• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2596 – Convention collective de la coiffure
• Coiffure : quels sont les risques du métier ?
• Les tarifications des soins médicaux  pour la convention collective 2596
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective de la coiffure

La Convention Collective Nationale (CCN) est le résultat d’une négociation entre les organisations représentatives des employeurs et les organisations syndicales représentatives des salariés. La convention définit les règles du contrat de travail, aborde les conditions d’emploi, de formation, et surtout, assure les garanties sociales des salariés. Pour les organismes de la Coiffure et des professions connexes, l’IDCC est 2596. C’est le Ministère du Travail qui fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention Collective Nationale de la Coiffure et des professions connexes a été promulguée le 10 Juillet 2006, et étendue par arrêté du 3 avril 2007, JORF 17 avril 2007.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2596 – Convention collective de la coiffure

Toutes les entreprises opérant dans le domaine de la coiffure doivent désormais respecter la convention sociale IDCC 2596. Cela consiste en un ensemble de normes qui s’appliquent à tous les cadres et les salariés, et que les employeurs se doivent de respecter. Elle précise, par exemple, les horaires de travail ainsi que la prise en compte des heures supplémentaires. C’est également le cas pour les normes de calcul des revenus ou encore de la mise à disposition de la mutuelle de santé pour les salariés. S’inspirant du Code du travail, la convention collective de la coiffure – IDCC 2596 est plus précise pour aider les employeurs à améliorer l’environnement de travail de leurs employés.

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au sein d’un organisme relevant de la CCN/IDCC 2596 de la Coiffure et des Professions connexes. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective. En fait, la mutuelle santé n’a pas à respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Par conséquent, il est recommandé à l’employeur d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise s’il souhaite trouver le meilleur contrat.

Lorsqu’une mutuelle santé collective et un contrat de prévoyance sont mis en place, l’employeur doit diffuser une notice d’information à tous les employés. Ladite notice doit être fournie par l’assureur et doit clairement afficher les garanties, leurs modalités d’application, les exclusions, et résumer clairement les formalités à accomplir en cas de sinistre. En cas de modification de garantie, chaque salarié doit être informé. L’employeur est responsable de la remise de la notice d’information au salarié.

Coiffure : quels sont les risques du métier ?

Tous les métiers comportent des risques. Le métier de coiffeur n’y échappe pas. Pour la santé, être coiffeur peut entraîner certaines maladies plus ou moins graves. D’où l’importance de souscrire à une assurance santé pour ce genre de professionnel.

Les dorsalgies

En raison de longues périodes de travail debout et de l’utilisation d’objets relativement lourds pour la coiffure, tels que le sèche-cheveux, le coiffeur risque de développer des dorsalgies. Ce terme regroupe les maladies du dos telles que les lumbagos, les sciatiques et les simples douleurs, etc.

Les problèmes de peau

L’utilisation de différents produits peut également provoquer des problèmes de peau. Ce peut être des eczémas ou des urticaires, des taches de divers types, une sécheresse atopique, etc.

Des troubles respiratoires

Un coiffeur utilise toute la journée des sprays de divers types, des produits aérosols, etc. À cela s’ajoute la fumée des brushings. Cela augmente les risques de troubles respiratoires, comme des difficultés à respirer, de l’asthme, et bien d’autres encore.

Les maladies musculaires

Les conditions de travail d’un coiffeur sont également propices à des maladies musculaires. C’est le cas, par exemple, des jambes lourdes ou encore des varices. Travailler peut être d’autant plus fatigant si vous portez des talons.

Le stress et la fatigue

Que vous soyez à votre compte ou que vous travailliez dans un salon, le métier de coiffeur n’est pas exempt de stress. Sans parler du fait que vous serez fatigué tous les jours. Cela peut entraîner par la suite des troubles psychologiques et des troubles du sommeil.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2596 pour l’année 2025

Les tarifications de la mutuelle de la coiffure et des professions connexes varient significativement, s’échelonnant de 25 euros à plus de 200 euros par mois. Cette variabilité est influencée par de nombreux facteurs tels que l’âge moyen des salariés, la composition de l’assiette des cotisations (isolé, famille, duo ou unique), la localisation de l’entreprise, ainsi que le niveau de garanties offert. Les assureurs ajustent librement leurs tarifs, pouvant les augmenter annuellement.

Législativement, il est requis que l’employeur contribue à hauteur de 50% au total des cotisations salariales, bénéficiant d’une exemption de charges sociales et d’une déduction sur les résultats imposables. Les employés bénéficient aussi d’une participation forfaitaire actuelle de 2€ pour les soins médicaux, ce qui représente un complément essentiel à leur couverture santé.

Pour toute entreprise cherchant à adapter sa mutuelle aux besoins de ses employés, il est conseillé d’exploiter un comparateur de mutuelles pour examiner attentivement les options disponibles, en alignant les coûts avec les besoins spécifiques de l’entreprise et de ses salariés.

Tarifs des soins médicaux convention collective – coiffure

Montants des remboursements optique convention collective – coiffure

Montants des remboursements dentaire convention collective – coiffure

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – coiffure

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective de la coiffure

Les mutuelles santé et prévoyances collectives, en accord avec la convention collective nationale de la Coiffure et professions connexes, visent à protéger les salariés contre les accidents de la vie et du travail : arrêts de travail temporaire, invalidité, incapacité permanente ou décès. De son côté, la mutuelle santé se charge du remboursement des frais liés aux actes médicaux selon le contrat établi. Les mutuelles santé et de prévoyance pour la CCN de la Coiffure et professions connexes sont spécifiquement conçues pour les entreprises du secteur de la Coiffure et professions connexes. Elles respectent les obligations légales définies par les syndicats et les représentants du patronat.

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les Travailleurs Non Salariés (TNS) travaillant dans le secteur de la Coiffure et professions connexes peuvent percevoir des indemnités journalières compensant leur perte de revenus. Cependant, ces indemnités varient en fonction des revenus. Rappelons que le droit à des indemnités journalières des TNS dépend de leur caisse de retraite. Ainsi, il est recommandé aux TNS de utiliser un comparateur de mutuelle TNS pour trouver une mutuelle offrant une couverture complète.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés des établissements de la Coiffure et professions connexes qui partent avant le 1er janvier 2022 est calculée selon les dispositions antérieures, sauf si le régime général leur est plus avantageux. Si nécessaire, le retraité peut comparer les offres sur le marché.

Entreprises

Chaque entreprise du secteur de la Coiffure et professions connexes dépend d’une convention collective particulière pour la protection sociale de ses salariés. Cette règle s’applique également pour les entreprises d’autres secteurs. C’est à l’employeur de choisir la CCN la plus appropriée pour tous ses employés.