Mutuelle entreprise – Convention collective distributeurs conseils CHD – IDCC 1536

Pour les distributeurs conseils CHD, l’identifiant de la convention collective est le 1536. Le Ministère du Travail fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective nationale distributeurs conseils CHD a été étendue par arrêté du 4 janvier 1974 JORF 20 janvier 1974, avec des textes attachés et avenants régulièrement mis à jour pour refléter les changements légaux et pratiques.

Les signataires représentant les organisations d’employeurs incluent la FNB. Du côté des organisations syndicales des salariés, on trouve FGTA FO, FGA CFDT, CFE-CGC agro, etc. La convention collective ne définit pas explicitement une liste de métiers mais concerne typiquement les agents commerciaux, les fabricants de spiritueux, les œnologues et les sommeliers parmi d’autres.

L’avenant 2016/4 du 1er décembre 2016 a fixé les garanties et les taux de cotisations du régime de prévoyance conventionnel. La mutuelle convention distributeurs conseils CHD respecte l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, obligeant l’employeur à proposer une couverture santé minimale à tous ses salariés, avec possibilité d’extension pour les ayants droit. Utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Certains salariés peuvent être dispensés de souscrire à la mutuelle Santé Distributeurs Conseils CHD, mais il est crucial de comparer les mutuelles pour trouver celle qui convient le mieux à chaque situation spécifique. Comment comparer deux mutuelles.

Tarifs des soins médicaux convention collective – distributeurs conseils CHD

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maîtrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – distributeurs conseils CHD

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – distributeurs conseils CHD

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – distributeurs conseils CHD

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants

Il est crucial pour les travailleurs indépendants, spécialement ceux opérant dans le secteur Distributeurs Conseils CHD, d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleur non-salarié afin de trouver les garanties adaptées à leur situation. En cas de maladie invalidante, ils peuvent bénéficier de remboursements des frais médicaux et d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenus. Utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors retraités de la convention collective IDCC 1536 ont droit à la portabilité des droits de leur mutuelle collective Santé d’entreprise Distributeurs Conseils CHD, sous certaines conditions. Il est recommandé de s’orienter vers une nouvelle mutuelle senior si le besoin de couvertures supplémentaires se fait sentir. Les partenaires sociaux ont également négocié un régime de prévoyance pour assurer la protection en cas d’arrêt de travail, d’inaptitude ou lors du départ à la retraite. Considérer une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises

Les entreprises relevant de la CCN/IDCC 1536 doivent se conformer aux obligations de la convention, notamment en ce qui concerne l’évolution des régimes de santé et prévoyance. Elles bénéficient d’un tarif mutualisé ainsi que d’avantages fiscaux et sociaux. Il est essentiel de fournir une notice d’information détaillée à tous les salariés concernés dès la mise en place de la mutuelle santé et prévoyance.