Mutuelle entreprise – Convention collective armateurs personnel navigant – IDCC 3228

La Convention collective nationale des armateurs pour le personnel navigant, IDCC 3228, signée par les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés, est un document essentiel qui régit les conditions de travail dans le secteur de la navigation. Cette convention, qui couvre des aspects comme les salaires, les conditions de travail, et la santé et la prévoyance, a été mise à jour pour s’adapter aux besoins évolutifs du secteur.

La convention IDCC 3228 s’adresse spécifiquement au personnel navigant. Elle prévoit des indemnités telles que l’indemnité journalière de nourriture et des allocations pour le logement et les frais divers. Concernant la santé, il est crucial de choisir une mutuelle conforme au 100 % santé. Pour cela, le comparateur de mutuelle santé entreprise peut être un outil précieux pour les employeurs.

La convention collective prévoit un régime de prévoyance complet pour le personnel navigant en cas de maladie, d’accident de travail, ou d’invalidité. L’armateur, qui joue le rôle d’employeur dans ce secteur, est responsable du choix de l’organisme assureur. Les cotisations sont partagées entre l’armateur et le personnel, et une assurance décès-invalidité est également prévue pour tous les salariés.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective armateurs personnel navigant

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires40 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés60 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)50 €/séance0 €0 €

Montants des remboursements optique convention collective – armateurs personnel navigant

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte278 €7,42 €100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte568 €17,48 €200 €
Lentilles300 €/an47,38 €100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – armateurs personnel navigant

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris590 €75,25 €125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core400 €85,78 €125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage35 €20,24 €100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie800 €193,50 € (maximum 6 semestres)125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – armateurs personnel navigant

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle61 €/jour0 €0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné828 €80% des dépenses d’hospitalisation20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs Indépendants

Les travailleurs indépendants (TNS) opérant dans le secteur des armateurs peuvent obtenir une protection substantielle en matière de santé. Ils ont la liberté de choisir leur mutuelle santé pour une couverture optimale en cas de maladies ou accidents. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés est cruciale pour sélectionner le contrat offrant les garanties les plus avantageuses.

Seniors Retraités Anciens Salariés

L’armement prévoit le maintien du régime de prévoyance pour les anciens salariés. Conformément aux dispositions légales sur la portabilité des droits, il est obligatoire pour l’armateur de permettre au personnel navigant retraité et bénéficiant d’une indemnisation chômage de continuer à jouir du régime de prévoyance selon les termes fixés. Les retraités ont la possibilité de renoncer à cette couverture, dont le financement est assuré par l’armateur. Il est recommandé de rechercher une mutuelle senior pour des garanties complémentaires non incluses dans le contrat de la mutuelle de l’entreprise.

Entreprises

Chaque entreprise ou armateur est tenu de mettre en place une mutuelle santé collective, conformément aux clauses de la convention IDCC 3228. Il incombe à l’employeur de sélectionner le contrat de mutuelle santé collective le plus approprié pour ses salariés, en tenant compte des spécificités de l’armement.