• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8113 – Convention collective arboriculture maraîchage Île-de-France
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8113
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective arboriculture maraîchage Île-de-France

La Convention collective régionale pour l’arboriculture maraîchage en Île-de-France, IDCC 8113, signée le 08/09/2006 et étendue le 10/01/2007, couvre les employés des entreprises du secteur. Mise à jour en juin 2019, cette convention stipule les conditions de travail dans les exploitations maraîchères et arboricoles, indépendamment de la localisation des entreprises ou des terrains de culture.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8113 – Convention collective arboriculture maraîchage Île-de-France

Cette convention est renouvelable annuellement par tacite reconduction. Elle priorise les dispositions les plus favorables au salarié en cas de conflit entre les textes du Code du travail et la convention. Par exemple, une interruption de travail due à une maladie ou un accident ne constitue pas un motif de rupture du contrat si l’interruption est inférieure à 90 jours. Les employeurs peuvent utiliser un comparateur de mutuelle santé collective pour sélectionner la mutuelle la plus adaptée à leur entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8113 pour l’année 2025

La souscription à une mutuelle santé est indispensable pour tous les salariés dès leur intégration au sein des entreprises du secteur de l’arboriculture maraîchage. Dans les structures composées uniquement de Travailleurs Non Salariés (TNS), l’adhésion à une mutuelle collective n’est pas requise. Toutefois, la mutuelle sélectionnée doit répondre aux normes établies par la convention collective, y compris les garanties de base spécifiées par l’Accord National Interprofessionnel (ANI). En outre, il est essentiel de souligner que la participation forfaitaire actuellement fixée à 2€ reflète un engagement à maintenir des tarifications précises et équitables pour les soins médicaux, facilitant ainsi l’accès aux traitements nécessaires sans imposer de charges financières excessives aux employés.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective arboriculture maraîchage Île-de-France

Montants des remboursements optique convention collective – arboriculture maraîchage Île-de-France

Montants des remboursements dentaire convention collective – arboriculture maraîchage Île-de-France

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – arboriculture maraîchage Île-de-France

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective arboriculture maraîchage Île-de-France

Travailleurs Indépendants

Les travailleurs indépendants (TNS) dans l’arboriculture maraîchage Île-de-France peuvent bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, sous réserve d’être à jour dans leurs cotisations. Les frais de santé sont remboursés selon les termes du contrat de mutuelle individuelle. Il est recommandé d’utiliser un outil de comparaison de mutuelles travailleur non-salarié pour sélectionner une offre adaptée à leurs besoins spécifiques.

Seniors Retraités et Anciens Salariés

La législation permet aux salariés partant en retraite de maintenir leur mutuelle santé collective d’entreprise. Les retraités doivent recevoir une proposition de la mutuelle dans les 2 mois suivant la fin du contrat de travail. La convention collective IDCC 8113 s’aligne sur cette législation et peut offrir des conditions plus favorables si nécessaire. Les seniors doivent décider s’ils conservent leur mutuelle d’entreprise ou s’ils optent pour une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises

Il incombe à l’employeur de choisir la convention collective et le contrat de mutuelle santé collective les plus appropriés pour ses salariés. Chaque entreprise d’arboriculture maraîchage en Île-de-France, relevant potentiellement de la convention IDCC 8113, doit se conformer aux niveaux de couverture et aux assiettes de cotisations fixés par cette convention pour éviter les risques prud’homaux.