Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Guide de l’assurance multirisque professionnelle

Vous recherchez une assurance multirisque professionnelle qui vous protègera contre la plupart des risques auxquelles vous pourriez être exposé ? Suivez le guide !

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Le choix des assurances selon les entreprises

Les entrepreneurs ont le choix entre de nombreux types d’assurance. Quels sont les principaux produits dédiés aux entreprises et quelle est l’étendue de leur couverture ?

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Meilleure façon pour les chefs d’entreprise de négocier les contrats d’assurance

Vous voulez négocier certaines clauses de votre contrat d’assurance professionnelle ? Nous vous guidons sur les étapes à suivre pour aboutir à des garanties adaptées au statut de votre société.

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Assurance des employeurs : contrat par forfait ou sous forme compensatoire ?

Vous aimeriez savoir quelle est la meilleure solution de mutuelle assurance pour bénéficier d’une allocation compensant une éventuelle diminution de votre rémunération en cas d’arrêt d’activité. Notre comparateur vous apporte des informations détaillées sur les contrats d’assurance compensatrice et ceux par forfait. À vous de choisir ce qui vous convient le mieux.

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Les acteurs et les tarifs d’une couverture de prévoyance entreprise

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez que votre personnel bénéficie d’une bonne protection santé ? Notre comparateur mutuelle assurance santé vous renseigne sur les différents acteurs susceptibles de répondre à vos besoins. Organisme d’assurance ou de prévoyance, lequel choisir ? Cela vous coûtera combien ? Réponses sur cette page.

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Le conjoint et les enfants sont-ils inclus dans la mutuelle obligatoire ?

L’obligation de mettre en place une mutuelle au sein des entreprises privées suscite de nombreuses questions. Nombreux sont ceux qui souhaiteraient connaître si le contrat collectif s’adresse également au conjoint et aux enfants de chaque travailleur. Cette mutuelle fonctionne-t-elle comme toutes les autres assurances santé et assurerait ainsi une couverture à leurs proches ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur les obligations de l’entreprise et les droits des salariés à ce propos.

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Choix d’une mutuelle collective : les critères essentiels

Depuis 1er janvier 2016, le chef d’entreprise est obligé de payer au moins 50 % des cotisations. Il est donc tenu d’assurer le financement.

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Chefs d’entreprise : comment choisir la bonne mutuelle ?

L’obligation qui date du 1er janvier 2016 doit être vue en tant qu’opportunité pour s’interroger sur la vie. Ma convention concorde-t-elle aux nécessités de mes employés ?

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Comment ça marche les mutuelles santé d’ entreprise ?

Les engagements mutuelle présentent sous deux variantes : la mutuelle santé personnelle et la mutuelle de groupe aussi appelée « mutuelle d’entreprise ».

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Quel est le prix de l’instauration d’une mutuelle santé obligatoire ?

En étant dirigeant d'une entreprise, vous êtes responsable de présenter une mutuelle santé obligatoire à vos employés avant le 1er janvier 2016.

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Dommages aux entreprises : alliance de la Cameic avec le courtier Cooper Gay France

La société d’assurance mutuelle (SAM) a conclu, depuis avril, un partenariat avec le courtier d’assurance et de réassurance Cooper Gay France.

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Mutuelle d’entreprise obligatoire : une liberté de choix relative pour l’employeur

En respect de la liberté de choix de l’employeur et des salariés, les branches professionnelles peuvent uniquement faire des « recommandations » aux entreprises sur le choix d’une complémentaire santé spécifique aux entreprises qu’elles représentent.

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Quelques secteurs touchés par la mutuelle santé entreprise collective

Dans le secteur des entreprises de navigation, il n’y a pas d’organisme désigné, ni recommandé, mais chaque entreprise est totalement libre de souscrire auprès de son assureur préféré.

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Mutuelle entreprise obligatoire : côté salarié

Des avantages fiscaux et des tarifs compétitifs sont les avantages des salariés d’une mutuelle d’entreprise. Les nouveaux embauchés sont obligés d’y souscrire, avec des possibles dérogations.

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Mutuelle entreprise : panier de soins et ANI

Accord portant sur les conditions de travail et les garanties sociales des salariés, l’ANI, (Accord National Interprofessionnel) du 13 janvier 2013 a été négocié au niveau national et en tant que tel, il concerne donc tous les secteurs d’activité des entreprises du territoire.

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Les contrats collectifs, meilleur remboursement que les contrats individuels

La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi oblige toutes les entreprises à proposer une mutuelle collective à tous les employés .

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Quid de l’augmentation des tarifs des mutuelles d’entreprises

Le remboursement par l’Assurance maladie diminue régulièrement, renforçant les complémentaires en France, surtout pour les soins à faible remboursement par la Sécu tels que l’optique, les prothèses dentaires et auditives.

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Recommandation et désignation : les entreprises tiennent à leur liberté de choisir leur complémentaire santé

Un sondage auprès des chefs d’entreprise a été mené par Opinion Way concernant la liberté de choix de l’organisme d’assurance pour leurs salariés. Le résultat est sans équivoque : 85% d’entre eux ne veulent pas se voir imposer un assureur !

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Contrat santé groupe : les réformes 2014 et 2015

La promulgation de la loi sur l’emploi du 14 mai 2013 a fait évoluer la charte relative à la fiscalité des mutuelles d’entreprise, en rectifiant l’accord interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013. L’objectif de cet article est d’aider les employés et les chefs de PME à y voir plus clair et rester dans la régularité.

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Comparatif mutuelle entreprise

La mutuelle entreprise est obligatoire pour la couverture des dépenses de santé des salariés d’une société. Une mutuelle entreprise est souvent moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle.

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