• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 3160 – Convention collective associations de gestion et de comptabilité
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 3160
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective associations de gestion et de comptabilité

La Convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité, signée le 8 janvier 2013 et identifiée par l’IDCC 3160, réunit des signataires tant du côté des organisations d’employeurs, notamment la FFCGEA, que des organisations syndicales des salariés, comprenant la CSFV CFTC, la FIECI CFE-CGC, la FEC FO, la FNPSE CGT, et la F3 CFDT.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 3160 – Convention collective associations de gestion et de comptabilité

Les associations de gestion et de comptabilité (AGC), définies par l’ordonnance du 25 mars 2005, sont concernées par cette convention, à l’exception de celles relevant de la convention collective non étendue des centres de gestion agréés et habilités agricoles (IDCC 7020). Cette convention reconnaît le droit des employeurs et salariés à se regrouper en syndicats et à exercer librement leur action syndicale. Le délégué syndical dans l’entreprise bénéficie des mêmes garanties que les délégués du personnel selon la loi. Il est également suggéré aux employeurs d’utiliser un comparateur en ligne pour trouver rapidement des offres de mutuelle adaptées.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 3160 pour l’année 2025

La convention collective 3160 met en place des prévoyances collectives adaptées pour couvrir les salariés face aux risques professionnels comme les arrêts de travail, l’invalidité, l’incapacité permanente ou le décès. Ces protections sont structurées autour de tarifications adaptées aux besoins spécifiques des employés, assurant une couverture efficace et accessible. Les tarifs sont ajustés pour refléter la réalité des risques couverts et la démographie du personnel. La participation forfaitaire qui est à 2€ actuellement illustre l’engagement vers une gestion transparente et équitable des coûts de santé.

Tarifs des soins médicaux convention collective – associations de gestion et de comptabilité

Montants des remboursements optique convention collective – associations de gestion et de comptabilité

Montants des remboursements dentaire convention collective – associations de gestion et de comptabilité

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – associations de gestion et de comptabilité

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective associations de gestion et de comptabilité

Travailleurs Indépendants
Les travailleurs non-salariés (TNS) évoluant dans le secteur des associations de gestion et de comptabilité ont la possibilité de demander le remboursement des frais de santé en cas d’arrêt maladie, à condition d’être à jour dans leurs cotisations. Il est primordial d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleur non-salarié afin de trouver un contrat adapté à leurs besoins spécifiques.

Seniors Retraités et Anciens Salariés
Le passage à la retraite des salariés des associations de gestion et de comptabilité doit se faire en conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Ces derniers doivent respecter le préavis légal avant de quitter l’entreprise. Pour bénéficier de garanties complémentaires, il est conseillé de se tourner vers une nouvelle mutuelle senior après avoir quitté la mutuelle d’entreprise.

Entreprises
Chaque entreprise relevant de la convention IDCC 3160 est obligée de mettre en place une mutuelle santé collective, respectant les clauses spécifiées dans la convention. L’employeur doit sélectionner le contrat de mutuelle santé collective le plus adapté aux besoins des employés de cette branche spécifique.