• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1624 – Convention collective chocolaterie
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1624
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective chocolaterie

La convention collective chocolaterie dont l’IDCC est le 1624 est appelée autrement convention nationale du commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure. Elle a été signée le 01 Janvier 1985. Etendue par l’arrêté du 07/08/1985 JORF du 17/08/1985, les organisations d’employeurs ont été représentées lors de la signature de la convention IDCC 1624 par l’Union professionnelle des grossistes en confiserie et alimentation fine et la Fédération nationale des syndicats des négociants-distributeurs de levure. Les organisations syndicales des salariés ont été représentées par la Fédération nationale CFTC des syndicats de l’alimentaire du spectacle et des prestations de services ; la Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation et des secteurs connexes FGTA-FO et le CFE-CGC.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1624 – Convention collective chocolaterie

Les employeurs dans le secteur chocolaterie informent leurs besoins de personnels aux services de l’agence locale pour l’emploi et se réservent de se permettre à l’embauchage direct à toute époque. A cet effet, un livre d’embauche est disponible dans chaque entreprise, accessible par l’inspecteur du travail. En cas de contestation sur les priorités d’embauchage, les délégués du personnel ont le droit d’accéder à ce livre d’embauche dans le but de régulariser la situation. C’est spécifique pour la convention collective nationale chocolaterie. Passer par un comparateur en ligne permettra à l’employeur de gagner du temps pour trouver les offres des différents partenaires en quelques minutes.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1624

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale chocolaterie ont signé un accord de prévoyance collective composé de deux parties indissociables. Quoi qu’il en soit, une mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1624 de chocolaterie. Elle doit aussi respecter les critères imposés par la convention collective. Les prestations doivent être supérieures à celles proposées par l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Un comparateur de mutuelle santé entreprise en ligne est nécessaire pour l’employeur qui souhaite trouver le meilleur contrat. Suivant la formule et l’assiette de cotisations choisies, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de chocolaterie IDCC 1624 peuvent aller de 20 euros à 175 euros, par mois par salarié. Ce tarif est susceptible de changer selon nombreux critères tels que l’âge moyen des employés, la localité de l’entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc.

Tarifs des soins médicaux convention collective – chocolaterie

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires	40 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés	60 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale	–	100% des frais réel	–
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)	50 €/séance	0 €	0 €

Montants des remboursements optique convention collective – chocolaterie

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte	278 €	7,42 €	100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte	568 €	17,48 €	200 €
Lentilles	300 €/an	47,38 €	100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – chocolaterie

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris	590 €	75,25 €	125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core	400 €	85,78 €	125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage	35 €	20,24 €	100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie	800 €	193,50 € (maximum 6 semestres)	125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – chocolaterie

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle	61 €/jour	0 €	0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné	828 €	80% des dépenses d’hospitalisation	20% des dépenses d’hospitalisation

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective chocolaterie

Travailleurs indépendants

En cas de maladie, les TNS, qui sont parfois des dirigeants d‘entreprise de commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure, peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux et éventuellement des indemnités journalières pour compenser leur perte de revenus en cas de maladie invalidante. Cependant, utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié est d’une importance capitale pour trouver le bon contrat.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés de commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure qui prennent leur retraite avant le 1er janvier 2022 est basée sur les dispositions antérieures à la convention IDCC 1624, sauf si le régime général leur est plus favorable. Se pencher vers une nouvelle mutuelle senior est vivement recommandé si le futur retraité souhaite profiter d’autres garanties non comprises dans le contrat de sa mutuelle entreprise.  

Entreprises

Chaque entreprise commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure, dépend d’une convention collective particulière. L’employeur choisit la CCN la plus pertinente à appliquer et la mutuelle santé collective pour tous ses salariés qui ont droit de donner leurs avis.