Les acteurs et les tarifs d’une couverture de prévoyance entreprise

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez que votre personnel bénéficie d’une bonne protection santé ? Notre comparateur mutuelle assurance santé vous renseigne sur les différents acteurs susceptibles de répondre à vos besoins. Organisme d’assurance ou de prévoyance, lequel choisir ? Cela vous coûtera combien ? Réponses sur cette page.

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Le conjoint et les enfants sont-ils inclus dans la mutuelle obligatoire ?

La mutuelle obligatoire peut également s’appliquer au conjoint et aux ayants droit selon les dispositions du contrat.

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Choix d’une mutuelle collective : les critères essentiels

Depuis 1er janvier 2016, le chef d’entreprise est obligé de payer au moins 50 % des cotisations. Il est donc tenu d’assurer le financement.

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Chefs d’entreprise : comment choisir la bonne mutuelle ?

L’obligation qui date du 1er janvier 2016 doit être vue en tant qu’opportunité pour s’interroger sur la vie. Ma convention concorde-t-elle aux nécessités de mes employés ?

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Comment ça marche les mutuelles santé d’ entreprise ?

Les engagements mutuelle présentent sous deux variantes : la mutuelle santé personnelle et la mutuelle de groupe aussi appelée « mutuelle d’entreprise ».

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Quel est le prix de l’instauration d’une mutuelle santé obligatoire ?

En étant dirigeant d'une entreprise, vous êtes responsable de présenter une mutuelle santé obligatoire à vos employés avant le 1er janvier 2016.

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Dommages aux entreprises : alliance de la Cameic avec le courtier Cooper Gay France

La société d’assurance mutuelle (SAM) a conclu, depuis avril, un partenariat avec le courtier d’assurance et de réassurance Cooper Gay France.

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Mutuelle d’entreprise obligatoire : une liberté de choix relative pour l’employeur

En respect de la liberté de choix de l’employeur et des salariés, les branches professionnelles peuvent uniquement faire des « recommandations » aux entreprises sur le choix d’une complémentaire santé spécifique aux entreprises qu’elles représentent.

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Quelques secteurs touchés par la mutuelle santé entreprise collective

Dans le secteur des entreprises de navigation, il n’y a pas d’organisme désigné, ni recommandé, mais chaque entreprise est totalement libre de souscrire auprès de son assureur préféré.

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Mutuelle entreprise obligatoire : côté salarié

Des avantages fiscaux et des tarifs compétitifs sont les avantages des salariés d’une mutuelle d’entreprise. Les nouveaux embauchés sont obligés d’y souscrire, avec des possibles dérogations.

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Mutuelle entreprise : panier de soins et ANI

Accord portant sur les conditions de travail et les garanties sociales des salariés, l’ANI, (Accord National Interprofessionnel) du 13 janvier 2013 a été négocié au niveau national et en tant que tel, il concerne donc tous les secteurs d’activité des entreprises du territoire.

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Les contrats collectifs, meilleur remboursement que les contrats individuels

La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi oblige toutes les entreprises à proposer une mutuelle collective à tous les employés .

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Quid de l’augmentation des tarifs des mutuelles d’entreprises

Le remboursement par l’Assurance maladie diminue régulièrement, renforçant les complémentaires en France, surtout pour les soins à faible remboursement par la Sécu tels que l’optique, les prothèses dentaires et auditives.

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Recommandation et désignation : les entreprises tiennent à leur liberté de choisir leur complémentaire santé

Un sondage auprès des chefs d’entreprise a été mené par Opinion Way concernant la liberté de choix de l’organisme d’assurance pour leurs salariés. Le résultat est sans équivoque : 85% d’entre eux ne veulent pas se voir imposer un assureur !

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Comparatif mutuelle entreprise

La mutuelle entreprise est obligatoire pour la couverture des dépenses de santé des salariés d’une société. Une mutuelle entreprise est souvent moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle.

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Panier de soins garanties minimales des contrats complémentaires santé

La législation sur les complémentaires santé connaît certaines lacunes, notamment sur l’application des garanties minimales des contrats complémentaires santé.

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Alliance du groupe BPCE avec la Macif pour les très petites entreprises

Etre toujours attentif aux requêtes de l’ANI pour l’instauration d’une garantie en matière de santé communautaire d’une entreprise, BPCE déclare une collaboration attachée avec la Macif.

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Quid des impôts pour les adhérents de mutuelle santé entreprise

Une loi sur la fiscalisation de la participation des employeurs aux cotisations des mutuelles santé entreprise a été votée à l'Assemblée Nationale le 17 Octobre dernier, qui changera le régime fiscal des salariés.

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Tarif moyen des mutuelles santé entreprise

La généralisation de l’assurance complémentaire santé sera bénéfique financièrement aux employeurs et salariés qui n’étaient jusqu’ici pas couverts dans le cadre de l’entreprise.

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Comparaison en ligne pour choisir son contrat santé de groupe

De nombreuses sociétés d’assurances, institutions de prévoyance et mutuelles proposent des contrats santé du groupe modulables ou non.

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