Mutuelle Convention collective exploitations pépinières et horticoles du Cher – IDCC 9182
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9182 – Convention collective exploitations pépinières et horticoles du Cher
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9182
- Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective exploitations pépinières et horticoles du Cher
Toutes les entreprises qui exercent en France doivent adhérer à leur propre convention collective. Elles doivent notamment s’inspirer des codes fournis par le Ministère du travail pour trouver la bonne convention adaptée à son activité. Pour les professionnels dans ce domaine, vous avez entre autres la Convention collective exploitations pépinières et horticoles du Cher – IDCC 9182.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9182 – Convention collective exploitations pépinières et horticoles du Cher
C’est justement grâce à la Convention collective exploitations pépinières et horticoles du Cher – IDCC 9182 que les salariés de ce secteur en particulier ont droit à une mutuelle de santé collective. En outre, c’est le gage du respect du droit à la représentation syndicale. Les signataires, dont les associations des patrons et des syndicats des salariés, se sont inspirés du Code du travail dans les grandes lignes de cette convention sociale. Il y a des mentions sur les salaires, les primes, les droits aux congés, les taux horaires par semaine, les heures supplémentaires ainsi que les sanctions prud’homales si les employeurs ne respectent pas les normes.
Puisque la mutuelle santé collective doit obligatoirement être mise en place par l’employeur pour tous les salariés travaillant dans son entreprise, il lui est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise pour dénicher une offre adaptée à ses salariés.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9182
Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations pépinières et horticoles du Cher
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – exploitations pépinières et horticoles du Cher
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations pépinières et horticoles du Cher
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations pépinières et horticoles du Cher
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective exploitations pépinières et horticoles du Cher
Travailleurs indépendants
Les TNS peuvent bénéficier d’une protection sur mesure en cas de maladie. Ils bénéficient pareillement des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à un accident de travail ou à une maladie invalidante. Utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver les garanties adaptées à son profil.
Seniors retraités anciens salariés
Trouver une nouvelle mutuelle senior est une démarche à ne pas prendre à la légère si le futur retraité souhaite profiter d’autres garanties non comprises dans le contrat de sa mutuelle entreprise.
Entreprises
Les normes de cette convention collective s’appliquent aux exploitants horticoles, aux maraichers, aux exploitants de pépinières ou encore les professionnels de l’arboriculture fruitière. Tel est aussi le cas des agriculteurs et des spécialistes en polyculture ou conchyliculture.