Swisslife Complémentaire santé professionnelle

Besoin d’une assurance entreprise de qualité supérieure pour assurer la prise en charge de vos salariés et améliorer la réputation de votre entreprise sur le marché ? Bien que la souscription à une couverture collective soit obligatoire depuis 2016, vous pouvez encore choisir votre prestataire en fonction de vos envies et de vos besoins. L’offre SwissLife Prévoyance Entreprise + est parfaitement adaptée pour les salariés et les entreprises basées en France. Faisons le point sur les garanties qu’elle propose.

SwissLife est une entreprise d’assurance et un gestionnaire de patrimoine. Elle propose divers contrats d’assurance vie, des plans d’épargne retraite et une couverture santé, entre autres. Ses offres s’adressent principalement à des particuliers. Fondée en 1857, c’est une société anonyme basée en Suisse. Elle change de nom en 2004 pour devenir Swiss Life et se modernise pour devenir l’entreprise d’assurance privée moderne que nous connaissons aujourd’hui. Désormais, pour être plus proche de ses clients, elle propose ses services non seulement en ligne, mais aussi via une application mobile.

Depuis l’instauration de l’obligation d’une complémentaire santé d’entreprise pour les employés du secteur privé, de nombreuses mutuelles et sociétés d’assurances ont adapté leurs offres pour se conformer à cette législation. Parmi ces assureurs, on retrouve Swisslife mutuelle entreprise, qui a vu le jour en Suisse en 1857. Aujourd’hui, le groupe Swisslife est un acteur majeur fournissant des produits d’assurance, vie, retraite, prévoyance.

Ses services se distinguent par des prestations qui n’exigent pas le remplissage d’un questionnaire médical et ne comportent pas de délai de carence. Cela signifie que les couvertures prennent effet immédiatement après la souscription. De plus, il propose un remboursement rapide ainsi que l’accès au réseau Carte blanche qui regroupe 80 000 professionnels de santé en partenariat avec Swisslife.

Comme son nom l’indique, SwissLife Prévoyance Entreprise + est une offre de couverture collective. Elle propose notamment 22 niveaux de remboursement au choix, personnalisables selon chaque profil. Dit simplement, les couvertures proposées par cette formule sont disponibles à la carte.
Respectant la réglementation en vigueur, SwissLife Prévoyance Entreprise + propose un panier de soins de base ANI. Elle couvre notamment les maladies, l’hospitalisation, les frais dentaires et les soins optiques. Les garanties complémentaires varient selon les demandes des bénéficiaires. Les garanties complémentaire santé de cet assureur se déclinent en 9 niveaux correspondant à chaque catégorie de postes de soins. L’adhérent peut sélectionner le niveau de couverture qui lui convient selon ses impératifs.

En guise d’exemple, il peut privilégier une meilleure indemnisation en optique ou choisir une meilleure prise en charge pour le confort lors de séjours hospitaliers. Il a également la possibilité d’opter pour un remboursement optimisé des frais de médecine courante. Dans tous les cas, les cotisations seront justifiées et limitées. En effet, sachant que chaque salarié a des besoins spécifiques, que ce soit pour l’optique, dentaire ou autres, cette compagnie d’assurance a mis en œuvre ces différentes formules pour mieux cibler les besoins de chacun. Si vous souhaitez connaître l’étendue des prestations et les remboursements pour chaque poste de soins, il est recommandé d’effectuer une demande de devis en ligne ou auprès d’un conseiller en agence.

De plus en plus d’entreprises et d’employeurs optent pour SwissLife Prévoyance Entreprise + de nos jours. Et pour cause, cette offre propose de nombreux avantages. La qualité des prises en charge permet, entre autres, de fidéliser rapidement vos salariés et de vous entourer des meilleurs.

De plus, il s’agit d’un contrat d’assurance santé responsable dont les cotisations sont déductibles des charges patronales. C’est une couverture collective idéale pour les entreprises comptant jusqu’à 100 salariés.

Parmi les points forts de cette société d’assurance, en plus du remboursement rapide en 2 jours grâce à la télétransmission avec la caisse d’Assurance maladie, on trouve également le tiers payant. Cet avantage permet aux souscripteurs de ne pas avancer les frais de soins lors des consultations médicales, de l’achat de médicaments en pharmacie, etc. Les assurés peuvent aussi accéder à de nombreuses informations en ligne ou par téléphone sur la prévention ou la santé. Chaque assuré dispose d’ailleurs d’un compte client qui lui permet de suivre ses remboursements ainsi que ses relevés.

La complémentaire santé de l’entreprise Swisslife séduit de plus en plus d’entreprises, qu’elles soient petites ou grandes. Voici 5 points forts de l’offre de Swisslife à destination des entreprises :

Une couverture pour les salariés et leur famille

L’assurance collective de Swisslife ne se limite pas uniquement aux salariés. Elle prend également en charge les besoins de santé des familles des bénéficiaires.

Une prise en charge complète

Outre le panier de soins de base ANI, Swisslife propose une prise en charge complète pour tous les bénéficiaires en cas d’aléas de la vie. Cela peut couvrir les accidents, les frais médicaux, les soins optiques et dentaires, etc. Il y a également un capital décès et une couverture en cas de perte d’autonomie.

Une rente éducation pour les jeunes parents

Parmi vos salariés, si certains sont de jeunes parents, ils peuvent bénéficier d’une rente éducation versée jusqu’à l’âge de 26 ans pour les enfants concernés. Cette somme est destinée à contribuer aux frais de scolarité de ces derniers.

Un service et une assistance sur mesure

Swisslife garantit également un service et une assistance sur mesure, que ce soit lors de la souscription de votre contrat de mutuelle santé ou pour la gestion des temps de crise pour chacun des bénéficiaires.

Une cotisation déductible

Évidemment, les offres de cette entreprise d’assurance présentent également des avantages pour les employeurs. En effet, les cotisations sont déductibles des charges patronales.

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