Mutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Isère – IDCC 2221

La Convention collective territoriale de la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes, IDCC 2221, est rendue obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective des industries des métaux de l’Isère du 13 septembre 2001. Elle s’applique dans les départements de l’Isère (Rhône-Alpes) et des Hautes-Alpes (Provence-Alpes-Côte d’Azur). La convention collective métallurgie Isère vise les entreprises de l’industrie métallurgique qui exercent comme activité principale la transformation et la production des métaux, par Arrêté du 27 mars 2019 portant extension d’un avenant à la convention collective des mensuels des industries des métaux de l’Isère et des Hautes-Alpes. Elle s’applique à tous les ouvriers, employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise. Elle concerne aussi les salariés appelés à se déplacer habituellement et ceux recrutés pour un chantier.

Les signataires de la présente convention collective étaient l’Union des Industries Métallurgiques et Minières et les organisations syndicales de la métallurgie, de la mécanique, de l’électronique et de l’électricité de l’Isère et des Hautes-Alpes. La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui se rattache à la CCN/IDCC 2221 de métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes. La mutuelle choisie, de commun accord entre les représentants des salariés et l’employeur, se doit de respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. L’employeur peut toutefois être confiant dans ses démarches car, il trouvera rapidement via un comparateur de mutuelle santé collective les offres les plus adaptées à son entreprise.

La mise en place d’une mutuelle santé et prévoyance dans le cadre de la CCN/IDCC 2221 doit être diffusée par l’employeur, à l’endroit de tous les employés, appuyée par une notice d’information dûment fournie authentiquement par l’organisme assureur. A toute modification de garantie, les salariés doivent être informés sans délai. Sinon, ils ont droit de réclamer le préjudice à un moment donné.

Tarifs des soins médicaux convention collective – métallurgie Isère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maîtrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – métallurgie Isère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – métallurgie Isère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – métallurgie Isère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation
 

Travailleurs indépendants

Utiliser un comparateur pour trier les mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver le contrat qui propose des garanties les plus intéressantes. En cas de maladie, les TNS qui évoluent dans le secteur de la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux et des indemnités journalières qui parviendront à compenser la perte de revenus, en cas de maladie invalidante.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors qui vont partir en retraite avant le 1er Janvier 2022 vont percevoir l’indemnité de départ à la retraite pour salariés des entreprises de la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes. L’indemnité va être est calculée sur la base des dispositions antérieures, sauf si le senior choisit le régime général qui lui soit plus favorable. Le senior peut toujours bénéficier de la portabilité de la mutuelle collective sous certaines conditions, pendant 12 mois maximum. Le retraité doit prendre des initiatives pour trouver un nouveau contrat de mutuelle senior, si besoin y est.

Entreprises

Chaque entreprise de la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes s’attache à cette convention collective particulière IDCC 2221 et c’est la même procédure pour les autres entreprises et établissements dans d’autres secteurs, notamment pour la mise en place d’une mutuelle collective d‘entreprise. Par principe, l’employeur choisit pour tous ses salariés la mutuelle santé collective et la convention la plus appropriée.