• Quel est le tarif moyen des mutuelles travailleurs non-salariés et indépendants ?
• Tout savoir sur la mutuelle loi Madelin pour les indépendants
• Les remboursements selon les garanties pour les TNS et professions libérales
• Pourquoi les TNS ont-ils besoin d’une mutuelle santé ?
• MyBusinessTravel, la nouvelle offre d’assurance santé internationale 100% digitale
• Tableau comparatif des tarifs mutuelle TNS indépendants et professions libérales par département

Quel est le tarif moyen des mutuelles travailleurs non-salariés et indépendants ?

Comptez en moyenne 35.02 euros par mois pour une mutuelle santé pour les travailleurs indépendants. Évidemment, les formules proposées dans la capitale coutent plus cher que dans le reste du Pays. Les compagnies d’assurance proposent ici 38.97 euros par mois contre 38.28 euros dans les Bouches-du-Rhône et 38.16 euros dans le Val-d’Oise et les Alpes- Maritimes. Dans le Val-de-Marne, un TNS peut espérer un contrat à 37.93 euros, voire 37.41 euros dans les Hauts-de-Seine et 37.06 euros dans les Yvelines.

Ce prix change selon :

• l’âge,
• le régime de base,
• le nombre d’ayants droit,
• le niveau de garantie choisi par le travailleur non salarié : travailleurs libéraux, artisans, auto-entrepreneurs, commerçants, etc.

Outre le prix, le travailleur indépendant doit choisir la mutuelle santé qui répond exactement à ses besoins en remboursements médicaux. Pour chaque TNS, il lui est conseillé de choisir les remboursements les plus élevés pour les frais médicaux prioritaires comme l’hospitalisation, les actes/soins dentaires et optiques.

Choisir une mutuelle avec des garanties de remboursement intéressant et modulables

Parmi les options, le travailleur indépendant TNS doit choisir une mutuelle spéciale hospitalisation avec des garanties de remboursement à 100 % afin d’obtenir une prise en charge des frais cliniques sans reste à charge important. La modularité des formules santé permet aux travailleurs non-salariés et indépendants d’obtenir selon leur âge une mutuelle pour jeunes travailleurs ou pour TNS seniors qui rembourse aux mieux les frais médicaux.

A chaque besoin, un contrat adapté

C’est le cas de la prise en charge des frais de maternité pour une TNS ou un bon remboursement des cures et les remboursements des frais médicaux récurrents pour les travailleurs non-salariés senior près de la retraite. Certains assureurs proposent des packs optionnels pour renforcer les remboursements des soins médicaux. D’autres compagnies d’assurance permettent de migrer vers des formules plus performantes avec tous les avantages des complémentaires santé conçues pour les travailleurs indépendants.

Tout savoir sur la mutuelle loi Madelin pour les indépendants

La Loi Madelin a été créée en 1994 pour permettre aux professionnels indépendants de déduire de leurs impôts les cotisations versées durant toute l’année. Elle assure, par ailleurs, une protection en cas d’arrêt de travail qui amène certainement la perte de revenu. Cette loi Madelin permet à l’indépendant de faire face à des frais de santé importants, surtout en cas d’accident de la vie.

Les conditions d’éligibilité

A titre de rappel, il y a des contrats Mutuelle éligibles et non éligibles. Les contrats sont dits éligibles s’ils sont responsables et couvrent les besoins des assurés en fonction de leur métier. Mieux encore, tels contrats peuvent s’étendre à tous les membres de la famille du TNS sous forme de contrat individuel qui assure le TNS et ses ayants-droits. Un autre type de contrat responsable pour TNS est le contrat de groupe dédié aux gérants majoritaires d’une entreprise quelle que soit la taille.

La loi Madelin, bénéfique pour les TNS

Mis à part les cotisations déduites du revenu imposable grâce à la Loi Madelin, le TNS est en mesure de financer sa complémentaire santé avec les économies d’impôt qu’il a obtenues. C’est donc indéniable que la mutuelle Madelin promet aux TNS de nombreux avantages, à condition toutefois qu’il réalise une activité au réel simplifié. Afin de trouver le meilleur contrat de mutuelle Madelin, le TNS doit commencer par s’informer sur le site officiel de ce dispositif. Concernant les mutuelles proposées, il doit prendre le temps d’analyser si ce sont des contrats responsables éligibles à la Loi Madelin.

Les remboursements selon les garanties pour les TNS et professions libérales

De manière générale, les besoins médicaux du TNS influencent le choix de la mutuelle et les conditions d’assurance qu’elle propose. Pour un contrat de mutuelle adaptée à ses besoins, TNS doit opter pour un contrat sur-mesure sans délai de carence ni retard de remboursement.

Comment faire le bon choix ?

Le choix doit également être basé sur l’existence des garanties nécessaires à la couverture des risques du métier, les garanties les plus utiles. Il en est de même pour les taux de remboursement assez élevés et sans oublier le fait de minimiser le plus possible le reste à charge, notamment pour actes médicaux prioritaires et plus fréquents.

