Les « Ménages Prévoyants » : son offre mutuelle santé TNS

« Les Ménages Prévoyants » ou LMP essaie de respecter autant que possible son rôle de complémentaire santé, assurance santé ou mutuelle santé en proposant des offres les plus compétitives et les plus efficaces sur le marché. LMP propose aussi bien des contrats collectifs que des contrats individuels avec des formules à prix bradés. Dans ce billet, il y va tout d’abord la présentation sommaire du groupe LMP, puis les généralités sur les offres LMP, puis les garanties disponibles ainsi que les avantages concrets par la suite. LMP respecte les droits de résiliation de mutuelle Santé.

LMP ou Les ménages Prévoyants, une mutuelle Santé créée en 1854, est ouverte à tous. Ainsi, son siège social est installé au 11, Rue Albert Sarraut 78000 Versailles pour rejoindre l’Assureur Mutuelle LMP. Les clients ou les candidats adhérents peuvent également aller au siège de l’Assureur Fidélia Assistance au 27, Quai du Président Carnot 92210 Saint Cloud. Pour un contact rapide, le numéro 01 39 24 60 00 est disponible en heures de bureau, surtout pour les questions relatives à l’évolution des contrats ou à la situation des remboursements ou des informations sur une prise en charge.

LMP ou Les Ménages Prévoyants propose notamment des produits destinés aux professionnels et à des entreprises, mais la maison ne refuse pas les particuliers, les étudiants, les séniors. LMP déploie un savoir-faire unique en matière de complémentaire Santé, en privilégiant les relations les plus proches des attentes des assurés. LMP est sur ses gardes, toujours soucieux d’assurer une offre de mutuelle santé au meilleur prix, dans le respect de la solidarité. Les valeurs de la mutualité sont prioritaires pour cette mutuelle qui est administrée de manière désintéressée.

Avant toute chose, LMP aide les TNS à sélectionner leur convention de complémentaire santé en fonction de leur situation individuelle. Durant les périodes où les TNS étaient un peu lésés lorsqu’ils étaient encore rattachés au Régime Social des Indépendants ou RSI, par rapport aux salariés d’entreprise, ils étaient obligés de trouver une aide sociale à travers une assurance mutuelle complémentaire. « Les Ménages Prévoyants », la meilleure mutuelle TNS était là pour les soutenir et assouvir leurs attentes. Même aujourd’hui que les TNS peuvent bénéficier la même protection sociale que les salariés, LMP est toujours disponible pour compléter les manques à gagner.

En effet, LMP apprend les travailleurs indépendants à avoir une conscience rapide de mutuelle et à combiner la qualité et la simplicité. Les TNS peuvent profiter d’une couverture médicale complète à un prix presque symbolique. Par-dessus le marché, LMP propose une offre de complémentaire santé professionnelle facile à administrer par les TNS qui puissent bénéficier d’une expertise gratuitement. Pratiquement, les non-salariés peuvent profiter de la loi Madelin et d’une mutuelle adaptée aux besoins des professionnels et adaptée aux risques des métiers. L’on peut dire que le TNS bénéficie les mêmes avantages que ceux qui sont adhérents à une mutuelle d’entreprise obligatoire, c’est à dire des avantages sociaux et fiscaux, avec seulement un frais de gestion minime de l’ordre de 8%. Très compréhensif vis-à-vis des occupations professionnelles des TNS, LMP essaient d’alléger au maximum les formalités, en leur accordant des conseils et des suivis très personnalisés à domicile ou sur le lieu de travail.

Pour les remboursements, LMP promet aux TNS et aux adhérents en général un délai sous 48 heures, réalisées par communication informatisés, quels que soient les soins, surtout les plus habituels tels que l’optique, le dentaire, l’hospitalisation ou les consultations. Lors de la souscription, la prise en charge est instantanée, sans délai de carence en sus du tiers payant presque généralisé. Les TNS ont parfois besoin d’un soutien psychologique à cause des stress dus au déroulement des exploitations et de la concurrence sur le marché, LMP est omniprésent pour les accompagner. Il y a beaucoup de chance que les TNS soient exonérés des charges sociales et fiscales en vertu de la Loi Madelin.

LMP se soucie continuellement du bon équilibre de vie des adhérents quel que soit l’âge ou la composition de la famille ou des ayants droits des TNS ou des particuliers ou des salariés qui choisissent de souscrire une complémentaire Santé. Les formules proposées par LMP sont composées de garanties avec un confort maximal et une protection complète, toute proportion gardée par rapport aux besoins de soins de santé de l’adhérent et sa famille.
Les six (6) formules proposées sont parfaitement adaptées aux besoins de chaque adhérent unique et à chaque capacité budgétaire, sans négliger en aucun cas les garanties de protection des soins les plus habituels. Ces formules sont nommées : Essentielle ; Essentielles + ; Equilibre ; Equilibre + ; Confort ; et Confort +.

