Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective plasturgie – IDCC 0292

La convention collective de la plasturgie se trouve parmi les conventions qui contraignent les employeurs à respecter des règles particulières sur le choix de mutuelle Santé. En général, ces règles considèrent les niveaux de remboursement des frais de santé engagés par les salariés,

Mutuelle Entreprise – Convention collective des détaillants fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie – IDCC 1286

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention des détaillants et détaillants fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence.

Mutuelle obligatoire – Convention collective négoce matériaux de construction – IDCC 3216

Le dirigeant peut choisir une complémentaire santé entreprise responsable ou non responsable pour son entreprise ayant comme activité et pour convention collective nationale (CCN) : salariés du négoce des matériaux de construction.

Mutuelle entreprise – Convention collective bâtiment ETAM – IDCC 2609

Il existe de nombreux assureurs et acteurs proposant des contrats de prévoyance entreprise et de mutuelle Santé à l’endroit des entreprises de bâtiment ETAM. La convention nationale bâtiment ETAM laisse les employeurs libres pour le choix du contrat.

Mutuelle entreprise – Convention collective sécurité – IDCC 1351

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 1351 des entreprises de prévention et de sécurité. La mutuelle choisie doit respecter les critères prescrits par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective travail mécanique du bois – IDCC 0158

. Le secteur mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. L’essentiel est que la mutuelle Santé du travail mécanique du bois IDCC 0158 doit être mise en place au niveau de l’entreprise en faveur de tous les salariés quel que soit le statut (CDD, CDI, stagiaires ou apprenti, etc

Mutuelle Obligatoire – Convention collective import-export – IDCC 0043

la convention CCN/IDCC 0054 peut utiliser un comparateur en ligne pour trouver plusieurs offres à choisir pour sa mutuelle Santé. L’important est que les salariés puissent bénéficier d’une couverture à un prix plus attractif, avec la possibilité de couvrir son conjoint.

Mutuelle entreprise – Convention collective boulangerie industrielle – IDCC 1747

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention boulangerie industrielle de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence.

Mutuelle entreprise – Convention collective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet – IDCC 0500

Avec AG2R Prévoyance, les salariés et les employeurs bénéficient d’avantages tarifaires. Pour les salariés à revenu plus bas, des services exclusifs du degré élevé de solidarité sont financés par la branche.

Mutuelle entreprise – Convention collective bijouterie – IDCC 0567

La recommandation s’étend identiquement au régime Prévoyance avec Prévoyance Aésio Macif. Ainsi, Apréva Mutuelle, le Groupe Aésio propose des offres Frais de Santé et Prévoyance « clé en main » conformes aux accords et accompagne les dirigeants dans leur mise en place.

Mutuelle entreprise – Convention collective fleuriste – IDCC 1978

L'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 a apporté beaucoup de changement dans la prise en charge sanitaire des salariés. Selon cette loi, l'employeur est dans l’obligation de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à tous ses salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective courtage assurance – IDCC 2247

En faisant le choix d’une protection sociale mutualisée, les partenaires sociaux font confiance au groupe AG2R La Mondiale pour que les objectifs de solidarité, d’égalité et de promotion de l’intérêt général soient atteints.

Mutuelle entreprise – Convention collective service à la personne – IDCC 3127

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de services à la personne IDCC 3127 peuvent aller de 25 euros à 200 euros ou plus, par mois par salarié.

Mutuelle entreprise – Convention collective enseignement privé – IDCC 3218

Les mutuelles sollicitées dans la convention de l’enseignement prisé sont Eovi, Humanis, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut.

Mutuelle entreprise – Convention ameublement fabrication – IDCC 1411

En général, la formule et l'assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle Santé des entreprises ameublement fabrication. La tarification se trouve entre 25 euros et 200 euros par mois par salarié.

Mutuelle entreprise – Convention commerce audiovisuel électroménager – IDCC 1686

Les partenaires sociaux du commerce audiovisuel électroménager ont fait le choix de confier l’assurance et la gestion des garanties Prévoyance à AG2R LA MONDIALE, leader historique dans l’accompagnement des branches professionnelles, afin de consolider la mutualisation et les mécanismes de solidarité. 

Mutuelle entreprise – Convention collective vins et spiritueux – IDCC 0493

Ci-après une liste des meilleures mutuelles santé pour la convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France, selon les propositions des partenaires sociaux : Eovi, Klésia, April, Malakoff Mederic, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut. En tout cas, la mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0493

Mutuelle entreprise – Convention cabinets et cliniques vétérinaires – IDCC 1875

Les partenaires sociaux ont recommandé AG2R LA MONDIALE pour assurer et gérer le régime obligatoire frais de santé des salariés non cadres et cadres des cabinets et cliniques vétérinaires depuis le 1er janvier 2016.Il s’agit d’un régime obligatoire pour tous les salariés du cabinet et clinique vétérinaire, c'est-à-dire un régime conforme au 100 % santé avec un tarif identique pour tous

Mutuelle entreprise – Convention collective textile – IDCC 0018

Médéric Prévoyance qui est une institution de prévoyance régie par le code de sécurité sociale a été recommandée par les parties au présent accord. Tandis que la mise en œuvre et le suivi sont assurés par une commission paritaire.