• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1619 – convention collective Ingénieurs et Cadres de la métallurgie
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0650
• Note à retenir concernant les mutuelles Santé de la convention collective Ingénieurs et Cadres de la métallurgie

Pour les Ingénieurs et cadres de la métallurgie, l’identifiant de la convention collective est le 0650. A noter que le Ministère du Travail fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective des Ingénieurs et cadres de la métallurgie a été promulguée le 13 Mars 1972. Etendue par arrêté du 27 Avril 1973 (JORF du 29 Mai 1973). Un accord du 8 Janvier 2019 révise les textes salaires minimums garantis, avec la participation de l’UIMM représentant des organisations des employeurs, et du côté des organisations syndicales des salariés : le FGMM CFDT ; FCM FO ; FTM CGT ; FCMTM CFE-CGC. A noter que l’accord du 8 janvier 2019 s’applique aux entreprises des industries de la production et de la transformation des métaux, en vertu de la CCN des ingénieurs des cadres et cadres de la métallurgie.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0650 – convention collective Ingénieurs et Cadres de la métallurgie

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, mise en application le 1er janvier 2016, a conduit beaucoup de changements dans l’environnement sanitaire des salariés en entreprise. En vertu de cette loi, toutes les entreprises de la convention collective nationale des Ingénieurs et cadres de la métallurgie sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention. Les tarifs de mutuelle des Ingénieurs et cadres de la métallurgie commencent aux environs de 18 € euros, et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement reliés avec les garanties choisies. Si l’entreprise des est en province, la mutuelle peut bénéficier, dans certains cas, de tarifs avantageux. Si l’entreprise dans la convention collective des Ingénieurs et cadres de la métallurgie une démographie jeune, la mutuelle entreprise va autant bénéficier des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises Ingénieurs et cadres de la métallurgie ayant une moyenne d’âge des salariés plus élevées. Utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise  est ainsi recommandé pour les employeurs qui souhaiteraient trouver le contrat adapté à leur structure.   

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0650

En effet, la formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle Santé des Ingénieurs et cadres de la métallurgie. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, le lieu d’implantation de l’entreprise, le niveau de garanties, etc. Les tableaux suivants affichent ces tarifs et remboursements à titre indicatif.

Tarifs des soins médicaux convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie

Montants des remboursements optique convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie

Montants des remboursements dentaire convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie

Montants des remboursement hospitalisation convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie

Note à retenir concernant les mutuelles Santé de la convention collective Ingénieurs et Cadres de la métallurgie

Travailleurs indépendants

Les TNS qui évoluent dans le secteur de la métallurgie en qualité d’ingénieurs ou cadres peuvent bénéficier d’une protection à la carte en cas de maladie. Ils bénéficient également des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à une maladie invalidante ou à un accident. Comparer les mutuelles travailleur-non-salarié est recommandé pour prendre connaissance des différentes garanties.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour des Ingénieurs et Cadres salariés de la métallurgie IDCC 0650, qui partent avant le 1er janvier 2022, peuvent choisir entre les dispositions antérieures à la convention collective des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie et du régime général. Pour la mutuelle Collective Santé de IDCC 0650, le senior retraité a droit à la portabilité des droits suivant certaines conditions. Quand vient la retraite, le salarié a le choix entre garder sa mutuelle entreprise ou trouver une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises

L’entreprise doit considérer certains points sur les frais de santé, à savoir : la procédure de mise en place, par exemple DUE ou décision unilatérale de l’employeur, la concrétisation de l’engagement auprès des salariés, la couverture de tous les salariés, le panier de soins minimum, et la contribution patronale de l’ordre de 50% sur les cotisations. L’entreprise doit prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie. L’entreprise encourt un risque prudhommal à ne pas le faire.