Calcul des remboursements :

•  150 à 250 % pour les consultations des médecins aussi bien généralistes que spécialistes et les auxiliaires médicaux : infirmiers, kinésithérapeute et autres.
• 200 à 400 % pour la chirurgie, les soins reçus à l’hôpital, les actes des rééducations ainsi que les équipements orthopédiques calculés aux frais réels du séjour hospitalier et du forfait journalier avec la garantie d’obtenir entre 80 et 120 € par jour pour hospitalisation en chambre individuelle
• 400 à 850 € pour rembourser l’optique : lunettes, lentilles et chirurgie réfractive selon le niveau nécessaire de correction visuelle
• jusqu’à 300 % pour les soins dentaires : traitements de caries, prothèses, couronnes et autres. Certaines mutuelles TNS prévoient des plafonds atteignant jusqu’à 3 000 € par an.
• 100 % pour les médicaments.
• 100 % en cas de cure thermale avec un plafond entre 100 et 300 € afin de couvrir une partie des frais d’hébergement de transport.
• jusqu’à 400 €/an pour les médecines douces, etc.

Pourquoi les TNS ont-ils besoin d’une mutuelle santé ?

Le statut de TNS concerne les artisans, les commerçants, les professions libérales. Ledit statut ne promet pas le même régime de protection que celui des salariés d’entreprise et/ou du secteur privé. Les TNS ne sont pas concernés par la Loi ANI. Il y a une différence aussi bien sur le taux de remboursement des frais de santé que sur les procédures à suivre. Pour combler les manques, les TNS ont intérêt à choisir un contrat mutuelle santé adapté à leur situation, à leur statut.

Pour prévoir les aléas de la vie

Les travailleurs indépendants ont besoin d’une mutuelle santé pour prévoir les aléas de la vie professionnelle tels que les accidents, les maladies professionnels, l’hospitalisation, etc. Sans une mutuelle santé, les TNS risquent de se charger d’une somme colossale en cas d’actes médicaux. Puis, les TNS peuvent bénéficier des avantages de la Loi Madelin.

En bénéficiant de l’affiliation de la Sécurité Sociale, le TNS est dirigé automatiquement vers le régime spécifique dont la Sécurité Sociale des Indépendants ou SSI. Les TNS ont besoin d’une mutuelle santé pour bénéficier d’une couverture santé, au moins du même niveau que celle des salariés du secteur privé.

Pour une déduction du montant des cotisations de mutuelle

Le contrat Madelin lui permet une déduction du montant des cotisations de mutuelle de leur revenu imposable. En ce qui concerne les garanties santé à souscrire par les TNS, elles sont différentes selon la profession. Pourtant, en général, une mutuelle santé TNS doit proposer le remboursement des :

• consultations chez le généraliste,
• factures de médicaments,
• frais de soins dentaires et d’optiques,
• frais d’hospitalisation.

En effet, il faut trouver les prestations qui couvrent à l’optimum le TNS en cas d’accident ou de maladie, surtout s’il exerce des activités à risque.

ACTUALITES MUTUELLES TNS TRAVAILLEURS INDEPENDANTS

MyBusinessTravel, la nouvelle offre d’assurance santé internationale 100% digitale

Quelques points sur les avantages de l’assurance santé internationale avant passer à MyBusinessTravel. Au fait, une assurance santé internationale offre un réseau de soutien international d’hôpitaux et des acteurs dans le domaine de la santé. Les assurés en santé internationale peuvent se sentir en bonne forme à tout moment où qu’ils soient, en déplacement ou au bureau ou chez eux.

Pourquoi une assurance santé internationale 100% digitale ?

Concernant la nouvelle offre d’assurance santé internationale 100% digitale, nommée MyBusiness Travel, c’est une couverture parfaite et multifonction. Il est à noter que MyBusiness Travel peut couvrir plusieurs garanties telles que : le décès, la santé, la responsabilité civile, l’assistance, les bagages, etc. Elle assure également en cas de troubles politiques ou en cas d’attentat. C’est le cas lorsque le client est en voyage à l’étranger où se passent les anomalies. Récemment, cette nouvelle assurance santé internationale propose une couverture spéciale pandémie. Dans telle circonstance, les frais de modification de voyage sont couverts. C’est le cas également les frais de rapatriement, et ce, de manière inconditionnelle.

Parfaite pour les salariés et les travailleurs non-salariés

MyBusiness Travel est dédiée aux salariés et travailleurs non-salariés qui doivent réaliser des missions en dehors du territoire, dans un pays étranger, que ce soit un voyage ponctuel ou des missions régulières. Tous les frais de santé sont pris en charge. Choisir MyBusiness Travel comme assurance permet aux clients d’avoir un pack complet de garanties, une couverture adaptée, une assurance 100% digitale, un outil Travel smart, une couverture de tous types de missions, etc. Concrètement, les offres sont modulables selon les attentes de l’usager qui peut choisir son niveau de garantie (soins en hospitalisation, soins courants, etc.). L’usager de MyBusiness Travel peut choisir le montant de ses cotisations et choisir une franchise, et puis choisir certaines options comme l’optique/dentaire, la maternité, le rapatriement, la responsabilité civile, la prévoyance.

Tableau comparatif des tarifs mutuelle TNS indépendants et professions libérales par département