• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0998 – Convention collective plomberie
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0998
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective plomberie

Les conventions collectives nationales sont conçues pour régir l’ensemble du droit du travail d’un secteur ou d’une branche d’activité dont la « plomberie ». L’objectif est d’améliorer les dispositifs de contrat de travail, de l’hygiène de travail, des congés, des salaires, de la classification professionnelle, du licenciement, etc. La rédaction des conventions collectives nationales est basée sur les négociations entre les organisations d’employeurs et les organisations syndicales des salariés.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0998 – Convention collective plomberie

Pour les entreprises de plomberie, l’identifiant de la convention collective est l’IDCC 0998. C’est le Ministère du Travail qui fixe annuellement la liste des IDCC. La Convention collective nationale plomberie a été promulguée le 7 Février 1979 et concerne des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique. Les partenaires sociaux de la branche professionnelle plomberie ont signé un accord de branche instaurant une mutuelle à l’endroit de tous les salariés du secteur. Des options supplémentaires sont mises à disposition de l’entreprise ou de l’ensemble des salariés et de leurs ayants droit pour améliorer les niveaux de garanties du régime de base. En tout cas, la mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0998 de plomberie et que la mutuelle choisie respecte les critères imposés par la convention collective. Dans le but de trouver la bonne mutuelle, l’employeur peut utiliser l’outil de comparaison de mutuelle santé collective sur internet.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0998

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de plomberie peuvent aller de 20 euros à 200 euros ou plus, par mois par salarié. Ce tarif n’est qu’une estimation du fait que nombreux critères entrent en jeu, selon le cas. Comme critères, il y a l’âge moyen des employés, la localité de l’entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Plomberie

Montants des remboursements optique convention collective – Plomberie

Montants des remboursements dentaire convention collective – Plomberie

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – Plomberie

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective plomberie

Travailleurs indépendants

Pour un TNS qui évolue sans le secteur de la plomberie, il existe des mutuelles adaptées à cette situation, qui complètent le remboursement de la Sécurité sociale et offrent un niveau de protection santé optimal. Il doit souscrire une mutuelle santé pour se faire rembourser des frais d’actes médicaux. Recourir à l’outil de comparaison de mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver les garanties les plus intéressantes à son profil.

Seniors retraités anciens salariés

Après des années de dur labeur, il faudra que le salarié se pose quelques questions : doit-il garder sa mutuelle entreprise ou faut-il qu’il trouve une nouvelle mutuelle senior ? L’indemnité de départ à la retraite pour salariés plomberie qui prennent leur retraite avant le 1er janvier 2022 est basée sur les dispositions antérieures à la convention IDCC 0998 sauf si le régime général de la Sécurité Sociale leur est plus approprié. Les mutuelles santé et prévoyances pour la CCN/IDCC 0998 plomberie sont particulièrement conçues pour répondre à des obligations légales fixées par les syndicats des salariés et les représentants des employeurs dans cette branche d’activité, et concernent également les anciens salariés.

Entreprises

Toutes les entreprises ne sont pas identiques. Certaines ont besoin que les règles générales définies par la CCN soient adaptées à leurs spécificités et à leur contexte. Un chef d’entreprise est tenu d’adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d’activité. Cette convention s’appliquera pour tous les salariés. La CCN plomberie peut imposer des modalités particulières concernant la prévoyance pour les salariés de l’entreprise. Il faudra bien distinguer les collèges Cadres et les collèges Non cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes règles.