• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1577 – Convention collective métallurgie Hérault
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1577
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Hérault

Pour les industries métallurgie Hérault, l’identifiant de la convention collective est le 1577. A noter que le Ministère du Travail fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective régionale des industries métallurgiques, électroniques et connexes de l’Hérault, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales a été promulguée du 7 février 1990. Pui, il y a eu l’Arrêté du 13 mars 2019 portant extension de l’accord conclu JORF 20 Mars 2019.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1577 – Convention collective métallurgie Hérault

En vertu de la loi ANI (Accord National Interprofessionnel), toutes les entreprises d’industries métallurgiques, électroniques et connexes de l’Hérault, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention. Le champ d’application professionnel concerne les établissements et entreprises métallurgiques qui ont pour activité principale la transformation et la production des métaux dont voici la liste des activités concernées :

• Fabrication d’autres articles de robinetterie et
• Fabrication d’instrumentation scientifique et technique et de matériel de distribution et de commande électrique et de structures métalliques et de parties de structures, et de portes et fenêtres en métal,
• Mécanique industrielle,
• Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux.

Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé adapté à son budget et surtout aux besoins de ses salariés, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1577

Les tarifs des mutuelles des salariés de la convention collective métallurgiques, électroniques et connexes de l’Hérault, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales commencent aux environs de 20 € et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 200 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement corrélés avec les garanties signées. En effet, la formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé de la convention collective. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, le lieu d’implantation de l’entreprise, le niveau de garanties, etc.

Tarifs des soins médicaux convention collective – métallurgie Hérault

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires	40 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maîtrisés	60 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale	–	100% des frais réel	–
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)	50 €/séance	0 €	0 €

Montants des remboursements optique convention collective – métallurgie Hérault

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte	278 €	7,42 €	100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte	568 €	17,48 €	200 €
Lentilles	300 €/an	47,38 €	100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – métallurgie Hérault

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris	590 €	75,25 €	125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core	400 €	85,78 €	125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage	35 €	20,24 €	100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie	800 €	193,50 € (maximum 6 semestres)	125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – métallurgie Hérault

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle	61 €/jour	0 €	0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné	828 €	80% des dépenses d’hospitalisation	20% des dépenses d’hospitalisation

 

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Hérault 

Travailleurs indépendants

Les TNS qui évoluent dans le secteur : métallurgiques, électroniques et connexes de l’Hérault, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales peuvent bénéficier d’une protection sur mesure en cas de maladie. Ils bénéficient également des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à une maladie invalidante ou à un accident. Recourir à un comparateur pour faire le tri des mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver le contrat qui propose des garanties les plus intéressantes.

Seniors retraités anciens salariés

Pour l’indemnité de départ à la retraite, les salariés adhérent à la convention collective métallurgiques, électroniques et connexes de l’Hérault, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales IDCC 1577, qui partent avant le 1er janvier 2022, peuvent choisir entre les dispositions antérieures à la présente convention collective et du régime général. Le senior retraité a le droit à la portabilité des droits suivant certaines conditions. Quand approche la retraite, le salarié doit se lancer dans la recherche d’une nouvelle mutuelle senior s’il ne souhaite pas garder la mutuelle de son entreprise.

Entreprises

L’industrie métallurgie doit considérer certains points sur les frais de santé, à savoir : la procédure de mise en place, par exemple la DUE ou décision unilatérale de l’employeur, l’accomplissement de l’engagement. Tous les salariés sont concernés, le panier de soins minimum est respecté, sans omettre la contribution patronale de l’ordre de 50% sur les cotisations. L’entreprise doit prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective métallurgiques, électroniques et connexes de l’Hérault, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales. L’entreprise encourt un risque prudhommal en cas de manquement.