• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1059 – Convention collective UIMM
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1059
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective UIMM

Pour l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), l’identifiant de la convention collective est le 1059. A noter que le Ministère du Travail fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie ou plus exactement la Convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude a été signée le 1er avril 1980, étendue avec un Arrêté du 23 septembre 2019 portant extension d’avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1059 – Convention collective UIMM

Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude) – IDCC 1059 :

• Construction aéronautique et spatiale
• Mécanique industrielle
• Ingénierie, études techniques
• Fabrication d’instrumentation scientifique et technique
• Fabrication d’autres équipements automobiles

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, mise en application le 1er janvier 2016, a conduit beaucoup de changements dans l’environnement sanitaire des salariés en entreprise. En vertu de cette loi, toutes les entreprises de la convention collective UIMM sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention.

Les tarifs de mutuelle de l’UIMM commencent aux environs de 18 € euros, et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement reliés avec les garanties choisies. Si l’entreprise est en province, la mutuelle peut bénéficier, dans certains cas, de tarifs avantageux. Si l’entreprise dans la convention UIMM a une démographie jeune, la mutuelle entreprise va autant bénéficier des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises ayant une moyenne d’âge des salariés plus élevée. Pour trouver la bonne mutuelle, l’employeur peut se fier à l’outil de comparaison de mutuelle santé collective en ligne.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1059

La formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé de l’UIMM. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, le lieu d’implantation de l’entreprise, le niveau de garanties, etc.

Tarifs des soins médicaux convention collective – UIMM

Montants des remboursements optique convention collective – UIMM

Montants des remboursements dentaire convention collective – UIMM

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – UIMM

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective UIMM

Travailleurs indépendants

Les Travailleurs Non-Salariés (TNS) actifs dans l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) peuvent, en cas de maladie, bénéficier de remboursements pour les frais médicaux et éventuellement d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenus en cas de maladie invalidante. Ils peuvent optimiser leur protection tout en maîtrisant leur budget, notamment grâce aux bénéfices du 100% santé pour certaines dépenses de santé comme les lunettes, prothèses dentaires et aides auditives. Des garanties additionnelles, telles que l’ostéopathie, la chiropraxie, ou encore le sevrage tabagique, peuvent être incluses. Utiliser un outil de comparaison de mutuelles spécialisé pour TNS est conseillé pour identifier les garanties les plus adaptées à leur situation. Comparer les mutuelles TNS.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors de l’UIMM IDCC 1059, partant en retraite avant le 1er janvier 2022, peuvent opter entre les dispositions de leur convention collective ou le régime général. La mutuelle collective santé offre la possibilité de maintenir certains droits sous conditions après la retraite. Les seniors doivent évaluer s’il est plus avantageux de continuer avec la mutuelle de l’entreprise ou de rechercher une mutuelle senior adaptée à leurs besoins actuels et futurs.

Entreprises

Les entreprises au sein de l’UIMM doivent se conformer à plusieurs exigences en matière de couverture santé : la procédure de mise en œuvre (par exemple, décision unilatérale de l’employeur), l’engagement clairement communiqué aux salariés, une couverture intégrale de tous les salariés sans exception, un panier de soins minimum, et une contribution patronale d’au moins 50% sur les cotisations. Il est impératif d’offrir une complémentaire santé avec des remboursements supérieurs aux minima fixés par la convention collective UIMM pour éviter d’éventuelles répercussions légales, notamment les risques de litiges prud’homaux.