Mutuelle entreprise – Convention collective cafétéria – IDCC 2060
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2060 – Convention collective cafétéria
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2060
- Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective cafétéria
La convention collective nationale des chaînes de cafétérias a été étendue par arrêté du 20 décembre 1999 JORF 29 décembre 1999, étendue par arrêté du 20/12/1999 JORF du 29/12/1999. La SNRPO a représenté les organisations d’employeur lors de la signature de la convention, tandis que les organisations syndicales des salariés ont été représentées par FGTA-FO. L’adhésion de la Fédération des commerces et des services UNSA a été enregistrée le 25/10/2004. Les dernières mises à jour de cette convention datent du 13/08/2021 et du 19/07/2021, qui touchent respectivement l’extension d’un accord et la formation professionnelle.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2060 – Convention collective cafétéria
Les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale de cafétéria ont signé un accord/contrat de prévoyance collective composé de deux parties indissociables, à savoir :
- les conditions générales définissant les règles suivant lesquelles la mutuelle garantit aux salariés et à leurs ayants droit couverts par un contrat collectif à adhésion obligatoire, le remboursement des frais médicaux engagés en cas de maladie de maternité ou d’accident ;
- les conditions particulières et annexes précisant notamment les prestations assurées et montants des cotisations mensuelles.
En effet, une mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 2060 de cafétéria. Par conséquent, elle doit respecter les critères imposés par la convention collective. Les prestations doivent être supérieures à celles proposées par l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Un comparateur de mutuelle santé entreprise en ligne est nécessaire pour l’employeur qui souhaite trouver le meilleur contrat. Afin de trouver la bonne mutuelle, l’employeur peut recourir à l’outil de comparaison de mutuelle santé collective sur internet.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2060
Suivant la formule et l’assiette de cotisations choisies, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de cafétéria IDCC 2060 peuvent aller de 20 euros à 175 euros, par mois par salarié. Ce tarif est estimatif et change selon nombreux critères tels que l’âge moyen des employés, la localité de l’entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc.
Tarifs des soins médicaux convention collective – cafétéria
| Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
|---|---|---|---|
| Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
| Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
| Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
| Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – cafétéria
| Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
|---|---|---|---|
| Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
| Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
| Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – cafétéria
| Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
|---|---|---|---|
| Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
| Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
| Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
| Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – cafétéria
| Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
|---|---|---|---|
| Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
| Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective cafétéria
Travailleurs indépendants
En cas de maladie, les TNS, qui sont parfois des dirigeants d‘entreprise de cafétéria, peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux et éventuellement des indemnités journalières pour compenser leur perte de revenus, s’il subit une maladie invalidante. Chaque TNS est conseillé de faire les démarches nécessaires pour trouver un contrat de mutuelle santé travailleur non-salarié.
Seniors retraités anciens salariés
L’indemnité de départ à la retraite – pour les salariés des chaînes de cafétérias et assimilés qui prennent leur retraite avant le 1er janvier 2022 – est basée sur les dispositions antérieures à la convention IDCC 2060, sauf si le régime général leur est plus favorable. Pour sa mutuelle santé, il peut tout de suite souscrire un contrat individuel pour éviter le montant progressif des cotisations de la mutuelle collective. Il a toutefois intérêt à chercher un contrat individuel de mutuelle senior pas chère.
Entreprises
Chaque entreprise de cafétéria dépend d’une convention collective particulière IDCC 2060 L’employeur choisit la CCN la plus pertinente à appliquer et la mutuelle santé collective pour ses salariés qui ont, par ailleurs, droit de donner leurs avis.
