Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

Votre entreprise

Vos coordonnées

Les contrats collectifs, meilleur remboursement que les contrats individuels

La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi oblige toutes les entreprises à proposer une mutuelle collective à tous les employés .

Voir plus

Augmentation des tarifs des mutuelles entreprise en 2019 et en 2020

Le remboursement par l’Assurance maladie diminue régulièrement, renforçant les complémentaires en France, surtout pour les soins à faible remboursement par la Sécu tels que l’optique, les prothèses dentaires et auditives.

Voir plus

Complémentaire santé entreprise : liberté sans entrave de designation par branche

La loi de la sécurisation de l’emploi donne le droit aux partenaires sociaux de désigner une compagnie d’assurance santé dans leur accord de branches. Les entreprises devraient alors contracter leur assurance santé de groupe auprès de l’organisme désigné mais cette obligation a été définitivement invalidée par la cour de cassation .

Voir plus

Comparatif mutuelle entreprise

La mutuelle entreprise est obligatoire pour la couverture des dépenses de santé des salariés d’une société. Une mutuelle entreprise est souvent moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle.

Voir plus

Panier de soins garanties minimales des contrats complémentaires santé

L’employeur aurait à participer au moins à la moitié de financement de la prime de cette couverture santé. Celle-ci devra aussi respecter de garanties minimales appelées panier de soins.

Voir plus

Alliance du groupe BPCE avec la Macif pour les très petites entreprises

Etre toujours attentif aux requêtes de l’ANI pour l’instauration d’une garantie en matière de santé communautaire d’une entreprise, BPCE déclare une collaboration attachée avec la Macif.

Voir plus

Réduction des impôts pour les adhérents des mutuelles santé entreprise

Les salariés du secteur privé doivent être couverts par la mutuelle santé entreprise. Les employeurs doivent participer au financement de ce système de contrat collectif qui vise à pallier le remboursement insatisfaisant la Sécurité sociale sur certains postes.

Voir plus

Tarif moyen des mutuelles santé entreprise

La généralisation de l’assurance complémentaire santé sera bénéfique financièrement aux employeurs et salariés qui n’étaient jusqu’ici pas couverts dans le cadre de l’entreprise.

Voir plus

Comparaison en ligne pour choisir son contrat santé de groupe

De nombreuses sociétés d’assurances, institutions de prévoyance et mutuelles proposent des contrats santé du groupe modulables ou non.

Voir plus

Quelles sont les garanties minimales fixées par la loi à propos de la mutuelle des salariés ?

Pour les salariés, l’adhésion à cette mutuelle collective les permet de bénéficier d’une couverture plus satisfaisante à un tarif plus abordable comparée à une assurance santé individuelle. Le contrat ne prévoit pas aussi de variation de cotisation en fonction de l’état de santé de l’assuré ou de son âge.

Voir plus

Mutuelle santé pour agences immobilières

L’accord des branches des professionnels de l’immobilier définit les remboursements spécifiques et le socle minimum de garanties que la mutuelle d’entreprise dans le secteur immobilier doit proposer à ses salariés

Voir plus

Les avantages d’une complémentaire santé collective

Suite à la généralisation de la complémentaire santé collective dans les entreprises privées, tout employeur est tenu de mettre en place un régime frais santé remplissant le caractère solidaire, responsable et obligatoire pour ses salariés. La législation prévoit cependant des cas de dispense d’adhésion pour certains employés. L’employeur et les salariés peuvent profiter de certains avantages fiscaux et sociaux avec l’instauration de cette mutuelle de groupe

Voir plus

Modalités et dispenses à la mise en place du contrat collectif obligatoire

La couverture par une mutuelle entreprise permet à un salarié de bénéficier de la portabilité des droits en cas de chômage et d’obtenir un meilleur remboursement de leurs dépenses santé. Les La loi prévoit cependant des cas de dispenses de droit à l’adhésion à ce contrat collectif obligatoire. Il existe aussi quelques cas de dispenses facultatifs.

Voir plus

Mutuelle santé d’entreprise : quatre cas de figure pour ne pas souscrire

Si on entendait parfois que la mutuelle santé d’entreprise est pour les employés fixes ayant travaillé depuis plusieurs années au sen d’une entreprise, il est important de savoir qu’elle peut couvrir non seulement les employés eux-mêmes mais également leur famille (conjoint et enfants).

Voir plus

Incapacité de travail : prestations des mutuelles entreprise

En situation d’incapacité passagère de travail, des indemnités quotidiennes sont attribuées par la Sécurité sociale. Il s’agit d’une rémunération de remplacement, dont le montant est variable selon la durée d’invalidité, de son salaire et de sa situation familiale.

Voir plus

Contrat Mutuelle obligatoire loi Fillon

La couverture des frais en matière de santé des employés dans une société est la raison d’être d’une mutuelle entreprise. Elle est avantageuse du fait de son coût qui est moins cher qu’une mutuelle individuelle.

Voir plus

Mutuelles santé entreprise : quel changements au niveau fiscal ?

Avec l’obligation de la mise en place d’une mutuelle entreprise, les employeurs dans le secteur privé doivent proposer une couverture santé collective, solidaire, obligatoire et responsable à l’ensemble de ses salariés.

Voir plus

Mutuelles collectives : sont elles avantageuses pour les salariés ?

La mutuelle entreprise a l’avantage de proposer aux salariés une couverture santé plus satisfaisante en matière de rapport qualité-prix qu’une assurance santé individuelle.

Voir plus

Employeurs : Bien cerner les avantages de la mutuelle entreprise

La mutuelle santé paraît plus que bénéfique pour votre entreprise, du simple fait qu’elle assignée à un groupe de salariés. La mutuelle vous permet également de partager son coût pour ainsi jouir de prix très intéressants. Cela aura pour effet de garantir des soins de qualité qui sont habituellement plus onéreux.

Voir plus

La mutuelle entreprise : les cas particuliers

Au moment de la mise en œuvre d’un engagement collectif qui comprend des assurances de prévoyance santé, le gérant a le droit d’envisager le choix de la non-intégration de la famille des travailleurs comme bénéficiaires si ces derniers bénéficient déjà d’une couverture de manière inéluctable par le biais de l’assurance de leur conjoint.

Voir plus