Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Malakoff Humanis entreprise : complémentaire santé collective et garanties

Malakoff Humanis propose Poké Santé, Entreprises Santé + et une mutuelle sur mesure. Cette fiche détaille garanties, services, obligations employeur, conventions collectives et critères pour comparer la couverture des salariés.

Mutuelle Bleue entreprise : que sont devenues ses offres de complémentaire santé ?

Mutuelle Bleue a fusionné avec VIASANTÉ en 2024. Cette fiche explique le devenir des offres santé collectives, la continuité annoncée des contrats et les repères utiles aux employeurs et salariés.

Malakoff Médéric entreprise : que sont devenues ses offres de complémentaire santé ?

Malakoff Médéric et Humanis se rapprochent en 2019, créant Malakoff Médéric Humanis, devenu Malakoff Humanis en 2020. Cette fiche explique le devenir historique des offres santé collectives pour les entreprises.

Amines aromatiques et cancer de la vessie : maladie professionnelle et mutuelle d’entreprise

Les amines aromatiques peuvent provoquer un cancer de la vessie reconnu au tableau 15 ter, avec délai de 30 ans, exposition minimale de cinq ans et prise en charge professionnelle.

Abandon de sa mutuelle santé individuelle pour la mutuelle d’entreprise obligatoire

Le passage d’une mutuelle individuelle à une mutuelle d’entreprise combine résiliation après un an, dispense temporaire selon la situation et coordination des deux couvertures pour éviter les doublons et interruptions.

Rayonnement thermique et poussières : ptérygion professionnel et mutuelle d’entreprise

Le ptérygion professionnel du tableau 71 bis concerne certains travaux de verrerie. Le délai de prise en charge est de 15 ans. L’Assurance Maladie intervient. La mutuelle complète certains frais.

Chrome VI et cancer broncho-pulmonaire : maladie professionnelle et mutuelle d’entreprise

Le chrome VI est associé au cancer broncho-pulmonaire visé par le tableau 10 ter. La reconnaissance professionnelle encadre sa prise en charge, tandis que la mutuelle d’entreprise complète certains frais.

Rayonnements ionisants au travail : risques, maladies professionnelles et prise en charge

Les rayonnements ionisants professionnels peuvent entraîner des maladies reconnues au tableau 6. La reconnaissance ouvre une prise en charge spécifique des soins, arrêts de travail et séquelles après exposition professionnelle.

AG2R La Mondiale entreprise : complémentaire santé collective et garanties

AG2R La Mondiale propose FlexeoSanté aux entreprises de moins de 20 salariés et une offre sur mesure dès 20 salariés. Cette fiche compare garanties, services et obligations actuelles de l’employeur.

Réunica entreprise : que sont devenues ses offres de complémentaire santé ?

Réunica a rejoint AG2R La Mondiale en 2015. Cette fiche explique le devenir de ses offres santé collectives, l’évolution des contrats et les repères utiles aux anciens employeurs et salariés.

Mutuelle entreprise et cancer de la peau : maladie professionnelle au goudron de houille

Le cancer cutané lié aux goudrons de houille peut être reconnu en maladie professionnelle. L’AT/MP couvre les soins, tandis que la mutuelle entreprise complète certains frais selon le contrat collectif.

Mutuelle entreprise et pressions atmosphériques : maladies professionnelles et tableau 29

Le risque hyperbare expose certains salariés à des accidents et maladies professionnelles. L’AT-MP prend en charge les soins, tandis que mutuelle entreprise et prévoyance complètent certains frais selon les garanties.

Mutuelle entreprise et bioxyde de manganèse : maladie professionnelle et tableau 39

Le bioxyde de manganèse peut provoquer une maladie professionnelle. La prise en charge relève de l’AT/MP, tandis que la mutuelle entreprise et la prévoyance complètent les frais selon les garanties.

AÉSIO entreprise : comment fonctionne sa complémentaire santé collective ?

AÉSIO Santé Entreprises propose une complémentaire santé entreprise modulable sur sept niveaux. Cette fiche détaille garanties, services, obligations employeur et critères utiles pour comparer la couverture collective des salariés concernés.

CEGEMA entreprise : comment fonctionne la gestion de la complémentaire santé collective ?

CEGEMA accompagne les entreprises dans la gestion de leur complémentaire santé collective : affiliations, remboursements, DSN, tiers payant et portabilité. Cette fiche précise services actuels, obligations employeur et critères de comparaison.

Syndrome respiratoire lié au cobalt : tableau 70 bis, reconnaissance et prise en charge

Le syndrome respiratoire lié au cobalt relève du tableau 70 bis : reconnaissance en maladie professionnelle, prise en charge AT/MP et complément éventuel de la mutuelle selon les garanties prévues contractuellement.

Maladies professionnelles liées au minerai de fer : tableaux 44 et 94, reconnaissance et prise en charge

Minerai de fer : BPCO et sidérose peuvent relever de maladies professionnelles, avec critères de reconnaissance, prise en charge complémentaire selon le contrat et mesures de prévention adaptées aux salariés.

Maladies professionnelles dues à l’hyperbarie : tableau 29, reconnaissance et prise en charge

L’hyperbarie professionnelle : le tableau 29 encadre les maladies reconnues, leur reconnaissance et leur prise en charge, tandis que la mutuelle d’entreprise peut compléter certains frais restant éventuellement à charge.

Maladies professionnelles dues au plomb : tableau n° 1, reconnaissance et prise en charge

Maladies professionnelles dues au plomb : le tableau n° 1 encadre leur reconnaissance et leur prise en charge par l’Assurance Maladie, avec un rôle complémentaire éventuel pour la mutuelle d’entreprise.

Maladies professionnelles dues au benzène : tableau n°4, reconnaissance et prise en charge

Les maladies professionnelles dues au benzène sont présentées avec le tableau n°4, les conditions d’exposition, la prévention, la reconnaissance et la prise en charge AT-MP des salariés concernés en entreprise.

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