Mutuelle convention collective navigants d’exécution du Remorquage maritime – IDCC 5555

La confédération générale du travail est l’organisation syndicale qui représente les personnels navigants d’exécution des entreprises de remorquage maritime lors de la signature de la convention IDCC 5555. Cette représentation a été fixée par Arrêté du 05 Octobre 2017. Par la suite, cette convention collective des navigants d’exécution des entreprises de remorquage maritime a été mise à jour le 15 Octobre 2017.

A noter tout d’abord que la convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance à l’endroit des entreprises de remorquage maritime notamment en faveur des navigants d’exécution, comme il se passe dans d’autres secteurs d’activités et conventions collectives. La mutuelle entreprise est obligatoire pour les entreprises de la convention collective Navigants d’exécution des entreprises de remorquage maritime dès le premier salarié. Les partenaires sociaux de la branche professionnelle ont signé un accord de branche instaurant une mutuelle à l’endroit de tous les salariés du secteur. Il est possible de prendre une mutuelle qui n’est pas labellisée CCN ou spécifiquement dédiée à la convention IDCC 5555 en vertu de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013. Les premiers tarifs de mutuelle commencent aux alentours de 18 € euros et les cotisations les plus chères peuvent atteindre 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement corrélés avec les garanties. Avec un comparateur de mutuelle santé entreprise, trouver un contrat qui répond au panier ANI sera facile pour l’employeur.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention 5555 ci-bas ne sont que des estimations, du fait que nombreux critères entrent en jeu. Comme critères, il y a l’âge moyen des employés, la localité de l’entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc. A noter que l’employeur doit obligatoirement financer 50% de la mutuelle santé des employés. Cette prise en charge à 50% des cotisations salariales est exonérée de cotisation sociale. Les remboursements des frais de soins médicaux pour la convention collective 5555 peuvent être téléchargés sur le site de la mutuelle choisie par l’entreprise.

Tarifs des soins médicaux convention collective – navigants d’exécution du Remorquage maritime

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires40 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés60 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)50 €/séance0 €0 €

Montants des remboursements optique convention collective – navigants d’exécution du Remorquage maritime

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte278 €7,42 €100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte568 €17,48 €200 €
Lentilles300 €/an47,38 €100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – navigants d’exécution du Remorquage maritime

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris590 €75,25 €125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core400 €85,78 €125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage35 €20,24 €100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie800 €193,50 € (maximum 6 semestres)125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – navigants d’exécution du Remorquage maritime

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle61 €/jour0 €0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné828 €80% des dépenses d’hospitalisation20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants

En cas de maladie, les TNS qui évoluent dans le secteur Navigants d’exécution des entreprises de remorquage maritime peuvent être remboursés des frais d’actes médicaux. Recourir à un comparateur de travailleur non-salarié est de mise si le TNS souhaite trouver une mutuelle proposant une couverture complète.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour salariés des entreprises de remorquage maritime qui prennent leur retraite depuis le 1er janvier 2022, est basée sur les dispositions antérieures à la convention IDCC 5555, sauf si le régime général de la Sécurité Sociale leur est plus approprié. A un moment donné, le retraité doit commencer à faire une comparaison des offres de mutuelle senior sur le marché.

Entreprises

Les mutuelles santé et prévoyances pour la CCN/IDCC 5555 Navigants d’exécution des entreprises de remorquage maritime sont particulièrement conçues pour répondre à des obligations légales fixées par les représentants syndicaux des salariés des entreprises de remorquage maritime et les représentants des employeurs. Par conséquent, l’employeur choisit la CCN la plus appropriée à appliquer et la mutuelle santé choisie selon un accord de branche signé par les partenaires sociaux.