Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle – Convention collective centres d’hébergement et de réadaptation sociale – IDCC 0783

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0783

Mutuelle entreprise – Convention collective Cinémathèque française – IDCC 5610

Pour les entreprises dépendant de la CCN cinémathèque française, la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié. La présente convention collective impose des minimums de remboursement des mutuelles Santé collectives qui vont au-delà du code du travail (minimum ANI).

Mutuelle – Convention collective commerce de gros des papiers cartons cadres – IDCC 0925

ce de gros des papiers cartons – dans la convention IDCC 0925, ont mis au point un régime frais de santé pour tous leurs salariés cadres avec AG2R Prévoyance.

Mutuelle – Convention collective commerce succursaliste de la chaussure – IDCC 0468

Chaque entreprise relative au commerce succursaliste de la chaussure dépend d’une convention collective particulière pour la protection sociale des salariés. C’est l’employeur qui choisit, pour tous ses employés, la mutuelle santé la plus intéressante.

Mutuelle Entreprise – Convention collective combustibles (négoce) – IDCC 1408

L'employeur doit proposer un contrat de prévoyance collective pour ses salariés. En outre, la mutuelle Combustibles (négoce) doit obligatoirement être mise en place par l'employeur pour tous les salariés travaillant dans son entreprise (CDD, CDI, apprentis, stagiaires, etc.).

Mutuelle entreprise – Convention collective céramique – IDCC 1558

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