Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

Votre entreprise

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Mutuelle entreprise – Convention collective horlogerie bijouterie – IDCC 1487

En rapport à la formule et à l'assiette choisie, le tarif de la mutuelle horlogerie bijouterie peut aller de 15 euros d'euros à plus de 150 euros par mois.

Mutuelle entreprise – Convention collective habillement – IDCC 1483

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 1483 du commerce de détail de l’habillement. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective de la restauration rapide – IDCC 1501

AG2R LA MONDIALE, expérimentée en prévoyance dans la Branche, a été recommandé par les partenaires sociaux pour gérer ce régime de frais de santé. AG2R Prévoyance a conçu un régime dédié au métier de restauration rapide qui prévoit des garanties améliorées pour le régime de base ainsi que des options facultatives pour couvrir les ayants droit, et améliorer le niveau de certaines garanties.

Mutuelle entreprise – Convention collective parc de loisirs – IDCC 1790

La Convention Collective Nationale Parc et Loisir prévoit, par l’accord du 28 juin 2013 la mise en place d’un régime frais de santé obligatoire au profit de l’ensemble des salariés.

Comment La Mutuelle Générale structure-t-elle son offre santé collective pour accompagner entreprises et salariés ?

La mutuelle générale ,forte de ces 75 ans d’expérience, est à son origine un regroupement de 7 sociétés mutuelles postales.

Groupama garanties complémentaire santé entreprise

La mutuelle Groupama existe depuis un siècle et dispose comme devise « Faire face aux risques d’aujourd’hui ».

Gan garanties complémentaire santé entreprise

Gan complémentaires entreprise propose la responsabilité civile pour son entreprise, la solution prévoyance pour le patrimoine, ainsi que la protection sociale, individuelle ou familiale en en plus de la complémentaire santé du groupe.

Swisslife Complémentaire santé professionnelle

Depuis l’obligation de l’instauration d’une complémentaire santé collective à l’intention des employés dans le secteur privé Swisslife mutuelle entreprise a réajusté ses prestations pour se conformer à cette législation .

Mutuelle entreprise – Convention commerces de détail non alimentaire – IDCC 1517

Les organisations des employeurs qui ont signé la Convention collective nationale des commerces de détail non alimentaire ont pris comme référence MACIF-Mutualité qui est l’assureur dédié du régime conventionnel de prévoyance, pour gérer le régime de frais de santé des salariés dans les commerces de détail non alimentaire.

Mutuelle entreprise – Convention collective expert-comptable – IDCC 0787

Plusieurs sont les acteurs qui proposent pour les cabinets d’expert-comptable des contrats de mutuelle, entre autres : Eovi, Klésia, April, Malakoff Méderic, Harmonie Mutuelle, Swiss Lige, AG2r, etc. Ces acteurs proposent des prix plus attractifs et des garanties adaptées aux collaborateurs des experts comptables

Mutuelle entreprise – Convention collective de l’hôtellerie de plein air – IDCC 1631

La Convention collective Hôtellerie de plein air a défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres.

Mutuelle entreprise – Convention collective des cabinets dentaires – IDCC 1619

En référence à l’ANI du 13 Juin 2013, les fédérations patronales représentant le secteur des cabinets dentaires ont décidé un régime de frais de santé pour tous les salariés des entreprises de la branche (cadres et non cadres). Le régime de base obligatoire doit être financé à hauteur de 60% minimum par l’employeur.

Réglementation et bénéfices des mutuelles collectives en entreprise

En France, les employeurs privés doivent offrir une mutuelle collective, instaurée par accord ou décision unilatérale, couvrant un panier de soins minimal et financée à au moins 50% par l'employeur.

Avantages et obligations des mutuelles collectives en entreprise

Les mutuelles collectives en France, obligatoires et bénéfiques, améliorent la protection santé des salariés et l'image des entreprises. Les employeurs doivent respecter les régulations pour éviter des sanctions, en utilisant des comparateurs de mutuelles pour faciliter leur choix.

Sélectionner la meilleure assurance entreprise pour vos salariés

L'assurance d'entreprise en France est cruciale pour la conformité légale et le bien-être des employés, influençant la réputation et la sécurité au travail.

Mutuelle entreprise – Convention collective carrières et matériaux ouvriers – IDCC 0087

Les tableaux suivants affichent les tarifications et remboursements des soins médicaux pour la convention collective 0087, à titre indicatif. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est recommandé pour un chef d’entreprise souhaitant dénicher une offre adaptée à ses salariés

Mutuelle entreprise – Convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie – IDCC 0650

Comparateur Mutuelle assurance Santé : comparatif gratuit des meilleures complémentaires santé pas cher et efficaces