• Identification IDCC 7018
• Garanties & remboursements
• Obligations mutuelle

La convention collective nationale des entreprises du paysage (IDCC 7018) encadre les sociétés de création et d’entretien d’espaces verts, d’aménagement paysager, d’élagage et de travaux paysagers spécialisés. Elle complète le Code du travail en intégrant des dispositions adaptées à un métier exposé aux intempéries, aux risques mécaniques (tronçonneuses, débroussailleuses), aux troubles musculo-squelettiques et aux accidents de chantier.

Identification de la convention collective IDCC 7018 – Paysagistes

L’IDCC 7018 s’applique aux entreprises du paysage et prévoit des dispositions spécifiques en matière de salaires minima, primes, durée du travail, indemnisation des arrêts maladie et protection sociale complémentaire. En cas de contradiction avec le Code du travail, la règle la plus favorable au salarié prévaut.

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié. L’employeur doit financer au minimum 50 % de la cotisation et garantir un socle conforme au panier de soins de l’ANI ainsi qu’aux règles du contrat responsable.

Afin de sélectionner un contrat réellement adapté aux contraintes physiques du métier (port de charges, postures pénibles, accidents liés aux engins motorisés), il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise, outil permettant d’analyser les niveaux de remboursement, la conformité réglementaire et le coût global du régime collectif.

Garanties minimales et niveaux de remboursement

Pour les Tarifs 2026, la participation forfaitaire de 2 € applicable à chaque consultation médicale demeure non remboursable dans le cadre des contrats responsables. Les garanties minimales conventionnelles couvrent les soins courants, l’optique, le dentaire et l’hospitalisation.

Pour comprendre en détail les bases de remboursement et anticiper les restes à charge, notamment pour les salariés exposés à des arrêts de travail fréquents, il est utile de consulter les informations relatives à la participation forfaitaire de 2€ et aux mécanismes des contrats responsables.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective Paysagistes (Tarifs 2026)

Les paysagistes sont exposés aux douleurs lombaires, aux tendinites et aux accidents liés aux outils motorisés. Une couverture solide en soins courants et en paramédical favorise la prévention et la reprise rapide d’activité, notamment en haute saison.

Montants des remboursements optique – Convention collective Paysagistes (Tarifs 2026)

Le travail en extérieur, sous forte luminosité ou dans des environnements poussiéreux, nécessite une vigilance particulière sur la santé visuelle. Une prise en charge optique adaptée participe à la sécurité sur chantier.

Montants des remboursements dentaire – Convention collective Paysagistes (Tarifs 2026)

La prévention bucco-dentaire reste essentielle pour éviter des absences prolongées. Une couverture renforcée limite les restes à charge importants sur les prothèses.

Montants des remboursements hospitalisation – Convention collective Paysagistes (Tarifs 2026)

Les accidents de chantier ou les chutes en hauteur peuvent nécessiter une hospitalisation. Le socle minimal couvre le ticket modérateur ; des options complémentaires peuvent être stratégiques pour les entreprises fortement exposées.

Impacts et obligations pour l’employeur

Entreprises

Les entreprises du paysage doivent formaliser la mise en place du régime collectif (accord ou décision unilatérale), respecter les catégories objectives et informer les salariés sur leurs droits, notamment en matière de portabilité et de dispenses.

Droits des salariés et maintien des garanties

En cas de rupture du contrat ouvrant droit à l’assurance chômage, les salariés bénéficient du maintien temporaire des garanties santé dans les conditions légales.

Situation des retraités (loi Evin)

Les anciens salariés peuvent conserver leur couverture santé à titre individuel. Avant d’opter pour une nouvelle mutuelle senior, il est conseillé d’analyser les plafonds de remboursement et les niveaux de cotisation applicables après cessation d’activité.

Cas des travailleurs indépendants liés au secteur

Les dirigeants ou artisans paysagistes non-salariés doivent sécuriser leur protection sociale en souscrivant une couverture adaptée, telle qu’une mutuelle TNS haut de gamme, permettant de couvrir les frais médicaux importants et les risques d’arrêt prolongé.

Résumé stratégique 2026

• IDCC concerné : 7018 – Entreprises du paysage
• Mutuelle obligatoire dès le premier salarié
• Participation minimale employeur : 50 %
• Respect du 100 % Santé et du contrat responsable
• Spécificité sectorielle : travail en extérieur, risques mécaniques, pénibilité physique