous les actes de contraception et vaccins non pris en charge par la Sécurité sociale, ainsi que les soins conservateurs, les inlays ou onlays, les lentilles ou les chirurgies des yeux, l’orthodontie sont pris en charge à partir de la formule niveau 2.

La mutuelle entreprise de Gan Assurances offre de nombreux avantages distincts dans les domaines de la santé, la prévoyance, et la retraite des salariés, se positionnant ainsi comme un choix solide pour les employeurs soucieux de fournir une couverture complète à leurs salariés.

Santé des salariés

Gan Assurances propose une assurance complémentaire santé avec cinq formules adaptées aux besoins des différents profils de salariés. Ces formules couvrent tous les types de soins, y compris l’hospitalisation, la maternité, les soins médicaux courants, le dentaire et l’optique. Un des grands avantages est la prise en charge de médecines douces telles que l’ostéopathie et la psychologie, ainsi qu’un service de téléconsultation disponible à tout moment​.

Prévoyance des salariés

La solution de prévoyance de Gan Assurances est conçue pour protéger les salariés contre les imprévus comme l’invalidité et le décès. Elle offre la possibilité de personnaliser les contrats avec des options à la carte, répondant ainsi aux besoins spécifiques des salariés et aux obligations des conventions collectives. De plus, des tarifs privilégiés sont disponibles pour les jeunes entreprises de moins de trois ans​.

Retraite des salariés

Le produit de retraite de Gan Assurances permet aux salariés de bénéficier d’une épargne retraite personnalisée, avec la possibilité de choisir entre des revenus réguliers ou un montant en capital lors de la retraite. Cette épargne est adaptée aux contributions des salariés et offre des avantages fiscaux intéressants. Le gestionnaire de l’entreprise peut également souscrire une garantie pour prendre en charge les cotisations en cas d’arrêt de travail du salarié​​.

Avantages numériques et support

Gan Assurances fournit un support digital étendu, à travers des plateformes comme l’application mobile Gan Santé et un espace client dédié. Ces outils permettent aux utilisateurs de suivre leurs remboursements en temps réel, télécharger des documents importants comme la carte de tiers payant, et même effectuer des demandes de remboursement directement depuis l’application​​.

Réseau Sévéane

Les assurés bénéficient du réseau Sévéane, qui inclut près de 13,000 professionnels de santé. Ce réseau permet d’accéder à des tarifs réduits sur les équipements optiques et dentaires et d’obtenir de meilleurs remboursements, réduisant ainsi le reste à charge pour les patients​.

Ces offres de Gan Assurances montrent un engagement fort envers le bien-être et la sécurité des salariés, tout en offrant des options flexibles et personnalisables pour les employeurs, ce qui en fait un acteur compétitif sur le marché des assurances collectives.

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