Mutuelle entreprise – Convention collective céramique – IDCC 1558

La Convention collective céramique ou plus en détail la convention nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France a été signée le 6 juillet 1989 et de commun accord par les représentants respectifs des organisations d’employeurs et des organisations syndicales des salariés, à savoir :

  • la confédération des industries céramiques de France et le syndicat national de la porcelaine française
  • pour les salariés : la fédération générale Force ouvrière de la céramique, carrières et matériaux de construction CGT-FO ; la fédération Bâti-Mat-TP CFTC ; la fédération nationale des salariés de la construction et du bois CFDT ; le syndicat national des cadres, agents de maîtrise et techniciens des industries céramiques (SCAMIC) CGC, pour les articles concernant les ETAM et cadres.

Avec une ancienneté supérieure ou égale à 15 ans dans un établissement rattaché aux industries céramiques françaises, un salarié peut bénéficier d’un supplément de jours de congés. Ainsi, lors de l’adhésion à la CCN céramique, un salarié relevant de la porcelaine à la date de l’avenant s’y rapportant continue à profiter de ces congés d’ancienneté. A noter que la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France est venue se substituer à d’autres conventions dont parmi tant d’autres :  

  • la CCN des industries françaises de produits réfractaires,
  • la CCN des industries françaises du carreau céramique,
  • la CCN des industries françaises de céramique sanitaire,
  • la CCN des industries extractives françaises pour la céramique et la verrerie.

  L’employeur peut toutefois être confiant dans ses démarches étant donné qu’il trouvera rapidement via un comparateur de mutuelle santé collective les offres les plus adaptées à son entreprise.

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1558 industries céramiques. La mutuelle choisie fait en sorte de respecter les critères imposés par la convention collective. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise. Par ailleurs, pour les prestations d’Actions Sociales, il y a la prise en charge de prestations d’action sociale, comprenant :

  • à titre individuel, l’attribution d’aides et de secours individuels aux salariés, anciens salariés et ayants droit, lorsque la situation matérielle des intéressés le justifie,
  • à titre collectif pour l’ensemble des salariés.

Tarifs des soins médicaux convention collective – céramique

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires40 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés60 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)50 €/séance0 €0 €

Montants des remboursements optique convention collective – céramique

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte278 €7,42 €100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte568 €17,48 €200 €
Lentilles300 €/an47,38 €100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – céramique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris590 €75,25 €125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core400 €85,78 €125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage35 €20,24 €100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie800 €193,50 € (maximum 6 semestres)125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – céramique

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle61 €/jour0 €0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné828 €80% des dépenses d’hospitalisation20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans le secteur céramique peuvent percevoir des indemnités journalières qui sont prévues pour compenser leur perte de revenus. Passer par un comparateur pour trier les mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver le contrat qui propose des garanties les plus intéressantes.

Seniors retraités anciens salariés

Les anciens salariés des industries céramiques ou leurs ayants-droits, peuvent affronter avec sérénité la perte d’autonomie. En tout cas, les seniors peuvent continuer à jouir de la portabilité de la mutuelle collective d’entreprise. Pour son bien, l’ancien salarié doit chercher un contrat individuel de mutuelle santé senior moins cher, sauf s’il joue le rôle d’ayants droit de son conjoint.

Entreprises

Les prévoyances pour la CCN des industries céramiques sont spécialement conçues pour les entreprises, les TNS et les retraités des céramiques, tout en répondant à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants des employeurs. C’est l’employeur qui choisit pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente et la mutuelle santé à appliquer.