• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0135 – Convention collective carrière et matériaux
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0135
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective carrière et matériaux

La convention collective nationale est spécifiquement conçue pour simplifier la vie professionnelle au sein des entreprises, y compris celles de carrière et matériaux. En cas de conflit en rapport avec les textes, les termes de la CCN priment sur ceux du code du travail. Concernant les organisations d’employeurs, les signataires de la convention étaient l’Union nationale interprofessionnelle des matériaux de construction et produits de carrière (UNI), agissant au nom de l’ensemble de ses branches professionnelles rattachées. Du côté des organisations syndicales des salariés, les signataires étaient: CFTC, CGC, CGT, CGT-FO (fédération des travailleurs du bâtiment, du bois et des matériaux de construction).

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0135 – Convention collective carrière et matériaux

Pour les entreprises de carrière et matériaux, l’identifiant de la convention collective est le 0135. C’est le Ministère du Travail qui fixe annuellement la liste des IDCC. La Convention collective nationale de carrière et matériaux a été promulguée le 12 Juillet 1955 pour encadrer les conditions de travail des employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux. La convention a été étendue par arrêté du 13 décembre 1960 JONC 21 décembre 1960 avec rectificatif le 9 février 1961. Depuis les clauses qui interdisent la désignation de mutuelle collective, par décision du Conseil Constitutionnel du 13 juin 2013, les industries de carrière et matériaux peuvent s’affilier en prévoyance et mutuelle santé auprès de l’assureur de leur choix.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0135 pour l’année 2025

Dans le cadre de la CCN/IDCC 0135, la souscription à une mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié. Le choix de cette mutuelle, résultant d’un accord entre les représentants des salariés et l’employeur, doit s’aligner sur les normes fixées par la convention collective, sans nécessiter un minimum de garanties au-delà de celles stipulées par l’Accord National Interprofessionnel. Pour optimiser ce choix, il est crucial d’évaluer précisément les tarifications, qui varient selon les besoins spécifiques des employés et le budget de l’entreprise. La participation forfaitaire fixée actuellement à 2€ illustre bien l’importance de sélectionner une offre adaptée pour gérer efficacement les coûts de santé. Les employeurs sont encouragés à utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise pour trouver le contrat le plus adapté. Pour une analyse plus approfondie des coûts et avantages, consulter les frais médicaux et les taux de remboursement des mutuelles est également recommandé.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Carrière et matériaux

Montants des remboursements optique convention collective – Carrière et matériaux

Montants des remboursements dentaire convention collective – Carrière et matériaux

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – Carrière et matériaux

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective carrière et matériaux

Travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants (TNS) du secteur carrière et matériaux bénéficient de remboursements pour les frais médicaux et des indemnités journalières en cas de maladie invalidante. Utiliser un comparateur est conseillé pour choisir la mutuelle offrant les meilleures garanties. Pour plus d’informations, consultez comment comparer les mutuelles santé TNS.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors qui partent en retraite avant le 1er Janvier 2022 bénéficient d’une indemnité de départ calculée selon les dispositions antérieures ou le régime général s’il est plus favorable. Ils peuvent aussi bénéficier de la portabilité de la mutuelle collective sous certaines conditions, pour un maximum de 12 mois. Approchant la retraite, il est crucial de rechercher une nouvelle mutuelle adaptée. Pour explorer les options, visitez un comparateur de mutuelles pour seniors.

Entreprises

Chaque entreprise du secteur carrière et matériaux est tenue par la convention collective IDCC 0135. Selon la loi ANI, l’employeur doit choisir une mutuelle santé collective appropriée pour tous ses salariés en accord avec la convention choisie.