Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

Votre entreprise

Vos coordonnées

Quel est le prix de l’instauration d’une mutuelle santé obligatoire ?

En étant dirigeant d'une entreprise, vous êtes responsable de présenter une mutuelle santé obligatoire à vos employés avant le 1er janvier 2016.

Voir plus

Dommages aux entreprises : alliance de la Cameic avec le courtier Cooper Gay France

La société d’assurance mutuelle (SAM) a conclu, depuis avril, un partenariat avec le courtier d’assurance et de réassurance Cooper Gay France.

Voir plus

Mutuelle d’entreprise obligatoire : une liberté de choix relative pour l’employeur

En respect de la liberté de choix de l’employeur et des salariés, les branches professionnelles peuvent uniquement faire des « recommandations » aux entreprises sur le choix d’une complémentaire santé spécifique aux entreprises qu’elles représentent.

Voir plus

Quelques secteurs touchés par la mutuelle santé entreprise collective

Dans le secteur des entreprises de navigation, il n’y a pas d’organisme désigné, ni recommandé, mais chaque entreprise est totalement libre de souscrire auprès de son assureur préféré.

Voir plus

Mutuelle entreprise obligatoire : côté salarié

Des avantages fiscaux et des tarifs compétitifs sont les avantages des salariés d’une mutuelle d’entreprise. Les nouveaux embauchés sont obligés d’y souscrire, avec des possibles dérogations.

Voir plus

Mutuelle entreprise : panier de soins et ANI

Accord portant sur les conditions de travail et les garanties sociales des salariés, l’ANI, (Accord National Interprofessionnel) du 13 janvier 2013 a été négocié au niveau national et en tant que tel, il concerne donc tous les secteurs d’activité des entreprises du territoire.

Voir plus

Les contrats collectifs, meilleur remboursement que les contrats individuels

La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi oblige toutes les entreprises à proposer une mutuelle collective à tous les employés .

Voir plus

Quid de l’augmentation des tarifs des mutuelles d’entreprises

Le remboursement par l’Assurance maladie diminue régulièrement, renforçant les complémentaires en France, surtout pour les soins à faible remboursement par la Sécu tels que l’optique, les prothèses dentaires et auditives.

Voir plus

Recommandation et désignation : les entreprises tiennent à leur liberté de choisir leur complémentaire santé

Un sondage auprès des chefs d’entreprise a été mené par Opinion Way concernant la liberté de choix de l’organisme d’assurance pour leurs salariés. Le résultat est sans équivoque : 85% d’entre eux ne veulent pas se voir imposer un assureur !

Voir plus

Comparatif mutuelle entreprise

La mutuelle entreprise est obligatoire pour la couverture des dépenses de santé des salariés d’une société. Une mutuelle entreprise est souvent moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle.

Voir plus

Panier de soins garanties minimales des contrats complémentaires santé

La législation sur les complémentaires santé connaît certaines lacunes, notamment sur l’application des garanties minimales des contrats complémentaires santé.

Voir plus

Alliance du groupe BPCE avec la Macif pour les très petites entreprises

Etre toujours attentif aux requêtes de l’ANI pour l’instauration d’une garantie en matière de santé communautaire d’une entreprise, BPCE déclare une collaboration attachée avec la Macif.

Voir plus

Quid des impôts pour les adhérents de mutuelle santé entreprise

Une loi sur la fiscalisation de la participation des employeurs aux cotisations des mutuelles santé entreprise a été votée à l'Assemblée Nationale le 17 Octobre dernier, qui changera le régime fiscal des salariés.

Voir plus

Tarif moyen des mutuelles santé entreprise

La généralisation de l’assurance complémentaire santé sera bénéfique financièrement aux employeurs et salariés qui n’étaient jusqu’ici pas couverts dans le cadre de l’entreprise.

Voir plus

Comparaison en ligne pour choisir son contrat santé de groupe

De nombreuses sociétés d’assurances, institutions de prévoyance et mutuelles proposent des contrats santé du groupe modulables ou non.

Voir plus

Quelles sont les garanties minimales fixées par la loi à propos de la mutuelle des salariés ?

Le 10 septembre 2014, une loi relative à la fixation des assurances minimales fut publiée. Selon cette loi, les entreprises doivent offrir une assurance à leurs employés au plus tard le 1er janvier 2016.

Voir plus

Mutuelle santé pour agences immobilières

Les salariés d’une entreprise qui a une convention collective à adhésion obligatoire sont concernés par cette mutuelle. Un partenariat en remboursement des frais de santé sera proposé aux salariés de ces entreprises.

Voir plus

Les avantages d’une complémentaire santé collective

Comme sa dénomination l’indique, une complémentaire santé vient s’ajouter à la couverture de l’assurance maladie obligatoire ou Sécurité Sociale. La souscription à une complémentaire santé assure donc une couverture plus importante.

Voir plus

Modalités et dispenses à la mise en place du contrat collectif obligatoire

Les salariés peuvent refuser le régime instauré par décision unilatérale et qui prévoit une participation salariale s’ils travaillent déjà dans l’entreprise au moment de la mise en place du régime (art. 11 loi n°89-1009 du 31/12/1989 dite loi Evin).

Voir plus

Mutuelle santé d’entreprise : quatre cas de figure pour ne pas souscrire

Si on entendait parfois que la mutuelle santé d’entreprise est pour les employés fixes ayant travaillé depuis plusieurs années au sen d’une entreprise, il est important de savoir qu’elle peut couvrir non seulement les employés eux-mêmes mais également leur famille (conjoint et enfants).

Voir plus