Incapacité de travail : prestations de la sécurité sociale et des entreprises
En situation d’incapacité passagère de travail, des indemnités quotidiennes sont attribuées par la Sécurité sociale. Il s’agit d’une rémunération de remplacement, dont le montant est variable selon la durée d’invalidité, de son salaire et de sa situation familiale.
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Guide de la mutuelle santé intérimaire obligatoire FASTT
Mutuelle FASTT est une mutuelle intérimaire qui convient aux employés ayant des missions en CDD pour une protection santé d'entreprise.
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Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au méthacrylate de méthyle
L’insuffisance respiratoire chronique causée par la manipulation ou l’absorption par voie pulmonaire de méthacrylate de méthyle.
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Garder la même complémentaire santé entreprise après licenciement, est-ce possible ?
Il est possible dans certains cas qu’un employé, qui aurait quitté son emploi, puisse encore garder les mêmes formules et les mêmes garanties au sein de la même mutuelle. Mais en revanche, les tarifs appliqués ne seront pas les mêmes, l’assureur pourront être révisés à la hausse.
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Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au chlorure de vinyle monomère
La cancérologique de certains composés chimiques utilisés dans les usines industrielles à l’instar du chlorure de vinyle a été mise en évidence par des chercheurs.
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Les mutuelle santé et maladies professionnelles dues au bruit
Les sons peuvent être audibles ou inaudibles et l’impact peut arriver à court, à moyen ou à long terme selon l’exposition plus ou moins régulière, l’exposition subie ou volontaire. Les effets néfastes peuvent impacter directement ou indirectement la santé.
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Fiscalisation des mutuelles santé entreprises : les impacts sur les salariés
Le montant de l’impôt à payer sera plus lourd pour un couple de salariés du secteur privé qui doivent tous deux souscrire à la mutuelle d’entreprise obligatoire.
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Previfrance mutuelle santé pour les entreprises
En tant que complémentaire santé entreprise, Previfrance propose plusieurs formules pour les salariés et les employés qui n’ont pas encore mis en place la mutuelle obligatoire au sein de leurs structures.
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Allianz garanties complémentaire entreprise
Chez Allianz, les entreprises ont le choix parmi 5 modules :hospitalisation, soins pharmaceutiques, optique, dentaire, médecine douce) répartis en 7 niveaux.
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BNP Paribas complémentaire santé entreprises
Pour mieux répondre aux attentes de PME/PMI et TPE, BNP Paribas, Cardiff et la mutuelle Mieux-être ont collaboré pour proposer une mutuelle complémentaire santé entreprise performante au juste prix.
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Augmentation des tarifs des mutuelles entreprise en 2024
Les remboursements par les mutuelles augmentent (en moyenne 4% par an), entraînant une augmentation des tarifs pour les assurés. Cette hausse des cotisations peut atteindre jusqu’à 10%
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Mutuelle santé pour agences immobilières
L’accord des branches des professionnels de l’immobilier définit les remboursements spécifiques et le socle minimum de garanties que la mutuelle d’entreprise dans le secteur immobilier doit proposer à ses salariés
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Solimut complémentaire santé pour les entreprises
Avec l’entrée en vigueur de décision de la mise en place d’une complémentaire santé entreprise SOLIMUT, le système de protection de ce groupe est aussi revu pour satisfaire les obligations minimums du panier de l’ANI.
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Loi ANI : le choix d’un assureur recommandé par les accords de branche est-il obligatoire ?
Le choix d’un assureur recommandé par les accords de branche n’est plus obligatoire, sous réserve de respecter certaines conditions. En effet, la liberté contractuelle est relative de la même manière que la gestion de la recommandation et de la labellisation.
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Zoom sur la mutuelle entreprise
Une mutuelle entreprise également appelée mutuelle obligatoire est une mutuelle santé souscrite par l’entreprise pour ses employés. Son but est de prendre en charge les dépenses de santé qui ne sont pas couvertes par la sécurité sociale.
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Mutuelle entreprise que choisir : Assureur , agent général ou courtier d’assurance ?
En matière de mutuelle entreprise, un assureur offre une couverture financière contre le risque, l'agent général agit comme mandataire de l'assureur, tandis que le courtier d'assurance représente l'assuré pour trouver les meilleurs contrats.
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Mutuelle d’entreprise obligatoire : une liberté de choix relative pour l’employeur
Le choix de la mutuelle d’entreprise n’est pas un acte facile à réaliser, une liberté de choix relative pour l’employeur il doit aussi s' assurer de respectent les normes
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Mutuelle obligatoire : contraintes du gérant d’entreprise
L’obligation de l’instauration d’une mutuelle entreprise à tous les salariés pour les entreprises privées fait suite à l’imposition de la loi ANI.
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Ce qui est à savoir sur l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO)
L'Assurance Maladie Obligatoire (AMO) assure les soins des travailleurs par un régime spécifique à chaque secteur d'activité. Elle couvre les dépenses de santé liées aux accidents, maladies, maternité et réhabilitation pour l'assuré et ses ayants droit.
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La mutuelle d’entreprise : les avantages et les inconvénients
Bien que la mutuelle d'entreprise offre des avantages pour les employés et les employeurs, elle a des inconvénients tels que la flexibilité limitée pour les employés et les coûts supplémentaires pour les employeurs.
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