Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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La mutuelle d’entreprise, tout comprendre à son sujet

En France, la sécurité sociale qui s’occupe généralement des remboursements des dépenses sanitaires, se trouve actuellement en grande difficulté face à la hausse perpétuelle des frais de santé que les cotisations salariales ont peine à recouvrir.

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Mutuelle entreprise, en aviez-vous eu connaissance ?

La mutuelle d’entreprise est une mutuelle santé à laquelle votre entreprise a adhéré et dont les employés peuvent en jouir. D’un côté, cette mutuelle appelée aussi mutuelle de groupe peut s’avérer facultative ou non.

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En ce qui concerne les mutuelles santé d’entreprise

C'est un contrat de groupe souscrit par une entreprise afin d’offrir une couverture santé à tous ses employés. L’employeur contribuera au paiement de la cotisation, le reste revient à la charge de l’employé et sera directement déduite de sa rémunération mensuelle.

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Tout savoir sur l’utilité d’une mutuelle entreprise

Certainement, le prix d’une mutuelle d’entreprise se montre plus intéressant par rapport à celui d’une simple mutuelle à caractère individuel. Cette mutuelle est généralement conçue pour la couverture sanitaire des employés et des dirigeants de l’entreprise.

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Mutuelle entreprise : quel contrat à choisir pour le rattachement des enfants ?

Parfois, les assurés se trouvent devant un embarras de choix. Dans une vie de couple, chacun pourrait disposer sa propre mutuelle d’entreprise. Ainsi, lequel de ces deux contrats devrait-on choisir pour pouvoir rattacher les enfants ?

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Mutuelle santé de groupe pour les salariés

Appelée également mutuelle salariée, la mutuelle de groupe apporte une prise en charge des frais de santé de tous les employés, de toutes catégories, d’une entreprise. Pour la plupart du cas, cette mutuelle entreprise présente un caractère obligatoire.

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La mutuelle entreprise obligatoire et la Loi Fillon

Que ce soit à titre facultatif ou obligatoire, la mutuelle santé entreprise sert à apporter une prise en charge sur les frais de santé des employés au sein d’une entreprise.

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De nouvelles mesures appliquées en 2016 : instaurer des mutuelles obligatoires au sein des entreprises

D’ici 2016, 3,5 millions de salariés opérant dans le secteur privé vont bénéficier d’une couverture complémentaire de santé par le moyen des contrats collectifs mis en œuvre dans toutes les entreprises en France.

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Mutuelle entreprise : est-ce qu’elle est toujours obligatoire ?

La mutuelle santé entreprise permet de prendre en charge les frais santé des salariés. Le coût est moins cher qu’une complémentaire santé individuelle. Pourtant les avantages de cette mutuelle sont divers, entre autres, le bon niveau de remboursement.

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Mutuelle de groupe obligatoire ou facultative ?

Quelques mutuelles de groupe sont proposées à titre facultatif, mais cela est moins fréquent. Même si c’est le cas, elle s’avère peu intéressante pour le salarié vu que l’employeur ne contribue pas à la cotisation y afférente.

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Les avantages d’une mutuelle obligatoire au sein d’une entreprise

Avec la diversification des offres sur le marché, les futurs adhérents des mutuelles santé doivent bien choisir la couverture qui leur convient mieux, que ce soit une couverture individuelle ou collective. Pour un salarié d’une entreprise, il a la possibilité d’adhérer à une mutuelle obligatoire.

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Mutuelle d’entreprise : l’avantage fiscal destiné aux salariés est supprimé

Le Gouvernement a annoncé dernièrement la suppression du projet de Loi de Finances en 2014 portant sur l'exonération de la contribution de l'employeur sur la couverture collective. Cela impliquera une majoration d'impôt pour les salariés concernés.

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Abandon de sa mutuelle santé individuelle pour sa mutuelle d’entreprise obligatoire

La mutuelle entreprise est une mutuelle collective ayant pour rôles de procurer une garantie sociale à tous ses employés en s’occupant des frais de santé non rétribués par l’assurance maladie. Dans la majorité des cas, la mutuelle entreprise est impérative.

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Entreprises : obligation de mutuelle santé, autrement une pénalité fiscale ?

L’Assemblée Nationale a ratifié au soir du 23 au 24 octobre une nouvelle réforme au sein du projet de loi de budget de le Sécurité Sociale. Les entreprises seront dans l’impératif de sélectionner pour leurs salariés la complémentaire santé préconisée par leur secteur professionnel.

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Mutuelle entreprise : meilleure couverture des salariés en assurance santé

Au moment où des grands changements surviennent dans les procédures de remboursement fourni par les assurances santé sur les dépenses de leurs assurés, nombreuses entreprises françaises bousculent à offrir une mutuelle entreprise à leurs employés.

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Mutuelle entreprise : différents avantages par catégorie

En offrant une mutuelle à ses employés, l’employeur peut fournir plusieurs garanties en fonction des catégories professionnelles. Cette mesure est prise par la Cour de cassation avec deux autres.

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Les salariés de plus en plus imposables suite à la fiscalisation des mutuelles d’entreprise

Une décision de la Loi de finances pour 2014 qui n’a pas retenu toute l’attention de chacun risque de revenir chère aux salariés qui ont souscrit à un régime complémentaire obligatoire de protection sociale au sein de leur entreprise.

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La complémentaire santé d’entreprise lors du congé parental

Actuellement, un salarié qui envisage de jouir d’un congé parental afin d’éduquer son petit de moins de trois ans, profite des aides en termes de financement de la part de l’Etat sous la forme d’allocations du type Paje et CLCA.

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Mutuelle collective : des intérêts au profit de l’entreprise

Les employés d’une société sont distingués d’une autre manière chez les mutuelles. La grande partie de la cotisation mensuelle pourrait être à la charge de l’entreprise jusqu'à la participation active de 75% de celle-ci.

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Zoom sur la mutuelle entreprise

Une mutuelle entreprise également appelée mutuelle obligatoire est une mutuelle santé souscrite par l’entreprise pour ses employés. Son but est de prendre en charge les dépenses de santé qui ne sont pas couvertes par la sécurité sociale.

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