Mutuelle entreprise – Convention collective céramique – IDCC 1558

La Convention collective céramique ou plus en détail la convention nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France a été signée le 6 juillet 1989 et de commun accord par les représentants respectifs des organisations d’employeurs et des organisations syndicales des salariés, à savoir :

  • la confédération des industries céramiques de France et le syndicat national de la porcelaine française
  • pour les salariés : la fédération générale Force ouvrière de la céramique, carrières et matériaux de construction CGT-FO ; la fédération Bâti-Mat-TP CFTC ; la fédération nationale des salariés de la construction et du bois CFDT ; le syndicat national des cadres, agents de maîtrise et techniciens des industries céramiques (SCAMIC) CGC, pour les articles concernant les ETAM et cadres.

Dans le cadre de la Convention collective nationale des industries céramiques françaises (IDCC 1558), un salarié avec une ancienneté supérieure ou égale à 15 ans bénéficie d’un supplément de jours de congés. Cette disposition s’applique également aux salariés relevant de la porcelaine, conformément à l’avenant de la convention. La convention collective céramique remplace plusieurs conventions antérieures dans le secteur, parmi lesquelles figurent :

  • la CCN des industries françaises de produits réfractaires,
  • la CCN des industries françaises du carreau céramique,
  • la CCN des industries françaises de céramique sanitaire,
  • la CCN des industries extractives françaises pour la céramique et la verrerie.

L’employeur, dans le cadre de la convention céramique, peut trouver efficacement les meilleures offres de mutuelle santé collective adaptées à son entreprise grâce à l’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé collective.

Pour les entités relevant de la CCN/IDCC 1558 des industries céramiques, il est impératif de souscrire à une mutuelle santé collective dès l’emploi du premier salarié. La mutuelle choisie doit s’aligner sur les normes établies par la convention collective, assurant ainsi une couverture adéquate. Pour identifier le contrat de mutuelle santé le plus bénéfique, il est conseillé aux employeurs de recourir à un comparateur de mutuelle santé entreprise. En parallèle, la convention organise des prestations d’Actions Sociales, qui comprennent des aides individuelles pour les salariés, les anciens salariés et leurs ayants droit en cas de nécessité matérielle avérée, ainsi que des services à caractère collectif pour tous les employés. Ces services sont financés par des tarifications ajustées, qui prennent en compte la participation forfaitaire fixée à 2€ actuellement, reflétant un engagement envers la transparence et l’accessibilité financière.

Tarifs des soins médicaux convention collective – céramique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation médecin généraliste 30 € 17,50 € 10,50 €
Médecin Traitant (Consultation longue) 60 € 37 € 21 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale Entre 15% et 100% des frais réels Remboursé du reste à charge
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) 50 €/séance 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise
 

Montants des remboursements optique convention collective – céramique

  Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – céramique

  Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – céramique

  Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non salariés (TNS) du secteur céramique, en cas d’arrêt maladie, peuvent bénéficier d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenus. Il est conseillé d’utiliser un comparateur pour trier les mutuelles travailleur-non-salarié afin de sélectionner le contrat offrant les meilleures garanties.

Seniors retraités anciens salariés

Les anciens salariés du secteur des industries céramiques, ainsi que leurs ayants droit, peuvent aborder la perte d’autonomie avec plus de sérénité. Les seniors bénéficient de la portabilité de la mutuelle collective de leur ancienne entreprise. Il est recommandé pour l’ancien salarié de rechercher un contrat individuel de mutuelle santé senior moins cher, sauf s’il est couvert en tant qu’ayant droit de son conjoint.

Entreprises

Les prévoyances pour la Convention Collective Nationale (CCN) des industries céramiques sont élaborées spécifiquement pour les entreprises, les TNS et les retraités du secteur. Elles répondent aux obligations légales définies par les syndicats et les représentants des employeurs. C’est à l’employeur de sélectionner la CCN la plus adaptée et la mutuelle santé pour tous ses salariés.