Comparatif mutuelles entreprise
Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.
Mutuelle convention collective ports de plaisance – IDCC 1182
L’IDCC 3017 couvre les ports et la manutention avec mutuelle collective obligatoire, prévoyance distincte, participation employeur, remboursements à vérifier et garanties dépendant du contrat souscrit selon les accords.
Voir plusMutuelle convention collective port et manutention – IDCC 3017
L’IDCC 3017 couvre les ports et la manutention avec mutuelle collective obligatoire, prévoyance distincte, participation employeur, remboursements à vérifier et garanties dépendant du contrat souscrit selon les accords.
Voir plusMutuelle convention collective passagers navigation intérieure – IDCC 1974
L’IDCC 1974 est remplacée par l’IDCC 3229 : la mutuelle collective doit être vérifiée selon la convention actuelle, les remboursements santé, la prévoyance, les garanties souscrites et les notices salariés.
Voir plusMutuelle convention collective navigants d’exécution du Remorquage maritime – IDCC 5555
L’IDCC 5555 encadre les navigants d’exécution du remorquage maritime avec une mutuelle collective à comparer selon remboursements, prévoyance, contrat responsable, participation employeur et garanties réellement souscrites pour chaque équipage salarié.
Voir plusMutuelle Convention collective champignonnières d’Île-de-France – IDCC 8114
L’IDCC 8114 concerne les champignonnières d’Île-de-France. L’employeur doit vérifier le texte applicable, distinguer mutuelle collective, prévoyance éventuelle et garanties contractuelles, puis comparer les remboursements avec la notice remise aux salariés.
Voir plusMutuelle Convention collective exploitations forestières de Belfort – IDCC 9901
L’IDCC 9901 concerne les exploitations forestières de Belfort. L’employeur doit vérifier le texte conventionnel applicable, distinguer mutuelle collective, prévoyance éventuelle et garanties contractuelles, puis comparer les remboursements avec la notice remise aux salariés.
Voir plusMutuelle Convention collective exploitations agricoles Bouches du Rhône – IDCC 9131
Pour l’IDCC 9131, l’employeur doit identifier la convention applicable, distinguer mutuelle, prévoyance éventuelle et contrat souscrit, puis vérifier les remboursements santé avec la notice collective avant d’informer les salariés concernés.
Voir plusMutuelle convention collective polyculture CUMA de Haute-Loire et Lozère – IDCC 8832
L’ex-IDCC 8832 concerne la production agricole et les CUMA de Haute-Loire et Lozère, avec rattachement actuel à vérifier, mutuelle collective obligatoire, garanties contractuelles prudentes et prévoyance distincte.
Voir plusMutuelle Convention collective exploitations maraîchères du Maine et Loire – IDCC 9494
L’IDCC 9494 encadre les exploitations maraîchères du Maine-et-Loire avec mutuelle collective obligatoire, garanties contractuelles à vérifier, remboursements prudents et prévoyance à analyser séparément des frais de santé.
Voir plusMutuelle Convention collective exploitations cultures spécialisées Loiret – IDCC 9456
L’IDCC 9456 impose une lecture prudente : santé collective obligatoire, garanties à vérifier au contrat, prévoyance non confirmée, remboursements indicatifs et distinction claire entre convention, mutuelle et Assurance Maladie applicable.
Voir plusMutuelle collective champignonnières de la Sarthe – IDCC 9725
IDCC 9725 : les champignonnières de la Sarthe doivent sécuriser la mutuelle collective, le financement employeur, les garanties responsables et les remboursements utiles aux salariés.
Voir plusMutuelle collective travaux agricoles de Basse Normandie – IDCC 8252
IDCC 8252 encadre les anciens travaux agricoles de Basse-Normandie avec prudence, en distinguant mutuelle collective, prévoyance éventuelle, remboursements indicatifs et contrat réellement souscrit par l’entreprise dans le cadre ETARF actuel.
Voir plusMutuelle Convention collective des remontées mécaniques – IDCC 0454
Fiche IDCC 0454 clarifiant mutuelle collective, prévoyance éventuelle, remboursements indicatifs, saisonniers, obligations employeur, salariés permanents, TNS et retraités, avec tableaux prudents et maillage conservé pour comparer les garanties santé collectives.
Voir plusMutuelle – Convention collective distribution de films cinématographique – IDCC 0892
L’IDCC 0892 concerne les cadres et agents de maîtrise de la distribution cinématographique, avec une mutuelle collective à comparer selon remboursements, prévoyance, contrat responsable et information des salariés .
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective du camping – IDCC 1618
L’IDCC 1618 nécessite d’identifier son rattachement à l’IDCC 1557, puis de comparer santé collective, prévoyance, remboursements et contrats responsables avant d’informer les salariés dans des entreprises des industries du camping.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective cafétéria – IDCC 2060
Pour l’IDCC 2060, les cafétérias doivent distinguer mutuelle collective, prévoyance et remboursements réels afin de sécuriser garanties, participation employeur, portabilité et comparaison des contrats santé pour salariés actifs et anciens.
Voir plusMutuelle entreprise- Convention collective cinéma – IDCC 1307
Les exploitants de cinémas relevant de l’IDCC 1307 doivent sécuriser mutuelle collective, financement employeur, portabilité et garanties santé, en vérifiant chaque remboursement avec leur contrat et leurs obligations conventionnelles 2026.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective sport – IDCC 2511
Pour l’IDCC 2511, la branche sport doit sécuriser une mutuelle collective conforme, lisible et adaptée aux risques physiques, tout en vérifiant garanties, cotisations, portabilité et besoins salariés réels en 2026.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective parc de loisirs – IDCC 1790
Pour l’IDCC 1790, la fiche aide employeurs et salariés à distinguer mutuelle, prévoyance, remboursements santé, portabilité et points de vigilance contractuels dans les loisirs, attractions et sites culturels concernés aujourd’hui.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective de la restauration rapide – IDCC 1501
L’IDCC 1501 impose une mutuelle collective prudente pour la restauration rapide, avec garanties santé, participation employeur, portabilité et remboursements à vérifier selon contrat, notice, plafonds et exclusions applicables en 2026.
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