Swisslife Complémentaire santé professionnelle

Besoin d’une assurance entreprise de qualité supérieure pour assurer la prise en charge de vos salariés et améliorer la réputation de votre entreprise sur le marché ? Bien que la souscription à une couverture collective soit obligatoire depuis 2016, vous pouvez encore choisir votre prestataire en fonction de vos envies et de vos besoins. L’offre SwissLife Prévoyance Entreprise + est parfaitement adaptée pour les salariés et les entreprises basées en France. Faisons le point sur les garanties qu’elle propose.

SwissLife est un groupe d’assurance et de gestion de patrimoine suisse, fondé en 1857. Il est spécialisé dans l’assurance vie, la prévoyance et les solutions financières pour particuliers et entreprises. SwissLife est l’un des leaders du marché européen dans ce domaine.

Assurance vie et prévoyance

SwissLife propose des solutions d’assurance vie adaptées aux besoins des particuliers. Ces solutions incluent l’épargne, la retraite et la protection des proches. Les contrats de prévoyance offrent une sécurité financière en cas de décès ou d’invalidité.

Solutions pour les entreprises

SwissLife offre également des solutions complètes pour les entreprises. Les produits incluent la prévoyance collective, les assurances santé et les plans de retraite pour les salariés. Ces solutions aident les entreprises à protéger leurs employés et à fidéliser leurs talents.

Gestion de patrimoine

En plus des assurances, SwissLife propose des services de gestion de patrimoine. Ces services incluent la planification financière, les conseils en investissement et la gestion d’actifs. SwissLife aide ses clients à optimiser leur patrimoine et à préparer leur avenir financier.

Engagement et valeurs

SwissLife s’engage à offrir des services de qualité et à respecter ses valeurs fondamentales. L’entreprise met l’accent sur l’intégrité, la responsabilité et l’excellence. SwissLife travaille constamment à améliorer ses produits et services pour répondre aux attentes de ses clients.

SwissLife est un acteur majeur de l’assurance et de la gestion de patrimoine en Europe. Grâce à son expertise et à ses solutions diversifiées, SwissLife accompagne ses clients tout au long de leur vie financière.

Depuis l’instauration de l’obligation d’une complémentaire santé d’entreprise pour les employés du secteur privé, de nombreuses mutuelles et sociétés d’assurances ont adapté leurs offres pour se conformer à cette législation. Parmi ces assureurs, on retrouve Swisslife mutuelle entreprise, qui a vu le jour en Suisse en 1857. Aujourd’hui, le groupe Swisslife est un acteur majeur fournissant des produits d’assurance, vie, retraite, prévoyance.

Ses services se distinguent par des prestations qui n’exig

ent pas le remplissage d’un questionnaire médical et ne comportent pas de délai de carence. Cela signifie que les couvertures prennent effet immédiatement après la souscription. De plus, il propose un remboursement rapide ainsi que l’accès au réseau Carte blanche qui regroupe 80 000 professionnels de santé en partenariat avec Swisslife.

SwissLife Prévoyance Entreprise + est une solution d’assurance dédiée aux entreprises. Elle offre une protection complète aux dirigeants et aux salariés. Conçue pour répondre aux besoins variés des entreprises, elle inclut plusieurs garanties et services adaptés.

Garanties offertes

Protection des salariés
SwissLife Prévoyance Entreprise + protège les salariés en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès. Les garanties prévoient des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail prolongé. En cas d’invalidité, des rentes mensuelles sont versées au salarié concerné.

Garantie décès
En cas de décès d’un salarié, SwissLife Prévoyance Entreprise + verse un capital aux ayants droit. Ce capital permet de soutenir financièrement les proches du défunt. Les montants des capitaux versés sont modulables selon les besoins de l’entreprise.

Couverture santé
SwissLife Prévoyance Entreprise + inclut une couverture santé étendue. Elle prend en charge les frais médicaux, les consultations, les soins dentaires et les hospitalisations. Les salariés bénéficient de remboursements rapides et efficaces.

Taux de remboursement

Frais médicaux courants
Les consultations chez les médecins généralistes et spécialistes sont remboursées jusqu’à 100%. Les frais de pharmacie et d’analyses médicales sont également couverts à hauteur de 100%.

Hospitalisation
Les frais d’hospitalisation sont remboursés jusqu’à 100% des frais réels. Cela inclut les frais de séjour, les interventions chirurgicales et les soins post-opératoires.

Soins dentaires et optiques

Les soins dentaires sont remboursés jusqu’à 200% du tarif de base de la Sécurité sociale. Les frais d’optique bénéficient d’un remboursement jusqu’à 150% des frais réels, incluant montures et verres correcteurs.

Services aux entreprises

Accompagnement personnalisé
SwissLife propose un accompagnement personnalisé pour chaque entreprise. Un conseiller dédié aide à choisir les garanties adaptées et à gérer les contrats. Cet accompagnement inclut la mise en place des garanties et la formation des équipes.

Gestion simplifiée
La gestion des contrats est facilitée grâce à une interface en ligne. Les entreprises peuvent gérer les adhésions, les cotisations et les demandes de prestations en ligne. Ce système permet un suivi en temps réel et une gestion administrative allégée.

Avantages pour les entreprises

Attraction et fidélisation des talents
Offrir une protection sociale complète est un atout pour attirer et fidéliser les talents. Les salariés se sentent sécurisés et valorisés par leur employeur.

Optimisation fiscale
Les cotisations versées dans le cadre de SwissLife Prévoyance Entreprise + sont fiscalement déductibles. Cette optimisation fiscale représente un avantage financier significatif pour les entreprises.

De plus en plus d’entreprises optent pour SwissLife Prévoyance Entreprise + en raison de ses nombreux avantages. Cette offre permet de fidéliser rapidement les salariés grâce à la qualité des prises en charge et offre une déduction des cotisations des charges patronales. Adaptée aux entreprises jusqu’à 100 salariés, cette couverture collective inclut un remboursement rapide en 2 jours grâce à la télétransmission avec la caisse d’Assurance maladie et le tiers payant.

Les assurés bénéficient également d’un accès facilité à des informations en ligne ou par téléphone sur la prévention et la santé, avec un compte client personnel pour suivre les remboursements et les relevés.

La complémentaire santé proposée par SwissLife attire de plus en plus d’entreprises, qu’elles soient petites ou grandes. Voici 5 points forts de l’offre de SwissLife à destination des entreprises :

Une couverture pour les salariés et leur famille

L’assurance collective de SwissLife ne se limite pas aux salariés ; elle prend également en charge les besoins de santé des familles des bénéficiaires.

Une prise en charge complète

En plus du panier de soins de base ANI, SwissLife propose une couverture complète en cas d’accidents, frais médicaux, soins optiques, dentaires, capital décès et perte d’autonomie.

Une rente éducation pour les jeunes parents

Les jeunes parents parmi vos salariés peuvent bénéficier d’une rente éducation versée jusqu’à 26 ans pour leurs enfants, destinée à couvrir leurs frais de scolarité.

Un service et une assistance personnalisés

SwissLife garantit un service et une assistance adaptés, aussi bien lors de la souscription du contrat que lors de la gestion des situations de crise pour les bénéficiaires.

Une cotisation déductible

Les cotisations sont déductibles des charges patronales, offrant ainsi un avantage fiscal aux employeurs.

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