• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2622 – Convention collective Crédit maritime mutuel
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2622
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective Crédit maritime mutuel

La Convention collective nationale du Crédit maritime mutuel, IDCC 2622, a été signée du 18 janvier 2002. Cette convention régit les rapports entre les employeurs et les salariés, qu’ils soient en CDD (Contrat à Durée Déterminée) ou CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et qu’ils soient à temps plein ou temps partiel. Elle s’applique aussi au personnel détaché et au personnel de la société centrale du Crédit maritime mutuel. Cependant, les personnels d’entretien, de ménage et de restauration sont exclus de cette convention.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2622 – Convention collective Crédit maritime mutuel

Les employeurs ont été représentés, lors de la signature de cette convention pas les caisses régionales du Crédit maritime mutuel du Nord, du littoral de la Manche, du Finistère, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, du Vendée, du littoral charentais, d’Aquitaine, et de la Méditerranée, et aussi la Fédération Nationale du Crédit maritime mutuel et la société centrale du Crédit maritime mutuel. Tandis que les employés ont été représentés par la fédération française des syndicats de banques et établissement financiers CFDT, le syndicat force ouvrière, le syndicat national de la banque et du crédit, et la fédération française des syndicats chrétiens des banques et établissements financiers CFTC. Les salariés des sociétés Crédit maritime mutuel bénéficient d’un régime santé qui prend en charge la maladie, l’accident du travail et la maternité. Il est nécessaire de comprendre les critères à considérer lorsque l’on choisit une mutuelle entreprise ” Crédit maritime mutuel “. Effectivement, le dirigeant de la société doit comprendre ce que l’on recherche entre le prix, les garanties et la gestion facile de ses contrats de mutuelle. Il n’y a pas de tarif maximum, ni de tarif minimum, ni de cotisation mensuelle recommandée par les partenaires sociaux des sociétés Crédit maritime mutuel. Pour être sûr de son choix, l’employeur peut utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2622

Pratiquement, la formule et l’assiette de cotisations influencent sur les tarifs de la mutuelle santé de la convention Crédit maritime mutuel. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, l’implantation géographique de l’entreprise, le niveau de garanties, etc.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Crédit maritime mutuel

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires	40 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés	60 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale	–	100% des frais réel	–
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)	50 €/séance	0 €	0 €

Montants des remboursements optique convention collective – Crédit maritime mutuel

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte	278 €	7,42 €	100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte	568 €	17,48 €	200 €
Lentilles	300 €/an	47,38 €	100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – Crédit maritime mutuel

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris	590 €	75,25 €	125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core	400 €	85,78 €	125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage	35 €	20,24 €	100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie	800 €	193,50 € (maximum 6 semestres)	125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – Crédit maritime mutuel

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle	61 €/jour	0 €	0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné	828 €	80% des dépenses d’hospitalisation	20% des dépenses d’hospitalisation

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective Crédit maritime mutuel 

Travailleurs indépendants

Les TNS qui évoluent dans le secteur Crédit maritime mutuel peuvent bénéficier d’une protection spécifique en cas de maladie. Ils bénéficient également des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et de déficit de revenus dus à une maladie invalidante ou à un accident. Pour trouver le contrat adapté à son profil, recourir à un comparateur pour faire le tri des mutuelles travailleur-non-salarié est vivement recommandé pour le TNS.

Seniors retraités anciens salariés

En cas de départ volontaire à la retraite, le salarié bénéficie d’une indemnité dont le calcul est plus favorable que celui qui est légalement prévu. En effet, l’indemnité de départ à la retraite pour salariés Crédit maritime mutuel, qui partent avant le 1er janvier 2022, est adoptée entre les dispositions antérieures à la convention collective Crédit maritime mutuel et du régime général. Pour la mutuelle Collective Santé des Sociétés Crédit maritime mutuel, le senior retraité a droit à la portabilité des droits suivant certaines conditions. Selon sa situation et ses besoins, l’ancien salarié doit chercher un contrat individuel de mutuelle santé senior pas cher, sauf s’il joue le rôle d’ayants droit de son conjoint.

Entreprises

Quel que soit le niveau de garanties obligatoire choisi, le chef d’entreprise doit financer au moins 50 % de la cotisation du salarié et de ses ayants-droits. Cette contribution payée par l’entreprise est exonérée de cotisation sociale et déductible du résultat imposable. L’entreprise encourt un risque prudhommal en cas de défaillance.