Mutuelle entreprise – Convention collective plomberie – IDCC 0998

Les conventions collectives nationales, dont celle de la plomberie, régissent le droit du travail d’un secteur ou d’une branche d’activité. Elles visent à améliorer les conditions de travail, les congés, les salaires, la classification professionnelle, et les modalités de licenciement. Ces conventions sont le résultat de négociations entre les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés.

Pour les entreprises de plomberie, l’identifiant de la convention collective nationale est l’IDCC 0998. Établie par le Ministère du Travail annuellement, cette convention, promulguée le 7 Février 1979, concerne les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise dans le domaine du génie climatique et des équipements thermiques.
Un accord de branche a été signé pour instaurer une mutuelle obligatoire pour tous les salariés du secteur. Des options supplémentaires sont disponibles pour améliorer les niveaux de garanties du régime de base. Toute entreprise relevant de cette CCN/IDCC 0998 de plomberie doit souscrire à une mutuelle santé collective conforme aux critères de la convention. Pour aider dans cette démarche, l’employeur peut utiliser un comparateur de mutuelle santé collective en ligne.

Les tarifs de mutuelle santé pour les entreprises de plomberie varient de 20 à 200 euros ou plus par mois et par salarié, en fonction des garanties choisies. Ces tarifs sont estimatifs et dépendent de plusieurs facteurs, tels que l’âge moyen des employés, la localisation de l’entreprise, l’assiette des cotisations, et le niveau de garanties.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Plomberie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maîtrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – Plomberie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – Plomberie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – Plomberie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation
 

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non-salariés (TNS) évoluant dans le secteur de la plomberie peuvent choisir des mutuelles spécifiquement conçues pour eux. Ces mutuelles complètent les remboursements de la Sécurité sociale et fournissent une protection santé adaptée à leur activité. La souscription à une mutuelle santé est essentielle pour couvrir les frais médicaux. Il est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés afin de trouver les meilleures garanties adaptées à leur situation professionnelle.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors retraités issus de la plomberie doivent décider s’ils conservent leur mutuelle d’entreprise ou s’ils optent pour une nouvelle mutuelle senior. L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés de la plomberie partant avant le 1er janvier 2022 se base sur les dispositions antérieures de la convention collective IDCC 0998, à moins que le régime général de la Sécurité Sociale soit plus avantageux. Les mutuelles santé et prévoyances pour la CCN/IDCC 0998 plomberie sont conçues pour répondre aux obligations légales établies par les syndicats des salariés et les représentants des employeurs de cette branche, incluant aussi les anciens salariés.

Entreprises

Chaque entreprise de plomberie doit respecter les spécificités imposées par la CCN de son secteur. Les règles générales définies par la CCN doivent parfois être adaptées aux particularités de chaque entreprise. Les chefs d’entreprise sont tenus d’adhérer à la convention collective appropriée, qui s’appliquera à tous les salariés. Dans le cadre de la CCN plomberie, des modalités particulières de prévoyance peuvent être imposées pour les salariés, avec une distinction entre les collèges Cadres et Non cadres, chacun ayant des règles spécifiques à suivre.