• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2060 – Convention collective cafétéria
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2060
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective cafétéria

La convention collective nationale des chaînes de cafétérias a été étendue par arrêté du 20 décembre 1999 JORF 29 décembre 1999, étendue par arrêté du 20/12/1999 JORF du 29/12/1999. La SNRPO a représenté les organisations d’employeur lors de la signature de la convention, tandis que les organisations syndicales des salariés ont été représentées par FGTA-FO. L’adhésion de la Fédération des commerces et des services UNSA a été enregistrée le 25/10/2004. Les dernières mises à jour de cette convention datent du 13/08/2021 et du 19/07/2021, qui touchent respectivement l’extension d’un accord et la formation professionnelle.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2060 – Convention collective cafétéria

La convention collective nationale des chaînes de cafétérias, IDCC 2060, a été étendue par arrêté du 20 décembre 1999. Représentée par la SNRPO pour les employeurs et FGTA-FO pour les salariés, cette convention a vu l’adhésion de la Fédération des commerces et des services UNSA le 25 octobre 2004. Les mises à jour récentes, datées du 13 août 2021 et du 19 juillet 2021, concernent l’extension d’un accord et la formation professionnelle.

La Convention Collective Nationale de cafétéria comprend un accord de prévoyance collective en deux parties : les conditions générales pour le remboursement des frais médicaux en cas de maladie, maternité ou accident, et les conditions particulières précisant les prestations et les cotisations. La mutuelle santé collective, obligatoire dès le premier salarié, doit offrir des prestations supérieures à celles de l’ANI. L’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé d’entreprise en ligne est recommandée pour trouver le meilleur contrat. Comparer les mutuelles santé collectives sur internet est essentiel pour les employeurs.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2060 pour l’année 2025

Les tarifications de la mutuelle santé pour les entreprises de cafétéria sous la CCN IDCC 2060 sont influencées par plusieurs facteurs tels que l’âge moyen des employés, la localisation de l’entreprise, et le niveau des garanties choisies. Les cotisations varient typiquement de 20 à 175 euros par mois par salarié, reflétant une structure tarifaire qui prend en compte les besoins spécifiques de chaque entreprise. Pour les employeurs cherchant à optimiser ces coûts tout en garantissant une couverture adéquate, il est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé d’entreprise. En outre, avec la participation forfaitaire fixée à 2€ actuellement, il est essentiel de comprendre les tarifications réelles pour éviter les estimations imprécises et assurer une protection optimale des salariés. Cette démarche permet non seulement de respecter les obligations légales mais aussi de contribuer positivement à la santé et au bien-être des employés.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective cafétéria

Montants des remboursements optique convention collective – cafétéria

Montants des remboursements dentaire convention collective – cafétéria

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – cafétéria

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective cafétéria

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non salariés (TNS) dans le secteur des cafétérias, y compris les dirigeants d’entreprise, peuvent bénéficier de remboursements pour les frais médicaux et, en cas de maladie invalidante, d’indemnités journalières compensant leur perte de revenus. Il est recommandé à chaque TNS d’entreprendre des démarches pour trouver un contrat de mutuelle santé adapté aux travailleurs non-salariés.

Seniors retraités anciens salariés

Pour les salariés des chaînes de cafétérias partant à la retraite avant le 1er janvier 2022, l’indemnité de départ est calculée selon les dispositions antérieures à la convention IDCC 2060, sauf si le régime général est plus avantageux. Pour leur mutuelle santé, il est conseillé de souscrire immédiatement à un contrat individuel afin d’éviter les cotisations croissantes de la mutuelle collective. La recherche d’une mutuelle senior économique est également recommandée.

Entreprises

Chaque entreprise de cafétéria dépend de la convention collective IDCC 2060. L’employeur est responsable du choix de la convention collective nationale la plus appropriée et de la mutuelle santé collective pour ses salariés, qui ont le droit de donner leur avis sur ces choix.