Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective restauration collective – IDCC 1266

Une mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1266 de restauration de collectivités et que la mutuelle respecte les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective tourisme – IDCC 1909

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de tourisme IDCC 1909 peuvent aller de 25 euros à 200 euros ou plus, par mois par salarié. Ce tarif est estimatif à cause des nombreux critères tels que l’âge moyen des employés, la localité de l'entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc.

La souscription à une mutuelle pour petite entreprise

Dans les domaines de la prévoyance sociale et de la complémentaire santé les Très Petites Entreprises ou TPE sont tenues de aussi souscrire à une mutuelle collective depuis le 1er janvier 2016

Mutuelle entreprise – Convention collective télécommunication – IDCC 2148

Les partenaires sociaux de la branche n’ont pas initié de négociation collective en matière de santé. A cet effet, aucune négociation collective n’a été menée en santé ou en prévoyance dans le cadre de la convention IDCC 2148. Chaque entreprise de la branche doit, à son niveau, offrir à ses salariés une couverture en santé et en prévoyance.

Mutuelle entreprise – Convention collective produits du sol – IDCC 1077

En général, la formule et l'assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé produits du sol. La plage des tarifs se trouve entre 25 euros et 200 euros par mois par employé. Ce tarif change suivant certains critères

Mutuelle entreprise – Convention collective photographie – IDCC 3168

Certains salariés ne sont pas obligés de souscrire la mutuelle santé collective de photographie à cause des exceptions qui leur permettent une dispense d’adhésion. Cependant, AG2R LA MONDIALE a été référencée pour assurer et gérer le régime de frais de santé. Le dirigeant et les salariés peuvent la choisir ou non.

Mutuelle entreprise – Convention collective navigation de plaisance – IDCC 1423

AG2R LA MONDIALE a été recommandée pour assurer et gérer ce régime de frais de santé, à cause de ses expériences et de ses offres.

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie charcuterie – IDCC 1586

La formule et l'assiette de cotisations que l’employeur a choisies, en accord bien entendu avec les salariés, déterminent les tarifs de la mutuelle santé de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes. Les cotisations peuvent aller de 20 euros à plus de 150 euros par mois.

Mutuelle entreprise – Convention collective exportation fruits et légumes – IDCC 1405

Certains salariés ne sont pas obligés de souscrire la mutuelle santé de commerce des fruits et légumes à cause des exceptions qui leur permettent une dispense d’adhésion. Quoi qu’il en soit, l’employeur doit utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise pour bénéficier d’un meilleur contrat.

Mutuelle entreprise – Convention collective laboratoire analyse médicale – IDCC 0959

Les partenaires sociaux de la branche professionnelle ont conclu que les employeurs peuvent librement choisir la compagnie d'assurance et se tourner vers des contrats plus attractifs. Par ailleurs, on a proposé quelques enseignes, à savoir : Eovi, Klésia, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut

Mutuelle entreprise – Convention collective jardinerie – IDCC 1760

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1760 de Jardineries et graineteries et que la mutuelle choisie respecte les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective marchés financiers – IDCC 2931

Pour les salariés dépendant de la CCN Activités de marchés financiers, la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié. Comparer les mutuelles santé entreprise est recommandé pour l’employeur qui souhaiterait choisir un contrat adapté à ses salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective déchet – IDCC 2149

La mutuelle santé des entreprises de déchet IDCC 2149 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés de son entreprise, quel que soit le type de contrat. Les entreprises disposent d’une liberté totale pour choisir la mutuelle d’entreprise qui convient.

Mutuelle entreprise- Convention collective cinéma – IDCC 1307

Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de son entreprise, le dirigeant doit connaître les seuils de remboursement de la convention d’exploitation cinématographique.

Mutuelle entreprise – Convention collective des sociétés d’assurances – IDCC 1672

La mutuelle Santé et prévoyance du personnel des d’assurances IDCC 1672 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés qui évoluent dans son entreprise, quel que soit le type de contrat (CDD, CDI, apprentis, stagiaires, etc.)

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie de l’habillement – IDCC 0247

Certaines mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Industries de l'habillement et sensées répondre à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie agroalimentaire – IDCC 3109

Le secteur industrie agroalimentaire n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. En cas de doute, comparer les mutuelles santé entreprise sera toujours important pour un patron d’entreprise désirant dénicher une offre adapté à ses salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective évaluations industrielles commerciales – IDCC 0915

Parmi les acteurs qui proposent des contrats de mutuelle, on a identifié : Eovi, Klésia, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, AG2r. Ces acteurs proposent des prix plus attractifs et des garanties adaptées aux collaborateurs des sociétés d’évaluations industrielles et commerciales

Mutuelle entreprise – Convention collective journaliste – IDCC 1480

Les représentants de la branche des organismes de formation ont signé, le 1er décembre 2020, le renouvellement de la co-recommandation de la couverture santé obligatoire pour les salariés à effet au 1er janvier 2021.

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie pharmaceutique – IDCC 0176

Suite à la signature de la convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique IDCC 0176, les partenaires sociaux de la branche professionnelle ont conclu un accord pour la mise en place obligatoire d’un régime de complémentaire santé des salariés des entreprises

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