Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle Obligatoire – Convention collective import-export – IDCC 0043

la convention CCN/IDCC 0054 peut utiliser un comparateur en ligne pour trouver plusieurs offres à choisir pour sa mutuelle Santé. L’important est que les salariés puissent bénéficier d’une couverture à un prix plus attractif, avec la possibilité de couvrir son conjoint.

Mutuelle entreprise – Convention collective viande – IDCC 1534

Le secteur viande n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un établissement dépendant de la CCN/IDCC 1534.

Mutuelle entreprise – Convention collective UIMM – IDCC 1059

En vertu de cette loi, toutes les entreprises de la convention collective UIMM sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention. Les tarifs de mutuelle de l’UIMM commencent aux environs de 18 € euros, et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois.

Mutuelle entreprise – Convention collective travaux publics ETAM – IDCC 2614

La convention nationale travaux publics ETAM laisse les employeurs libres pour le choix du contrat. Certains assureurs ont conçu des offres spécifiques à cette convention collective avec des prix plus attractifs et des garanties plus adaptées pour les salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective transformation des grains – IDCC 1930

Les partenaires sociaux concernés par la Convention collective transformation des grains ont fait le choix de confier l’assurance et la gestion des garanties Prévoyance à AG2R LA MONDIALE, leader historique dans l’accompagnement des branches professionnelles, afin de conforter la mutualisation et les mécanismes de solidarité.

Mutuelle entreprise – Convention collective tourisme social et familial – IDCC 1316

La mutuelle santé et prévoyance du tourisme social et familial IDCC 1316 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés qui évoluent dans son entreprise, quel que soit le type de contrat.

Mutuelle obligatoire et garanties minimales

Le texte de la loi indique que l’entreprise doit financer au moins 50 % de la cotisation de cette mutuelle des salariés. De plus, en cas de perte d’emploi qui n’est pas causé par une faute grave, les salariés peuvent aussi bénéficier de la portabilité de la mutuelle jusqu’à 12 mois après son départ dans l’entreprise.

Mutuelles entreprise : Les maladies professionnelles dues à l’amiante

L’exposition professionnelle à l’amiante est la source de plus de 2500 décès chaque année. Ce silicate fibreux a été beaucoup utilisé avant les années 90 et depuis, 1997, son utilisation est interdite en France à cause de ses risques pour la santé.

Mutuelle entreprise : Les maladies professionnelles dues au grillage des mattes de nickel

Lors de la chauffe à température des mattes de nickel et lors de son raffinage, des employés peuvent contracter le cancer de l’éthmoïde, de sinus de la face et le cancer bronchique primitif.

Mutuelle entreprise les maladies professionnelles dues à la spirochétose : encéphalomyélite- dermite-arthrite

La spirochétose est une pathologie causée par le spirochète. Il s’agit d’une bactérie longue qui entraîne l’apparition de nombreuses maladies des mammifères et de l’homme.

Quel régime fiscal sur les complémentaires santé collectives ?

La mutuelle collective propose certains avantages fiscaux et sociaux aux employeurs. En premier lieu, les cotisations des mutuelles entreprise sont déductibles des impôts.

Mutuelle entreprise maladies professionnelles dues à l’arsenic et ses dérivés : cancer de la peau et du foie

L’arsenic peut être à l’origine des tumeurs malignes de poumon, de foie et de la peau

Mutuelle entreprise les maladies professionnelles dues au chrome : cancer broncho-pulmonaire

Des chercheurs ont classé le chrome parmi les éléments cancérigènes. Il attaque notamment les voies respiratoires au-delà d’un certain seuil.

Mutuelle entreprise maladies professionnelles dues au goudron de houille : cancer de la peau

L’étude clinique a permis de conclure que le contact prolongé avec le goudron de houille est susceptible de provoquer non seulement le cancer cutané mais également les cancers de bronches et de la vessie.

Mutuelle entreprise les maladies professionnelles dues aux amines aromatiques : tumeurs de la vessie

La tumeur de vessie est une pathologie résultant notamment de la consommation excessive de tabac ainsi que l’exposition à des rayonnements ionisants à dose élevée et à des substances chimiques comme les amines aromatiques.

Mutuelle entreprise les maladies professionnelles dues au rayonnement ionisant : pathologie sanguine ou osseuse

Le employés qui utilisent quotidiennement certains appareils médicaux ou ceux qui travaillent dans certaines industries minières peuvent être sujets à l’exposition à l'énergie radioactive.

Comparaison en ligne pour choisir son contrat santé de groupe

De nombreuses sociétés d’assurances, institutions de prévoyance et mutuelles proposent des contrats santé du groupe modulables ou non.

Mutuelle entreprise les maladies professionnelles dues au benzène

Une étude a révélé que les travailleurs qui sont exposés d’une façon chronique au benzène risquent de développer des maladies professionnelles dont les plus graves sont le cancer et la leucémie.

Mutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Isère – IDCC 2221

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui se rattache à la CCN/IDCC 2221 de métallurgie de l'Isère et des Hautes-Alpes.

Mutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Loire – IDCC 1578

Pour la mutuelle convention métallurgie Loire, l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 est la référence incontournable, malgré le bouleversement dans le monde de la santé. En vertu de la loi ANI, l'employeur doit alors proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés.

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