Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

Votre entreprise

Vos coordonnées

Fiscalisation des mutuelles santé entreprises : les impacts sur les salariés

Selon les déclarations du gouvernement du 11 septembre dernier, les salariés n'auront plus une exonération fiscale sur leur mutuelle entreprise. Cela entraînera une augmentation moyenne de 70 euros de l'impôt sur le revenu des salariés.

Voir plus

Garder la même complémentaire santé entreprise après licenciement, est-ce possible ?

Dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire, si un employé est contraint de quitter son entreprise pour une raison indépendante de sa volonté : retraite, inaptitude, invalidité ou limogeage, celui-ci continuerait à bénéficier de tous les avantages du contrat d’assurance obligatoire.

Voir plus

Mutuelle Entreprise : que faire pour maintenir votre complémentaire santé si vous quittiez une entreprise ?

Grâce à votre contrat de travail, il vous est envisageable de maintenir la mutuelle santé de l’entreprise, à condition de suivre les modalités nécessaires et justifier de certaines exigences...

Voir plus

Mutuelle santé collective : recourir à des professionnels du domaine

En matière de mutuelle santé, on ne devrait jamais sous-estimer les apports des professionnels. Leurs appuis sont vivement souhaités par les dirigeants d’entreprise. Les employés briguent parfois des nécessités complexes et farfelues en matière de soins.

Voir plus

Annuler son assurance santé pour se rattacher à sa mutuelle d’entreprise

Avant d’affilier à la mutuelle d’entreprise, les salariés doivent renoncer d’abord à son assurance santé. Cette assurance s’avère plus intéressante du côté financier et elle est disponible à tous les salariés.

Voir plus

Renonciation à une mutuelle entreprise : quelles sont les conditions ?

La plupart des sociétés offrent une assurance santé à leurs salariés, qui est appelée fréquemment mutuelle entreprise. Elle peut être soit de groupe ou générale. On peut en citer deux sortes, à savoir : la mutuelle groupe obligatoire et la mutuelle collective facultative.

Voir plus

A propos de la Mutuelle d’entreprise obligatoire et des ses principes

La Mutuelle entreprise communément appelée mutuelle de groupe est une mutuelle conçue dans une entreprise en partenariat avec celle-ci. Cette sorte de mutuelle a pour rôle la prise en charge des frais liés aux soins médicaux des salariés de l’entreprise.

Voir plus

Mutuelles : quels sont les obligations de l’employeur ?

Etant donné que toute personne ait libre accès à une mutuelle santé de la part de son entreprise, l’Etat a mis en œuvre un système fiscal bénéfique à chaque salarié en exonérant les charges sociales.

Voir plus

Principes de la mutuelle d’entreprise

Cette mutuelle permet à une société de fournir une assurance sociale à ses salariés. Tout comme la mutuelle de santé individuelle, celle-ci s’acquitte des diverses dépenses sanitaires non remboursées par la Sécurité sociale.

Voir plus

La souscription à une mutuelle pour petite entreprise

Dans les domaines de la prévoyance sociale et de la complémentaire santé les Très Petites Entreprises ou TPE sont tenues de aussi souscrire à une mutuelle collective depuis le 1er janvier 2016

Voir plus

Mutuelles entreprise : Il y a t-il des differents avantages catégoriels ?

Si un employeur met en place une mutuelle au sein de son entreprise, il peut prévoir une variété de garanties selon les catégories professionnelles. Ce principe a été exprimé par la Cours de cassation en trois jugements rendus en mois de mars dernier.

Voir plus

Les nouveaux accords de la Mutuelle entreprise

Lors du quarantième congrès de la Mutualité Française, le Président Hollande n’est pas en juste conviction en disant que l’accès aux soins est une conquête, et cela à cause du récent conflit entre les patrons et les syndicats.

Voir plus

Entreprise : conformité de la mise en place de la mutuelle obligatoire

Dès le premier jour de l’année 2016 et que la loi ANI entre en vigueur, les salariés d’une entreprise devront souscrire à une mutuelle qui sera proposée par l’employeur. Le financement de cette mutuelle sera par la participation de l’employeur et de l’employé.

Voir plus

Un contrat obligatoire pour une mutuelle entreprise

La mutuelle entreprise vise à couvrir les charges relatives aux soins médicaux pour l’ensemble des employés tels que dirigeants et salariés d’une société, elle prend la forme mutuelle groupe. Toutefois, en principe, la mutuelle entreprise est obligatoire.

Voir plus

La Mutuelle Bleue privilégiée au moyen de son contrat de prévoyance collective

Depuis le début de son parcours, la mutuelle bleue s'est dévouée avec l'unique objectif de répondre aux mieux aux demandes du marché. Pour cela, elle fournit une aide aux entreprises, de façon à ce que ces dernières puissent bien satisfaire leurs obligations conventionnelles.

Voir plus

La mutuelle d’entreprise : les avantages et les inconvénients

La mutuelle est départagée en plusieurs types en fonction des offres proposées. La mutuelle d’entreprise est un autre type de la mutuelle santé et elle est prévue pour garantir les frais médicaux du personnel d'une entreprise à titre d'une prise en charge collective.

Voir plus

Complémentaire santé entreprise

Les assurances maladies auxquelles tout employé doit souscrire, ne remboursent qu’une partie des dépenses médicales. Ainsi, l’idéal serait de souscrire à une complémentaire santé entreprise afin de profiter d’une grande protection en cas de maladie ou d’accident.

Voir plus

Services en ligne entre les mutuelles les entreprises et la secu

C'est un service en ligne, rapide et qui pourra éviter les déplacements entre le lieu de travail et les organismes de santé. Les avantages de ce service sont nombreux comme une souscription simplifiée.

Voir plus

Mutuelle collective obligatoire

L.242-1 du code de la sécurité sociale fixe les exonérations de cotisations sociales des contributions patronales à titre collectif et obligatoire. Le décret n°2012-25 du 09/01/2012, définit un régime "collectif" s'il offre des garanties à l'ensemble des personnels selon des critères objectifs du Conseil d'État.

Voir plus

A propos de la mutuelle entreprise obligatoire

Lorsque la complémentaire santé est affligée à tous les employés d’une société, la mutuelle est dite obligatoire. Ceci est souvent désigné par la loi.

Voir plus