Mutuelle entreprise- Convention collective cinéma – IDCC 1307

Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de son entreprise, le dirigeant doit connaître les seuils de remboursement de la convention d’exploitation cinématographique.

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Mutuelle entreprise – Convention collective des sociétés d’assurances – IDCC 1672

La mutuelle Santé et prévoyance du personnel des d’assurances IDCC 1672 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés qui évoluent dans son entreprise, quel que soit le type de contrat (CDD, CDI, apprentis, stagiaires, etc.)

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Mutuelle entreprise – Convention collective industrie de l’habillement – IDCC 0247

Certaines mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Industries de l'habillement et sensées répondre à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat

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Mutuelle entreprise – Convention collective industrie agroalimentaire – IDCC 3109

Le secteur industrie agroalimentaire n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. En cas de doute, comparer les mutuelles santé entreprise sera toujours important pour un patron d’entreprise désirant dénicher une offre adapté à ses salariés.

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Mutuelle entreprise – Convention collective évaluations industrielles commerciales – IDCC 0915

Parmi les acteurs qui proposent des contrats de mutuelle, on a identifié : Eovi, Klésia, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, AG2r. Ces acteurs proposent des prix plus attractifs et des garanties adaptées aux collaborateurs des sociétés d’évaluations industrielles et commerciales

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Mutuelle entreprise – Convention collective distributeurs conseils CHD – IDCC 1536

Les partenaires sociaux de la branche Professionnelle ont négocié un régime complet de prévoyance. Les bénéficiaires sont les salariés cadres et non cadres avec des garanties Décès, Incapacité de Travail et Invalidité. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

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Mutuelle entreprise – Convention ollective négoce et services médicotechniques – IDCC 1982

Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise. L’employeur qui a déjà choisi la mutuelle Santé adaptée et a signé un contrat de prévoyance

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Mutuelle entreprise – Convention collective plasturgie – IDCC 0292

La convention collective de la plasturgie se trouve parmi les conventions qui contraignent les employeurs à respecter des règles particulières sur le choix de mutuelle Santé. En général, ces règles considèrent les niveaux de remboursement des frais de santé engagés par les salariés,

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Mutuelle entreprise – Convention collective boulangerie industrielle – IDCC 1747

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention boulangerie industrielle de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence.

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Mutuelle entreprise – Convention collective sécurité – IDCC 1351

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 1351 des entreprises de prévention et de sécurité. La mutuelle choisie doit respecter les critères prescrits par la convention collective.

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Mutuelle entreprise – Convention collective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet – IDCC 0500

Avec AG2R Prévoyance, les salariés et les employeurs bénéficient d’avantages tarifaires. Pour les salariés à revenu plus bas, des services exclusifs du degré élevé de solidarité sont financés par la branche.

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Mutuelle entreprise – Convention collective bijouterie – IDCC 0567

La recommandation s’étend identiquement au régime Prévoyance avec Prévoyance Aésio Macif. Ainsi, Apréva Mutuelle, le Groupe Aésio propose des offres Frais de Santé et Prévoyance « clé en main » conformes aux accords et accompagne les dirigeants dans leur mise en place.

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Mutuelle entreprise – Convention collective courtage assurance – IDCC 2247

En faisant le choix d’une protection sociale mutualisée, les partenaires sociaux font confiance au groupe AG2R La Mondiale pour que les objectifs de solidarité, d’égalité et de promotion de l’intérêt général soient atteints.

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Mutuelle entreprise – Convention collective travail mécanique du bois – IDCC 0158

. Le secteur mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. L’essentiel est que la mutuelle Santé du travail mécanique du bois IDCC 0158 doit être mise en place au niveau de l’entreprise en faveur de tous les salariés quel que soit le statut (CDD, CDI, stagiaires ou apprenti, etc

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Mutuelle entreprise – Convention collective fleuriste – IDCC 1978

L'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 a apporté beaucoup de changement dans la prise en charge sanitaire des salariés. Selon cette loi, l'employeur est dans l’obligation de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à tous ses salariés.

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Mutuelle entreprise – Convention collective service à la personne – IDCC 3127

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de services à la personne IDCC 3127 peuvent aller de 25 euros à 200 euros ou plus, par mois par salarié.

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Mutuelle entreprise – Convention commerce audiovisuel électroménager – IDCC 1686

Les partenaires sociaux du commerce audiovisuel électroménager ont fait le choix de confier l’assurance et la gestion des garanties Prévoyance à AG2R LA MONDIALE, leader historique dans l’accompagnement des branches professionnelles, afin de consolider la mutualisation et les mécanismes de solidarité. 

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Mutuelle entreprise – Convention commerce articles de sports – IDCC 1557

Les organisations patronales DICA et UNION Sport et Cycle dans le cadre de la convention 1557, et relevant des entreprises de commerce des articles de sports ont mis au point un régime frais de santé pour tous leurs salariés (cadres et non cadres) avec AG2R Prévoyance.

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Mutuelle entreprise – Convention collective enseignement privé – IDCC 3218

Les mutuelles sollicitées dans la convention de l’enseignement prisé sont Eovi, Humanis, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut.

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Mutuelle entreprise – Convention collective vins et spiritueux – IDCC 0493

Ci-après une liste des meilleures mutuelles santé pour la convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France, selon les propositions des partenaires sociaux : Eovi, Klésia, April, Malakoff Mederic, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut. En tout cas, la mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0493

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