Mutuelle d’entreprise : nouvelles règles d’imposition

La mutuelle d’entreprise va être généralisée selon la loi du 11 juin 2013. D'après la décision du Budget 2014, l’abondement auquel participe l’employeur doit intégrer dans la déclaration des revenus

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Complémentaire santé : Choisir une mutuelle individuelle ou collective

D'après des études effectuées par le ministère des Affaires sociales et de la Santé, un contrat collectif d’assurance proposé par les complémentaires santé serait plus bénéfique qu’un contrat individuel car il coûte beaucoup moins cher.

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Remboursement d’accidents et maladies professionnelles

L'accident de travail est un caractère subi tandis que la maladie professionnelle se montre au fil du temps. Il est nécessaire de connaître les avantages dont ceux qui en sont victimes doivent bénéficier, tels que les indemnités journalières et la prise en charge des frais médicaux.

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La mutuelle adaptée aux personnes au chômage

Même s’ils ne sont pas en activité professionnelle, les chômeurs ont besoin d’une bonne protection santé puisque ce sera difficile de ne pas être protégé lorsque les frais de santé s’avèrent conséquents et qu’en plus la personne ne perçoit aucun revenu.

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Assurances santé : la mutuelle de groupe

Contrairement à la mutuelle individuelle, la mutuelle de groupe est destinée uniquement aux salariés, dès qu'ils s’intègrent au sein d'une entreprise. Toutefois, la souscription à cet organisme peut être obligatoire ou facultative, selon l'entreprise.

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Mutuelle d’entreprise : les questions courantes

Les travailleurs salariés soumis à une mutuelle obligatoire sont obligés d’y adhérer, même dans le cas où ces derniers ne sont pas convaincus de cette mutuelle. Y-a-t-il des solutions pour les couples qui bénéficient de deux couvertures ?

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Mutuelle : Résiliation en vue d’une adhésion obligatoire

Quand la souscription à une assurance santé collective est imposée par l'employeur, il s’agit d’une mutuelle obligatoire. Dans e cas, pour souscrire à ce type de mutuelle, le salarié devra résilier son contrat auprès d’une autre mutuelle pour adhérer à la mutuelle entreprise.

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Mutuelle d’entreprise ou prévoyance collective et ses avantages

En général, les garanties de prévoyance collective ou mutuelle d’entreprise servent de complémentaire des remboursements fournis par les régimes obligatoires de la Sécurité sociale.

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Est-ce qu’une résiliation de contrat avec une mutuelle entreprise est envisageable ?

Pour des raisons qui sont indépendantes de la volonté du salarié, il pourrait se trouver dans l'obligation de changer son régime de couverture santé.

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Les raisons d’être d’une mutuelle entreprise

Grâce à un contrat de groupe, les intérêts des salariés et des employeurs sont clairs. Un contrat de complémentaire santé qui accepte la souscription des salariés en tant que groupe, donne encore plus d’avantages aux entreprises.

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Mutuelles d’entreprise : Hausses des cotisations en 2017

Pour cette année 2017, il est déjà prévu que les tarifs de mutuelles vont connaître une augmentation.

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Mutuelle et changement de situation professionnelle

L’on change de situation professionnelle pour diverses raisons, telles que le changement d’activité ou la perte de l’emploi. Ainsi, il existe des procédures à suivre auprès de l’Assurance Maladie pour la tenir au courant d’un changement de situation professionnelle.

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Obligations de l’employeur : souscription à une mutuelle d’entreprise

L’adhésion à mutuelle convenable demande une certaine démarche. Vous pouvez commencer à chercher les informations qui pourraient orienter vos choix avant de vous souscrire à une mutuelle.

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Mutuelle entreprise

Les nouveaux recrus d'une entreprise se posent souvent des questions s'ils doivent souscrire à une mutuelle groupe ou non. Ces questions concernent les garanties et les conditions d'adhésion à ces mutuelles.

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Tout savoir sur l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO)

L’Assurance maladie obligatoire (AMO) a été créée en 1945. C’est un système visant à assurer les soins des travailleurs et les rembourser à leur profit.

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Les avantages procurés par la mutuelle obligatoire aux entreprises et salariés

La mutuelle d’entreprise est moins chère qu’une mutuelle individuelle. Ce type de mutuelle peut être facultatif ou obligatoire mais en général, c’est une mutuelle collective. La plupart des mutuelles entreprises sont obligatoires.

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Une complémentaire pour chaque profession

Les besoins de santé de chaque individu sont très différents. Il est recommandé d’adhérer une mutuelle correspondant à votre profession afin de profiter d’un bon recouvrement.

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Est-il possible de garder sa mutuelle si on quitte une entreprise ?

Selon la loi Evin du 31 Décembre 1983, les employés ont le droit de garder leurs complémentaire santé en cas de licenciement, de retraite, à la fin d’un CDD ou après une démission.

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Fonctionnaires : bien connaitre ses droits en mutuelle collective

Les gens appartenant au statut de fonctionnaire bénéficient de quelques avantages tels que la prise en charge par les organismes de l’emploi et l’obtention des garanties moyennant le versement d’une cotisation mensuelle.

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Le fonctionnement d’une mutuelle collective

La mutuelle est obligatoire dans les entreprises pour tous les salariés ; la famille du salarié bénéficier du remboursement de leurs dépenses en soins.

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