Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise : Les maladies professionnelles dues au grillage des mattes de nickel

Lors de la chauffe à température des mattes de nickel et lors de son raffinage, des employés peuvent contracter le cancer de l’éthmoïde, de sinus de la face et le cancer bronchique primitif.

Mutuelle entreprise les maladies professionnelles dues à la spirochétose : encéphalomyélite- dermite-arthrite

La spirochétose est une pathologie causée par le spirochète. Il s’agit d’une bactérie longue qui entraîne l’apparition de nombreuses maladies des mammifères et de l’homme.

Choix d’une mutuelle collective : les critères essentiels

Certes, la mutuelle d’entreprise est aujourd’hui obligatoire pour toutes les sociétés, même de petites tailles, mais ce n’est pas une raison pour choisir n’importe quelle assurance. En effet, il y a toujours moyen de négocier de meilleur prix et une meilleure qualité de couverture en prenant le temps de comparer les différentes propositions des entreprises d’assurance.

Tableau comparatif des tarifs mutuelles complémentaires d’entreprise

Le type de tarification d’une complémentaire santé varie d’une compagnie d’assurance à une autre , d'une ville a l'autre , voici des tarifs constatés ( non contractuels et n'engageant aucune des compagnies d'assurance et de mutuelles citées)

Forum mutuelle obligatoire entreprise : questions fréquentes

Voici les questions fréquentes qui fleurissent sur les forums postées les salariés au sujet des mutuelles d'entreprise obligatoires .Nous y apportons quelques réponses.

Comprendre la mutuelle d’entreprise : Obligations, avantages et conseils pour les salariés

La mutuelle d'entreprise offre une assurance santé avantageuse pour les employés, complétant l'assurance maladie à des tarifs de groupe, contrairement aux mutuelles individuelles plus coûteuses.

Calcul des cotisations patronales pour les mutuelles collectives

Les tarifs des cotisations sont conçus sur la base d’une analyse des caractéristiques de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Les critères retenus pour fixer les tarifs sont entre autre l’effectif des salariés adhérents et la moyenne d’âge des salariés adhérents à la mutuelle d’entreprise

Les Informations à savoir sur la mutuelle agricole

Les mutuelles agricoles comptent faire profiter leur offre aux travailleurs du secteur agricole, d’amont en aval, comme les agriculteurs, les sylviculteurs, les paysagistes et les employés dans l’industrie agroalimentaire. A part une couverture sociale habituelle, les mutuelles agricoles proposent d’autres offres en rapport aux besoins du poste occupé par chaque travailleur agricole.

Mutuelle adaptée au personnel de la restauration

A part la prise en charge de la Sécurité sociale et la mutuelle obligatoire d'entreprise, les hôtels, cafés et restaurants, bénéficient aussi d’une assurance santé HCR par la mutuelle restauration.

Mutuelles entreprises pour les retraités et les licenciés : des exceptions

Par définition, la portabilité des droits à la mutuelle d’entreprise obligatoire est un dispositif qui permet à un salarié quittant l’entreprise de continuer à être couvert par la mutuelle, quelle que soit la cause du départ, sauf un licenciement pour faute grave.

Le conjoint et les enfants sont-ils inclus dans la mutuelle obligatoire ?

La mutuelle obligatoire peut également s’appliquer au conjoint et aux ayants droit selon les dispositions du contrat.

Mutuelle entreprise : quel contrat choisir pour le rattachement des enfants ?

Parfois, les assurés se trouvent devant un embarras de choix. Dans une vie de couple, chacun pourrait disposer sa propre mutuelle d’entreprise. Ainsi, lequel de ces deux contrats devrait-on choisir pour pouvoir rattacher les enfants ?

La complémentaire santé d’entreprise lors du congé parental

Actuellement, un salarié qui envisage de jouir d’un congé parental afin d’éduquer son petit de moins de trois ans, profite des aides en termes de financement de la part de l’Etat sous la forme d’allocations du type Paje et CLCA.

Est-il possible de garder sa mutuelle si on quitte une entreprise ?

A noter que la portabilité des garanties de la mutuelle d'entreprise est gratuite pour le salarié et ses ayants-droit, qui n’ont plus à payer de cotisations.

Modèle de lettre de résiliation mutuelle obligatoire

Télécharger un modèle de lettre pour résilier sa mutuelle en vue d'une souscription a une mutuelle d'entreprise obligatoire

Fonctionnement de la réforme 100 % Santé dans le cadre des complémentaires d’entreprise

La réforme 100% Santé impose aux acteurs de de l’assurance santé une nouvelle transformation de l’offre, dans le but de réduire le renoncement aux soins des français

Cadre légal concernant la mutuelle entreprise

La mutuelle d’entreprise est applicable à tous les salariés du secteur privé, surtout à l’endroit des nouveaux recrus. Pour les salariés déjà en place, ils peuvent refuser la mutuelle d’entreprise s’ils ont des justificatifs valables pour refuser au moment de l’instauration.

A propos de la Mutuelle d’entreprise obligatoire et des ses principes

La Mutuelle entreprise communément appelée mutuelle de groupe est une mutuelle conçue dans une entreprise en partenariat avec celle-ci. Cette sorte de mutuelle a pour rôle la prise en charge des frais liés aux soins médicaux des salariés de l’entreprise.

Les avantages procurés par la mutuelle obligatoire aux entreprises et aux salariés

La mutuelle d’entreprise est moins chère qu’une mutuelle individuelle. En effet, elle permet d’assurer non seulement une personne mais tous les employés d’une entreprise. Ce type de mutuelle est obligatoire lors de l'embauche du salarié car les mutuellesentreprises sont collectives et obligatoires.

Résiliation d’une mutuelle d’entreprise, est-ce faisable ?

Pour résilier sa complémentaire santé d'entreprise salarié doit avoir une ou des raisons valables, recevables et respectant les procédures légales au risque de ne plus pouvoir souscrire une autre mutuelle

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