Les particularités des mutuelles TNS

Les mutuelles TNS s’adressent aux travailleurs non-salariés (TNS), notamment aux professionnels indépendants, ainsi qu’à leurs employés et à leurs familles. Ils sont concernés par la loi sur la mutuelle obligatoire et sont des bénéficiaires traditionnels de la loi Madelin.

La Mutuelle TNS est une assurance complémentaire en ligne qui vient en aide aux travailleurs non-salariés (TNS). Elle propose des garanties complémentaires à l’assurance maladie obligatoire, permettant ainsi aux adhérents de bénéficier d’une couverture santé étendue.

  • Garanties de Base : Ces garanties incluent la prise en charge des frais chirurgicaux, hospitaliers, médicaux, et de spécialistes.
  • Recommandations de Soins : La mutuelle TNS offre une couverture pour les soins recommandés dans le cadre d’un traitement médical, assurant ainsi le remboursement des frais relatifs à des soins spécifiques.
  • Dépassements d’Honoraires : Elle permet également la prise en charge des dépassements d’honoraires, protégeant les assurés contre les coûts supplémentaires engendrés par des soins ou des consultations de spécialistes.

En souscrivant à la Mutuelle TNS, les travailleurs non-salariés peuvent profiter d’une tranquillité d’esprit en matière de santé, tout en se consacrant pleinement à leur activité professionnelle.

Contrairement aux salariés, les professionnels TNS (Travailleurs Non-Salariés) n’ont pas accès à une couverture santé collective obligatoire via une entente de branche ou d’entreprise. Ils doivent donc souscrire individuellement à une mutuelle santé adaptée à leur statut et à leurs besoins spécifiques.

La mutuelle TNS propose des remboursements qui viennent en complément de ceux de l’assurance maladie obligatoire. Ces remboursements peuvent être partiels ou totaux, en fonction du niveau de garantie choisi par le professionnel indépendant.

  • Frais Médicaux : La mutuelle TNS rembourse les consultations chez les médecins généralistes et spécialistes, ainsi que les frais liés aux soins courants.
  • Soins Dentaires et d’Orthodontie : Elle prend également en charge, en totalité ou en partie, les coûts liés aux soins dentaires prothétiques et d’orthopédie dento-faciale.
  • Appareillage : Les frais occasionnés par l’achat de certains appareils médicaux utilisés individuellement sont aussi couverts par la mutuelle.
  • Maternité, Maladie, et Accident : Les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie, maternité, ou accident sont également prises en compte.

Il est essentiel pour les travailleurs non-salariés de choisir une mutuelle TNS adaptée à leurs besoins spécifiques pour bénéficier d’une protection optimale et limiter leurs dépenses de santé.

La loi Madelin, instaurée le 11 février 1994, offre des avantages fiscaux spécifiques aux travailleurs non-salariés (TNS) pour leur permettre de bénéficier de protections sociales similaires à celles des salariés, telles que la retraite, la prévoyance et la complémentaire santé.

Cette loi permet aux TNS de déduire de leur revenu imposable les cotisations versées aux contrats Madelin, dans la limite des plafonds fixés par la loi, ce qui représente un avantage fiscal non négligeable pour les professionnels indépendants, qu’ils soient en BNC ou BIC.

  • Défiscalisation : Les cotisations versées au titre d’un contrat Madelin sont déductibles du revenu imposable, permettant ainsi une réduction d’impôt.
  • Protection Sociale Renforcée : La loi Madelin permet aux TNS de bénéficier de garanties de prévoyance, de santé et de retraite adaptées à leurs besoins spécifiques.
  • Flexibilité : Les contrats Madelin offrent une large gamme de garanties et de niveaux de protection, permettant aux TNS de choisir le contrat le mieux adapté à leur situation.

La loi Madelin favorise ainsi l’accès des travailleurs indépendants à une protection sociale complète et adaptée, tout en leur offrant des avantages fiscaux significatifs.

La Mutuelle Verte dispose d’une complémentaire santé loi Madelin. Depuis plus de 40 ans, elle gère plus de 850 entreprises et 150 000 assurés. Elle offre une couverture santé dédiée aux travailleurs non-salariés avec un contrat éligible à la loi Madelin, disponible en quatre formules : Eco Pro, Confort Pro, Optima Pro et Maxima Pro. Les adhérents de plus de 65 ans sont requis de fournir un justificatif d’activité.

Voici quelques avantages de cette garantie :

  • Remboursement des honoraires médicaux, des consultations, et des actes techniques, incluant l’imagerie et l’hospitalisation médicale, chirurgicale et psychiatrique.
  • Prise en charge des analyses et examens de laboratoire et honoraires paramédicaux à hauteur de 200%.
  • Couverture de la chambre particulière jusqu’à 90 euros par jour pour la formule la plus performante.
  • Prise en charge de l’équipement optique et dentaire, y compris pour les équipements et soins non remboursés par l’assurance maladie obligatoire.
  • Remboursement de l’orthodontie et parodontie, avec des forfaits spécifiques pour l’implantologie non prise en charge par l’assurance maladie obligatoire.
  • Prise en charge des équipements auditifs conformément à la réglementation “100% Santé”.
  • Couverture des médecines douces à hauteur de 50 euros par séance.
  • Accès à un réseau de soins, à un service d’assistance et à une application mobile pour consulter les remboursements.
  • Possibilité de demander un devis gratuit et de comparer les offres à l’aide du comparateur de mutuelles professionnelles libérales pour trouver la mutuelle la plus avantageuse.

Les pourcentages de remboursement et les forfaits mentionnés varient selon le niveau de couverture choisi et la conformité aux pratiques tarifaires maîtrisées.