• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 3216 – Convention collective négoce matériaux de construction
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 3216
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective négoce matériaux de construction

La convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction a été promulguée le 8 décembre 2015. Un Avenant du 6 février 2019 relatif aux salaires minima conventionnels a été signé le 1er mars 2019 entre les organisations d’employeurs dont la FNBM et les organisations syndicales des salariés dont la CFDT FNSCB. Pour les salariés du négoce des matériaux de construction, l’identifiant de la convention collective est le 3216. Le Ministère du Travail est compétent pour fixer tous les ans la liste des IDCC.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 3216 – Convention collective négoce matériaux de construction

Les employeurs dans le négoce des matériaux de construction sont obligés de prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés, en référence à l’article L.4121-1 du Code du Travail et suivants. Ils doivent évaluer les risques, adapter les conditions de travail, planifier la prévention, et fournir des instructions appropriées aux salariés. Toutes les entreprises sont tenues de proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant la convention. Les dirigeants peuvent choisir entre une complémentaire santé entreprise responsable ou non responsable, en tenant compte des exceptions qui permettent une dispense d’adhésion. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est recommandé pour trouver une offre adaptée.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 3216 pour l’année 2025

Les tarifications de la mutuelle santé dans le cadre de la convention collective 3216 sont définies par une gamme de critères clés. Les contributions mensuelles varient généralement entre 25 et 200 euros, influencées par des facteurs tels que l’âge moyen des salariés, la localisation de l’entreprise, et le niveau des garanties offertes. Ces tarifications tiennent compte des besoins spécifiques de chaque groupe de travailleurs et visent à fournir une couverture équilibrée.

Il est important de noter que ces tarifs sont ajustés pour refléter la réalité économique et les exigences de soins de santé des salariés. L’employeur est tenu par la loi de couvrir au moins 50% de ces coûts, ce qui aide à alléger le fardeau financier pour les employés tout en assurant un accès élargi à des soins de qualité. Cette contribution employeur est avantageusement exonérée de charges sociales et peut être déduite du résultat imposable.

Pour mieux comprendre l’étendue des couvertures et optimiser les dépenses, les responsables RH sont encouragés à consulter les taux de remboursement des mutuelles santé, qui offrent un aperçu détaillé des retours financiers possibles sur les divers plans proposés.

Tarifs des soins médicaux convention collective – négoce matériaux de construction

Montants des remboursements optique convention collective – négoce matériaux de construction

Montants des remboursements dentaire convention collective – négoce matériaux de construction

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – négoce matériaux de construction

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective négoce matériaux de construction

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non-salariés (TNS) dans le négoce des matériaux de construction bénéficient de remboursements pour les frais d’actes médicaux et d’indemnités journalières en cas de maladie invalidante, afin de compenser la perte de revenus. Il est recommandé de comparer les mutuelles pour travailleur non-salarié pour identifier les garanties les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.

Seniors retraités anciens salariés

Les salariés du négoce des matériaux de construction qui prennent leur retraite avant le 1er janvier 2022 ont le choix entre les dispositions antérieures à la convention collective 3216 et le régime général pour calculer leur indemnité de départ à la retraite. Les seniors retraités bénéficient de la portabilité des droits de la mutuelle collective santé sous certaines conditions. Il est conseillé aux retraités de considérer une nouvelle mutuelle pour seniors si celle de l’entreprise ne convient plus à leurs besoins post-retraite.

Entreprises

Les entreprises relevant de la convention collective nationale (CCN) des salariés du négoce des matériaux de construction IDCC 3216 sont tenues de fournir une couverture qui respecte les garanties minimales définies. Elles doivent également diffuser une notice d’information complète sur la mutuelle santé à tous les salariés concernés, incluant les détails sur l’extension possible du contrat aux ayants droit des salariés.