Mutuelle entreprise – Convention collective laboratoire analyse médicale – IDCC 0959

Pour les laboratoires analyse médicale, l’identifiant de la convention collective est le 0959. Le Ministère du Travail est le seul habilité pour fixer tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective nationale de laboratoire analyse médicale a été promulguée le 3 février 1978. La convention collective des laboratoires de biologie médiale extrahospitaliers (brochure n°3114) concerne les salariés des laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers. La convention collective laboratoire analyse médicale prévoit différents avantages pour les salariés. Citons entre autres : l’indemnité forfaitaire des frais d’équipement, la prime de travail, la prime d’ancienneté, etc. En cas de coup dur, les salariés des laboratoires d’analyse médicale bénéficient d’aides financières et d’accompagnements personnalisés.

Suite à la signature de la convention collective nationale de laboratoire d’analyse médicale IDCC 0959, les partenaires sociaux de la branche professionnelle ont conclu que les employeurs peuvent librement choisir la compagnie d’assurance et se tourner vers des contrats plus attractifs. Par ailleurs, on a proposé quelques enseignes, à savoir : Eovi, Klésia, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut qui proposent les unes et les autres des contrats de qualité, de bons remboursements, des prestations el ligne, etc. Théoriquement, les employeurs ne sont pas obligés de proposer une mutuelle santé aux ayants droits du salarié (conjoint et enfants). Cependant, la convention collective peut imposer l’affiliation des ayants-droits. A cet effet, il peut y avoir les ayants droits facultatifs : la convention n’impose pas leur adhésion et les ayants droits obligatoires : la convention impose leur adhésion. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

En général, la formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé des industries chimiques et connexes. Les tarifs s’étendent entre 25 euros et 200 euros par mois par salarié. L’employeur doit obligatoirement financer 50% de la mutuelle santé de ses salariés. Voici un tableau affichant un tarif approximatif d’une mutuelle dédiée à la catégorie de l’IDCC 0959.

Tarifs des soins médicaux convention collective – laboratoire analyse médicale

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – laboratoire analyse médicale

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – laboratoire analyse médicale

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – laboratoire analyse médicale

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation
 

Travailleurs indépendants

En cas de maladie, les TNS d’un laboratoire d’analyse médicale doivent adapter leur couverture à leurs besoins grâce à un large choix de garanties responsables. Recourir à un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié est nécessaire dans ce cas-là. Les TNS peuvent bénéficier de la loi Madelin permettant la déduction de ses cotisations de son revenu imposable.

Seniors retraités anciens salariés

Quand vient la retraite, le salarié a le choix entre garder sa mutuelle entreprise ou trouver une nouvelle mutuelle senior. A propos de l’indemnité de départ à la retraite pour salariés de laboratoire d’analyse médicale, qui partent avant le 1er janvier 2022, ces seniors peuvent choisir entre les dispositions antérieures à la convention collective 0959 et le régime général. Pour la mutuelle collective santé labo d’analyse médicale, le senior retraité a droit à la portabilité des droits sous réserve de respecter certaines conditions.

Entreprises

Les entreprises ne sont plus astreintes à un accord de branche qui impose un assureur. Pourtant, l’entreprise dépendante de la convention IDCC 0959 doit trouver une mutuelle qui respecte les minimums légaux de remboursement. En outre, la convention collective 0959 dispose d’un ensemble de garanties de prévoyance en cas d’accident de la vie, en cas d’incapacité de travail, en cas d’invalidité, en cas de décès, etc. En cas d’arrêt de travail, la Sécurité sociale verse une indemnité au salarié, sans délai de carence.