Mutuelle entreprise – Convention collective UIMM – IDCC 1059

Pour l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), l’identifiant de la convention collective est le 1059. A noter que le Ministère du Travail fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie ou plus exactement la Convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude a été signé le 1er avril 1980, étendu avec un Arrêté du 23 septembre 2019 portant extension d’avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées.

Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude convention du 1er avril 1980) – IDCC 1059 :

  • Construction aéronautique et spatiale
  • Mécanique industrielle
  • Ingénierie, études techniques
  • Fabrication d’instrumentation scientifique et technique
  • Fabrication d’autres équipements automobiles

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, mise en application le 1er janvier 2016, a conduit beaucoup de changements dans l’environnement sanitaire des salariés en entreprise. En vertu de cette loi, toutes les entreprises de la convention collective UIMM sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention. Les tarifs de mutuelle de l’UIMM commencent aux environs de 18 € euros, et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement reliés avec les garanties choisies. Si l’entreprise est en province, la mutuelle peut bénéficier, dans certains cas, de tarifs avantageux. Si l’entreprise dans la convention UIMM aune démographie jeune, la mutuelle entreprise va autant bénéficier des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises ayant une moyenne d’âge des salariés plus élevées. Pour trouver la bonne mutuelle, l’employeur peut se fier à l’outil de comparaison de mutuelle santé collective en ligne.

La formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé de l’UIMM. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, le lieu d’implantation de l’entreprise, le niveau de garanties, etc.

Tarifs des soins médicaux convention collective – UIMM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maîtrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale – 100% des frais réel –
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – UIMM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – UIMM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – UIMM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation
 

Travailleurs indépendants

En cas de maladie, les TNS, parfois des dirigeants d‘entreprise dans l’UIMM, peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux et éventuellement des indemnités journalières pour compenser leur perte de revenus, s’il subit une maladie invalidante. Le TNS peut bénéficier d’une protection performante tout en maîtrisant son budget. Grâce au 100% santé, il peut bénéficier de remboursement intégral sur ses lunettes et prothèses dentaires et dès janvier 2021 pour ses aides auditives. Des prestations de médecines douces et des soins préventifs peuvent être inclus dans ses garanties, tel que l’ostéopathie, la chiropraxie, la réflexologie plantaire, la podologie et le sevrage tabagique. Recourir à l’outil de comparaison de mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver les garanties les plus intéressantes à son profil.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés de l’UIMM IDCC 1059, qui partent avant le 1er janvier 2022, peuvent choisir entre les dispositions antérieures à la convention collective UIMM et du régime général. Pour la mutuelle collective santé de l’IDCC 1059, le senior retraité a la possibilité de garder ses droits au niveau de la mutuelle santé collective selon certaines conditions. Il faudra que le salarié se pose quelques questions : doit-il garder sa mutuelle entreprise ou faut-il qu’il trouve une nouvelle mutuelle senior ?

Entreprises

L’entreprise doit considérer certains points sur les frais de santé, à savoir : la procédure de mise en place, par exemple DUE ou décision unilatérale de l’employeur, la concrétisation de l’engagement auprès des salariés, la couverture de tous les salariés, le panier de soins minimum et la contribution patronale de l’ordre de 50% sur les cotisations. L’entreprise doit prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective UIMM. L’entreprise encourt un risque prudhommal à ne pas le faire.

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