• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1164 – Convention collective métallurgie Vimeu Somme
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1164
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Vimeu Somme

Le département de la Somme, codé 80 par l’INSEE et situé dans la région Hauts-de-France, tire parti de la presse quotidienne régionale et départementale pour tenir ses habitants au courant des dernières actualités, en mettant un accent particulier sur les nouveautés relatives aux structures sociales. Parmi ces structures, on trouve la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu, portant l’identifiant IDCC 1164. Cet identifiant a été attribué par le ministère du Travail, soulignant l’importance de cette convention dans le cadre réglementaire qui régit les relations entre les employeurs et les salariés dans le secteur de la métallurgie à Vimeu. Cette convention collective est un pilier pour les conditions de travail, la santé, et la prévoyance des salariés, offrant un cadre spécifique adapté aux particularités du secteur métallurgique dans cette région.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1164 – Convention collective métallurgie Vimeu Somme

La mutuelle santé collective est rendue obligatoire pour les salariés évoluant dans le secteur de la Métallurgie de la Somme. Il est essentiel pour les employeurs de se familiariser avec les seuils de remboursement définis par la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme) afin de sélectionner l’offre la plus bénéfique. L’employeur est tenu de contribuer au minimum à 50% du montant des cotisations des salariés. Les cotisations, tant salariales que patronales, sont prélevées sur le salaire brut, ce qui représente un avantage fiscal significatif. L’adhésion à la mutuelle d’entreprise est également une preuve d’emploi du salarié. En cas de fin de contrat, le salarié conserve le droit à la portabilité de la mutuelle santé collective.

La mutuelle sélectionnée doit répondre aux exigences de la convention collective, sans imposer de minimum autre que ceux stipulés par l’Accord National Interprofessionnel (ANI). Pour identifier une mutuelle conforme aux standards de l’ANI, l’employeur est encouragé à utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1164 pour l’année 2025

Les tarifs des soins médicaux sous la convention collective nationale de la métallurgie Vimeu Somme sont établis librement par les assureurs, reflet d’une industrie qui valorise la flexibilité et l’adaptabilité. Ces coûts varient de 25€ à 200€ mensuellement par salarié, une fourchette qui témoigne de la diversité des besoins et des contextes d’entreprise. Les facteurs influençant ces tarifs incluent l’âge moyen des employés, la localisation de l’entreprise, ainsi que le niveau de garanties souhaité, permettant ainsi une personnalisation accrue des plans de santé.

Cette variabilité tarifaire assure que chaque entreprise peut trouver une offre correspondant précisément à ses exigences et à celles de ses salariés, garantissant une couverture efficace et appropriée. De plus, une participation forfaitaire qui est à 2€ actuellement aide à maintenir ces coûts à un niveau raisonnable pour les employés. Pour plus de détails sur les taux de remboursement des mutuelles santé, nous vous invitons à consulter notre site.

Tarifs des soins médicaux convention collective – de la métallurgie Vimeu Somme

Montants des remboursements optique convention collective – de la métallurgie Vimeu Somme

Montants des remboursements dentaire convention collective – de la métallurgie Vimeu Somme

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – de la métallurgie Vimeu Somme

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Vimeu Somme

Travailleurs indépendants
En cas de maladie, les travailleurs non-salariés (TNS) actifs dans le secteur de la métallurgie peuvent bénéficier de remboursements pour les frais médicaux et des indemnités journalières pour pallier la perte de revenus en cas de maladie invalidante. Le montant des indemnités est ajusté en fonction des revenus antérieurs. Il est fortement conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés afin de trouver l’offre la plus adaptée à leurs besoins spécifiques.

Seniors retraités anciens salariés
L’indemnité de départ à la retraite est déterminée selon les modalités prévues avant l’application de la convention collective, à moins que le régime général offre des conditions plus avantageuses. Pour la mutuelle santé collective, les seniors retraités peuvent prétendre à la portabilité de leurs droits, à condition de remplir certaines conditions. À cette étape de leur vie, il est recommandé de consulter un comparateur de mutuelles santé senior pour trouver une couverture optimale.

Entreprises
Toute entreprise relevant du secteur de la métallurgie, tel qu’il est défini, est soumise à une convention collective spécifique. Cette obligation s’étend également à d’autres entreprises dans divers secteurs, notamment en ce qui concerne l’adhésion à une mutuelle santé collective d’entreprise. L’employeur est responsable de sélectionner la mutuelle santé collective qui couvrira l’ensemble de ses salariés, garantissant ainsi une protection adéquate en accord avec les stipulations de la convention.