• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2596 – Convention collective de la coiffure
• Coiffure : quels sont les risques du métier ?
• Les tarifications des soins médicaux  pour la convention collective 2596
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective de la coiffure

La convention collective nationale (CCN) est le résultat d’une négociation entre les organisations représentatives des employeurs et les organisations syndicales représentatives des salariés. La convention précise les règles de contrat de travail, traite les conditions d’emploi, de formation et surtout des garanties sociales des salariés. Pour les organismes de la Coiffure et des professions connexes l’IDCC est 2596. C’est le Ministère du Travail qui fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective nationale de la Coiffure et des professions connexes a été promulguée le 10 Juillet 2006, et, étendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2596 – Convention collective de la coiffure

Toutes les entreprises qui travaillent dans le monde de la coiffure doivent désormais respecter la convention sociale IDCC 2596. Il s’agit d’un ensemble de normes qui s’applique à tous les cadres et les salariés et que doivent respecter les employeurs. Elle précise par exemple les horaires de travail ainsi que la prise en compte des heures supplémentaires. Tel est aussi le cas des normes de calcul des revenus ou encore de la mise à disposition de la mutuelle de santé pour les salariés. Inspiré du Code de travail, la convention collective de la coiffure – IDCC 2596 est plus précise pour aider les employeurs à peaufiner l’environnement de travail de leurs employés.

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 2596 de la Coiffure et des Professions connexes. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Ainsi, il est conseillé à l’employeur d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise s’il souhaite trouver le meilleur contrat.

Lorsqu’une mutuelle santé collective et un contrat de prévoyance sont mis en place, l’employeur est tenu de diffuser une notice d’information à tous les employés. Ladite notice être fournie par l’assureur et affiche clairement les garanties, leurs modalités d’application, les exclusions et résume nettement les formalités à accomplir en cas de sinistre. En cas de modification de garantie, chaque salarié doit être mis au courant. La preuve de la remise de la notice d’information au salarié est une responsabilité de l’employeur.

Coiffure : quels sont les risques du métier ?

Tous les métiers présentent des risques. Celui de coiffeur n’échappe pas à la règle. Pour la santé, être coiffeur peut entrainer certaines maladies plus ou moins graves. D’où l’importance aussi de souscrire à une assurance santé pour ce genre de professionnel.

Les dorsalgies

À force de travailler debout et d’utiliser des objets pour le moins lourds pour le coiffage tel que le brushing ou autre, le coiffeur risque des dorsalgies. C’est le terme qui combine les maladies de dos comme les lumbagos, les sciatiques et les simples douleurs, etc.

Les problèmes de peau

L’utilisation de différents produits peut également entrainer des problèmes de peau. Ce peut être des eczémas ou des urticaires, des taches en tout genre, une sècheresse atopique, etc.

Des troubles respiratoires

Un coiffeur utilisera toute la journée des sprays en tout genre, des produits aérosols, etc. À cela s’ajoute la fumée des brushings. Ce qui augmente les risques de troubles respiratoires. Ce peut être des difficultés à respirer, de l’asthme ou bien d’autres encore.

Les maladies musculaires

Les conditions de travail d’un coiffeur sont également propices à des maladies musculaires. Tel est le cas, par exemple, des jambes lourdes ou encore les varices. Ce sera d’autant plus fatigant de travailler si vous portez des talons.

Le stress et la fatigue

Que vous soyez à votre compte ou que vous travaillez dans un salon, le métier de coiffeur n’est pas non plus exempt de stress. Sans compter que vous serez fatigué tous les jours. Ce qui peut entrainer par la suite des troubles psychologiques et des troubles du sommeil.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2596

La formule et l’assiette choisies sont déterminantes pour le tarif de la mutuelle de la coiffure et des professions annexes, sur une plage de 25 euros à plus de 200 euros par mois. Ce tarif est estimatif puisque le montant de la cotisation pour la mutuelle de la coiffure varie selon plusieurs critères : âge moyen des salariés, assiette des cotisations (isolé, famille, duo ou unique), lieu de l’entreprise, niveau de garanties etc. De plus, les assureurs sont libres de pratiquer les prix qu’ils convoitent et de modifier à la hausse les tarifs chaque année. En tout cas, selon la loi, l’employeur prend en charge obligatoirement 50% de l’ensemble des cotisations salariales, avec exonération des cotisations sociales et déductibles des résultats imposables. Voici les tableaux à titre indicatifs des tarifs de mutuelle Santé de la coiffure.

Tarifs des soins médicaux convention collective – coiffure

Montants des remboursements optique convention collective – coiffure

Montants des remboursements dentaire convention collective – coiffure

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – coiffure

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective de la coiffure

 Les mutuelles santé et prévoyances collectives pour la convention collective nationale de la Coiffure et professions connexes permettent de protéger les salariés contre les accidents de la vie et du travail : arrêts de travail temporaire, invalidité, incapacité permanente ou décès, tandis que la mutuelle Santé prend en charge le remboursement des frais des actes médicaux selon le contrat signé. Les mutuelles santé et de prévoyances pour la CCN de la Coiffure et professions connexes sont spécialement conçues pour les entreprises de la Coiffure et professions connexes et respectent les obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat.  

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans le secteur de la Coiffure et professions connexes peuvent percevoir des indemnités journalières qui compensent leur perte de revenus. Toutefois, ces indemnités varient selon les revenus. A titre de rappel, le droit à des indemnités journalières des TNS varie selon leur caisse de retraite. Recourir à un comparateur de travailleur non-salarié est de mise si le TNS souhaite trouver une mutuelle proposant une couverture complète.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour salariés des établissements de la Coiffure et professions connexes qui partent avant le 1er janvier 2022 est calculée selon les dispositions antérieures, sauf si le régime général leur est plus favorable. Si besoin, le retraité peut faire une comparaison des offres sur le marché.

Entreprises

Chaque entreprise de la Coiffure et professions connexes dépendent d’une convention collective particulière pour la protection sociale des salariés. C’est toutefois le même cas pour les autres établissements dans d’autres secteurs. C’est l’employeur qui choisit, pour tous ses employés, la CCN la plus appropriée.