• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1843 – Convention collective ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1843
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne

La convention collective régionale des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne, signée le 12 avril 1960, réunit les organisations d’employeurs telles que la Fédération parisienne du bâtiment et des travaux publics, l’Union fédérale des coopératives ouvrières de production du bâtiment, et les syndicats de salariés comme l’Union des syndicats du bâtiment de la région parisienne, le Syndicat général des cadres CFDT, et d’autres, marquant un accord historique pour le secteur.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1843 – Convention collective ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne

La convention a été mise à jour le 10 septembre 2021, avec l’Avenant n° 33 concernant le Régime BTP Prévoyance, cotisations de l’apprenti, et la couverture santé des actifs. Elle stipule que la mutuelle santé et prévoyance doit être proposée par l’employeur à tous les salariés, garantissant ainsi une protection complète quelle que soit leur position (CDD, CDI, apprentis, etc.). L’employeur a la liberté de sélectionner la mutuelle d’entreprise la plus adaptée aux besoins des ingénieurs, assimilés et cadres, une flexibilité permise depuis le 13 juin 2013. Le choix de la mutuelle, fondé sur les recommandations des représentants des salariés, peut être facilité par l’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1843 pour l’année 2025

Les tarifications de la mutuelle d’entreprise pour les ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne sont déterminées par le niveau de garanties sélectionné, avec des cotisations variant généralement de 18 € à 150 € par mois et par salarié. La localisation de l’entreprise peut influencer les tarifs, offrant parfois des conditions plus avantageuses en province. Il est important de souligner que la participation forfaitaire actuelle est de 2€, ce qui indique une adaptation récente à la législation et non une continuité antérieure. Cette mise à jour assure une précision accrue dans l’application des tarifications, répondant précisément aux exigences des conventions collectives sans se baser sur des estimations approximatives.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne

Montants des remboursements optique convention collective – ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne

Montants des remboursements dentaire convention collective – ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne

Travailleurs indépendants

Dans les entreprises exclusivement composées de dirigeants ayant le statut d’ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne, l’adhésion à la mutuelle collective n’est pas une obligation légale. Toutefois, les mutuelles collectives présentent souvent des avantages supérieurs par rapport aux mutuelles pour Travailleurs Non-Salariés (TNS). Ces derniers ont droit à une couverture spécifique en cas de maladie, incluant des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus lors d’arrêts de travail dus à une maladie invalidante ou un accident. Il est donc crucial de comparer les mutuelles travailleur non-salarié.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors qui choisissent de partir volontairement à la retraite bénéficient d’une indemnité de départ calculée sur une base plus avantageuse que celle prévue par la loi. Ils doivent choisir entre maintenir les couvertures de la convention collective IDCC 1843 et celles du régime général. La décision de conserver la mutuelle entreprise ou d’opter pour une nouvelle mutuelle senior est essentielle et peut être facilitée par l’utilisation d’un comparateur de mutuelles senior.

Entreprises

Toutes les entreprises opérant dans le secteur du bâtiment de la région parisienne et relevant de la convention collective IDCC 1843, englobant les ingénieurs, assimilés et cadres, sont obligées d’appliquer cette convention à l’ensemble de leurs salariés. Il est impératif de souscrire à une mutuelle santé collective conforme aux exigences de la convention pour éviter tout risque de litige prud’homal en cas de non-conformité.