Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues aux poussières textiles végétales

L’industrie de textile, de production de lait et d’élevage de porcs, l’industrie minière et celle de BTP sont les plus incriminées dans le développement des pathologie des poumons.

Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au cadmium

L’exploitation industrielle de certains métaux employés dans la fabrication de produits comme les piles électriques, les batteries, les matières plastiques peut être à l’origine de l’apparition des maladies comme l’ostéomalacie.

Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues aux oxydes de fer

L’exposition chronique au fer et à ses composés par voie cutanée ou par inhalation est impliquée dans l’apparition des pathologies graves comme la sidérose et le cancer broncho-pulmonaire.

Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au nitrosoguanidine

L’apparition de tumeurs du cerveau est due des facteurs comme l’exposition aux champs magnétiques et rayonnements ionisants, les facteurs héréditaires ainsi que le contact avec les substances cancérogènes.

Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au Bis chlorométhyléther

L’éther-bis ou le bis chlorométhyléther figure parmi les 120 agents cancérigènes certains du groupe 1 du CIRC ou du Centre international de recherche sur le cancer.

Mutuelle entreprise : Les maladies professionnelles dues au grillage des mattes de nickel

Lors de la chauffe à température des mattes de nickel et lors de son raffinage, des employés peuvent contracter le cancer de l’éthmoïde, de sinus de la face et le cancer bronchique primitif.

Mutuelle entreprise les maladies professionnelles dues à la spirochétose : encéphalomyélite- dermite-arthrite

La spirochétose est une pathologie causée par le spirochète. Il s’agit d’une bactérie longue qui entraîne l’apparition de nombreuses maladies des mammifères et de l’homme.

Choix d’une mutuelle collective : les critères essentiels

Certes, la mutuelle d’entreprise est aujourd’hui obligatoire pour toutes les sociétés, même de petites tailles, mais ce n’est pas une raison pour choisir n’importe quelle assurance. En effet, il y a toujours moyen de négocier de meilleur prix et une meilleure qualité de couverture en prenant le temps de comparer les différentes propositions des entreprises d’assurance.

Tableau comparatif des tarifs mutuelles complémentaires d’entreprise

Le type de tarification d’une complémentaire santé varie d’une compagnie d’assurance à une autre , d'une ville a l'autre , voici des tarifs constatés ( non contractuels et n'engageant aucune des compagnies d'assurance et de mutuelles citées)

Forum mutuelle obligatoire entreprise : questions fréquentes

Voici les questions fréquentes qui fleurissent sur les forums postées les salariés au sujet des mutuelles d'entreprise obligatoires .Nous y apportons quelques réponses.

Comprendre la mutuelle d’entreprise : Obligations, avantages et conseils pour les salariés

La mutuelle d'entreprise offre une assurance santé avantageuse pour les employés, complétant l'assurance maladie à des tarifs de groupe, contrairement aux mutuelles individuelles plus coûteuses.

Les Informations à savoir sur la mutuelle agricole

Les mutuelles agricoles comptent faire profiter leur offre aux travailleurs du secteur agricole, d’amont en aval, comme les agriculteurs, les sylviculteurs, les paysagistes et les employés dans l’industrie agroalimentaire. A part une couverture sociale habituelle, les mutuelles agricoles proposent d’autres offres en rapport aux besoins du poste occupé par chaque travailleur agricole.

Mutuelle d’entreprise à la retraite : quelles options pour conserver sa couverture santé et faire le bon choix ?

À la retraite, il est possible de conserver la mutuelle d’entreprise, d’opter pour une mutuelle senior individuelle ou celle du conjoint actif, en tenant compte des garanties, de la législation et des options de portabilité.

Modèle de lettre de résiliation mutuelle obligatoire

Télécharger un modèle de lettre pour résilier sa mutuelle en vue d'une souscription a une mutuelle d'entreprise obligatoire

Fonctionnement de la réforme 100 % Santé dans le cadre des complémentaires d’entreprise

La réforme 100% Santé impose aux acteurs de de l’assurance santé une nouvelle transformation de l’offre, dans le but de réduire le renoncement aux soins des français

Cadre légal concernant la mutuelle entreprise

La mutuelle d’entreprise est applicable à tous les salariés du secteur privé, surtout à l’endroit des nouveaux recrus. Pour les salariés déjà en place, ils peuvent refuser la mutuelle d’entreprise s’ils ont des justificatifs valables pour refuser au moment de l’instauration.

A propos de la Mutuelle d’entreprise obligatoire et des ses principes

La Mutuelle entreprise communément appelée mutuelle de groupe est une mutuelle conçue dans une entreprise en partenariat avec celle-ci. Cette sorte de mutuelle a pour rôle la prise en charge des frais liés aux soins médicaux des salariés de l’entreprise.

Les avantages procurés par la mutuelle obligatoire aux entreprises et aux salariés

La mutuelle d’entreprise est moins chère qu’une mutuelle individuelle. En effet, elle permet d’assurer non seulement une personne mais tous les employés d’une entreprise. Ce type de mutuelle est obligatoire lors de l'embauche du salarié car les mutuellesentreprises sont collectives et obligatoires.

Résiliation d’une mutuelle d’entreprise, est-ce faisable ?

Pour résilier sa complémentaire santé d'entreprise salarié doit avoir une ou des raisons valables, recevables et respectant les procédures légales au risque de ne plus pouvoir souscrire une autre mutuelle

Le point sur les accords de branche et les Mutuelles entreprise

La mise en place d’une complémentaire santé collective pour le secteur privé a un caractère d’obligation depuis le 1er janvier 2018. Cela fait suite à la loi du 2016 qui impose l’instauration d’une mutuelle de groupe pour les entreprises privées quelle que soit leur taille.

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