En effet, la formule Essentielle garantit les soins indispensables, c’est la formule basique de LMP. La formule Essentielle + est un peu plus complète avec une prise en charge de l’optique avec un forfaitaire jusqu’à 100€ par an et des prothèses dentaires jusqu’à 125% par rapport à la BRSS et peut débloquer jusqu’à 1000 € par an.

La Formule Equilibre promet une prise en charge de l’optique jusqu’à 150€ et les prothèses dentaires à 150% avec un remboursement qui peut aller jusqu’à 2000€ par an. Si l’assuré a besoin de chambre particulière lors d’une hospitalisation en MCO, la garantie est de 50€/50 jours en une année. La Formule Equilibre + soutien les dépassements d’honoraire en sus des garanties offertes par la formule Equilibre. Il y a également la prise en charge des consultations et des honoraires chirurgicaux jusqu’à 125% du BRSS, puis une prise en charge de l’optique jusqu’à 200€ par an, et des prothèses dentaires à 200% avec un remboursement jusqu’à 3000€ par an.

La Formule confort est une formule complète, avec un niveau remboursement plus élevé que
celle des formules précédentes, où l’optique est remboursé jusqu’à 350€ par an et les prothèses dentaires jusqu’à 4000€ par an sur la base de 300% par rapport à la BRSS. La Formule Confort + de LMP est évidemment la couverture qui assure le plus haut niveau de remboursement.

Concrètement, l’adhérent ne paie que les prestations qui sont adaptées à ses besoins. En tout cas, pour toutes les formules proposées, les remboursements sont satisfaisants en fonction des attentes et des budgets.

Parmi les avantages concrets à énumérer est la possibilité pour le TNS de déduire de son revenu imposable les cotisations versées dans le cadre du Loi Madelin.
Les avantages très spécifiques proposés par Les Ménages Prévoyants sont respectivement : l’Avantage Couple, l’Avantage Famille et l’Avantage Optique.

Un couple marié ou en concubinage ou en PACS qui souscrit une complémentaire Santé chez LMP sur un même dossier bénéficie d’une réduction de 10% pour le conjoint.

La cotisation est gratuite pour le 3ème enfant et les suivants en cas de souscription de la famille sur un même dossier chez LMP, tant que l’enfant est à moins de 18ans. Si à plus de 18 ans jusqu’à 26ans, l’enfant en a le droit s’il est encore étudiant ou en situation de handicap. Seulement chez LMP que le report du forfait lunettes et lentilles de l’ordre de 50% est effectué si l’adhérent n’a pas consommé l’offre optique.

A noter que les tarifs proposés par LMP, pour parvenir à des offres très concurrentielles, sont calculés sur la base de différents critères. A cet effet, les coûts de la complémentaire Santé sont très variables pour qu’ils soient adaptés à la situation personnelle de l’adhérent et ses ayants droit. LMP tient compte des critères suivants :

  • les garanties choisies, en proposant des offres promotionnelles pour les soins optiques et dentaires qui s’avèrent les plus onéreux sur le marché,
  • le niveau de garantie et/ou la formule,
  • le régime général de l’adhérent,
  • l’âge, le lieu de résidence, la composition familiale,
  • l’organisme assureur choisi,
  • le contrat de mutuelle santé (responsable et solidaire, de préférence).


Il n’est pas très courant que les adhérents quittent LMP à cause de la formule ou des garanties ou de la mauvaise gestion des prestations. Les raisons qui poussent les assurés à résilier la mutuelle Santé LMP sont par exemples : une affection ou un long voyage à l’étranger, un changement d’assurance dû à l’âge, lorsque l’adhérent passe à la retraite, etc.

LMP permet à ses adhérents de résilier son contrat à tout moment de l’année, sans délai de résiliation en cas de changement de situation dû à un divorce ou à un décès, en cas d’adhésion à une mutuelle d’entreprise avec des justificatifs à l’appui, en cas d’augmentation injustifiée de la prime d’assurance, ce qui est très rare chez LMP sinon exclusive pour les assurances santé et non les mutuelles. Pour la résiliation annuelle, LMP respecte les normes en vigueur et la Loi Châtel. LMP prévient les adhérents concernés au plus tard 15 jours avant la période de résiliation et l’adhérent lui adresse une lettre recommandée. En cas d’omission de la part de LMP, l’adhérent a le droit de résilier sa mutuelle Santé à n’importe quel moment de l’année.