• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2336 – Convention collective foyer jeunes travailleurs
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2336
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective foyer jeunes travailleurs

Syndicats, employeurs et employés ont convenus ensemble d’une norme légale et générale sur laquelle baser la rédaction de leur convention collective. C’est la convention collective Nationale ou CCN. Chaque métier dispose notamment de ses normes légales spéciales afin d’assurer la protection des salariés. Pour les jeunes travailleurs, avec l’identifiant IDCC 2336, il s’agit de la convention collective foyer jeunes travailleurs.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2336 – Convention collective foyer jeunes travailleurs

Chaque entreprise obéit à des conventions collectives différentes créées en fonction des besoins et du fonctionnement de ses employés. Néanmoins, chaque règle devra s’inspirer des normes légales. Pour les jeunes travailleurs comme les éducateurs et assistances sociales, etc., on parle alors de la CCN IDCC 23365 foyer jeunes travailleurs. Il n’y a néanmoins pas de limite précise et obligatoire à la liste des métiers concernés par cette notice.

La CCN précise toutes les normes obligatoires à respecter par les employeurs afin de protéger ses salariés. Cela concerne aussi l’obligation de souscrire à une mutuelle santé. Néanmoins, la convention collective impose le respect du seuil de couverture ANI, ce qui laisse davantage de liberté aux entrepreneurs dans le choix de la mutuelle collective à mettre en place.

Pour autant, les normes en matière de mutuelle collective pour jeunes travailleurs ne sont pas les mêmes que pour une entreprise classique. La convention collective IDCC 2336 foyer jeunes travailleurs n’impose toutefois pas la prise en charge des soins issus de la médecine douce. Cela peut être la kinésithérapie, l’homéopathie, etc. Ce qui n’empêche certaines entreprises d’en proposer pour des primes plus importantes en cas de besoin. La convention collective foyer jeunes travailleurs IDCC 2336 prend en charge à 100% les frais de soin optique et dentaire des salariés. Cela touche aussi bien les consultations que les dispositifs médicaux. Afin de trouver la bonne mutuelle à mettre en place dans son entreprise, l’employeur peut utiliser l’outil de comparaison de mutuelle santé collective sur internet.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2336

Tarifs des soins médicaux convention collective – foyer jeunes travailleurs

Montants des remboursements optique convention collective – foyer jeunes travailleurs

Montants des remboursements dentaire convention collective – foyer jeunes travailleurs

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – foyer jeunes travailleurs

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective foyer jeunes travailleurs

Travailleurs non-salariés
Le contrat de mutuelle santé Madelin permet aux TNS d’être assurés en termes de santé à un taux d’imposition attractif. Les membres de la famille du TNS également être couverts sous certaines conditions.

Seniors retraités anciens salariés
Pour bénéficier d’une mutuelle senior abordable, une fois la portabilité de votre mutuelle entreprise à terme, vous devez d’abord faire très attention aux garanties de votre contrat. Il vous faudra trouver le meilleur compromis entre une couverture adéquate et des niveaux de garantie intéressants.

Entreprises
Selon la convention collective foyer jeunes travailleurs IDCC 2336, les prises en charge obligatoire dans une mutuelle santé concernent les consultations généralistes et spécialistes avec dépassement d’honoraires. Cela vaut pour les salariés non cadres comme les cadres. Seront également pris en charge les frais de pharmacies qui seront remboursés à 100%.