Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Les nouveaux accords de la Mutuelle entreprise

Lors du quarantième congrès de la Mutualité Française, le Président Hollande n’est pas en juste conviction en disant que l’accès aux soins est une conquête, et cela à cause du récent conflit entre les patrons et les syndicats.

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Entreprise : conformité de la mise en place de la mutuelle obligatoire

Dès le premier jour de l’année 2016 et que la loi ANI entre en vigueur, les salariés d’une entreprise devront souscrire à une mutuelle qui sera proposée par l’employeur. Le financement de cette mutuelle sera par la participation de l’employeur et de l’employé.

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Un contrat obligatoire pour une mutuelle entreprise

La mutuelle entreprise vise à couvrir les charges relatives aux soins médicaux pour l’ensemble des employés tels que dirigeants et salariés d’une société, elle prend la forme mutuelle groupe. Toutefois, en principe, la mutuelle entreprise est obligatoire.

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La Mutuelle Bleue privilégiée au moyen de son contrat de prévoyance collective

Depuis le début de son parcours, la mutuelle bleue s'est dévouée avec l'unique objectif de répondre aux mieux aux demandes du marché. Pour cela, elle fournit une aide aux entreprises, de façon à ce que ces dernières puissent bien satisfaire leurs obligations conventionnelles.

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La mutuelle d’entreprise : les avantages et les inconvénients

La mutuelle est départagée en plusieurs types en fonction des offres proposées. La mutuelle d’entreprise est un autre type de la mutuelle santé et elle est prévue pour garantir les frais médicaux du personnel d'une entreprise à titre d'une prise en charge collective.

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Complémentaire santé entreprise

Les assurances maladies auxquelles tout employé doit souscrire, ne remboursent qu’une partie des dépenses médicales. Ainsi, l’idéal serait de souscrire à une complémentaire santé entreprise afin de profiter d’une grande protection en cas de maladie ou d’accident.

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Services en ligne entre les mutuelles les entreprises et la secu

C'est un service en ligne, rapide et qui pourra éviter les déplacements entre le lieu de travail et les organismes de santé. Les avantages de ce service sont nombreux comme une souscription simplifiée.

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Mutuelle collective obligatoire

L.242-1 du code de la sécurité sociale fixe les exonérations de cotisations sociales des contributions patronales à titre collectif et obligatoire. Le décret n°2012-25 du 09/01/2012, définit un régime "collectif" s'il offre des garanties à l'ensemble des personnels selon des critères objectifs du Conseil d'État.

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A propos de la mutuelle entreprise obligatoire

Lorsque la complémentaire santé est affligée à tous les employés d’une société, la mutuelle est dite obligatoire. Ceci est souvent désigné par la loi.

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Groupe mutualiste Istya : réseaux mutuelles santé MGEN-Istya-Harmonie

Avec la multiplication accrue des offres, la concurrence entre les mutuelles devient de plus en plus rude. Des fusions entre les mutuelles ont vu le jour donnant naissance à des groupes de plus en plus grands.

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Mutuelle d’entreprise : des impôts plus importants pour les bénéficiaires

Le 17 octobre dernier, l'Assemblée nationale a voté la fiscalisation des employeurs bénéficiant d’une mutuelle santé entreprise. Ce dispositif touche directement les employés en question.

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Quid d’une mutuelle obligatoire en entreprise

Il existe au sein des entreprises un organisme de santé chargé de fournir aux salariés une couverture santé. C'est la mutuelle obligatoire d'entreprise. Elles sont de plus en plus présentes actuellement dans les entreprises françaises.

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L’Union Mutualiste de Groupe Viamut ( Mutuelle Entrain & Mutuelle Générale des Cheminots )

Au début du mois de juillet 2013, l’Union Mutualiste de Groupe Viamut a été mise en place. Cette initiative est le fruit d’un rapprochement de la MGC et de la Mutuelle Entrain.

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La réforme sur la complémentaire santé est en cours

Le gouvernement français va adopter une nouvelle stratégie pour l'amélioration du système de santé. C'était la ministre de la santé, Marisol Touraine qui l'a annoncé lors d'un point de presse.

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Première mutuelle santé de France : Harmonie Mutuelle

Tous les ans, un classement des mutuelles santé est publié par le Journal Officiel. Selon le classement officiel du 30 décembre dernier, Harmonie Mutuelle est déclarée entant que première mutuelle santé de France. Ce classement est le fruit de la fusion de 5 mutuelles.

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Comment s’en sortir quand on est souscrit à deux mutuelles obligatoires ?

Même si le fait de souscrire à une mutuelle moins chère permet éventuellement d'avoir une bonne protection de santé, c'est-à-dire que les frais de santé seront bien pris en charge, il arrive parfois qu'une personne soit face à acquérir 2 mutuelles obligatoires.

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Mutuelle d’entreprise : nouvelles règles d’imposition

La mutuelle d’entreprise va être généralisée selon la loi du 11 juin 2013. D'après la décision du Budget 2014, l’abondement auquel participe l’employeur doit intégrer dans la déclaration des revenus

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Complémentaire santé : Choisir une mutuelle individuelle ou collective

D'après des études effectuées par le ministère des Affaires sociales et de la Santé, un contrat collectif d’assurance proposé par les complémentaires santé serait plus bénéfique qu’un contrat individuel car il coûte beaucoup moins cher.

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Remboursement d’accidents et maladies professionnelles

L'accident de travail est un caractère subi tandis que la maladie professionnelle se montre au fil du temps. Il est nécessaire de connaître les avantages dont ceux qui en sont victimes doivent bénéficier, tels que les indemnités journalières et la prise en charge des frais médicaux.

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La mutuelle adaptée aux personnes au chômage

Même s’ils ne sont pas en activité professionnelle, les chômeurs ont besoin d’une bonne protection santé puisque ce sera difficile de ne pas être protégé lorsque les frais de santé s’avèrent conséquents et qu’en plus la personne ne perçoit aucun revenu.

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