Smatis complémentaire santé professionnelle

L’assurance santé Smatis propose une large sélection d’offres en matière de protection santé. En effet, elle propose des couvertures santé pour les seniors de plus de 60 ans, pour les particuliers dans la tranche d’âge de 30 à 60 ans ainsi que pour les entreprises (pour les salariés des entreprises privées). Depuis plus de 70 ans, cet assureur accompagne en effet les dirigeants d’entreprises dans l’instauration d’un contrat du groupe collectif. Et depuis la mise en vigueur de la loi ANI, il a ajusté aussi son offre complémentaire santé entreprise.

La souscription à une assurance santé collective est loin d’être une démarche à prendre à la légère. Il en va non seulement de la sécurité de vos salariés, mais aussi de la légalité de votre activité. Autant donc se tourner vers un professionnel connu comme Smatis.

Smatis est une entreprise d’assurance française présente sur le marché depuis 1943. Fort de ses années d’expérience et de ses connaissances acquises après son inscription dans la Fédération Nationale de la Mutualité Française, elle propose aujourd’hui des contrats de mutuelles d’entreprise attractifs et personnalisés. C’est un allié de taille pour la mise en place de votre programme d’assurance santé obligatoire.

Smatis propose une couverture santé collective pour toutes les entreprises de plus de 50 employés. C’est bien évidemment un contrat sur mesure et dont les modalités sont fixées selon le profil, les besoins et les possibilités de chaque entreprise cliente. Plusieurs formules sont disponibles qui proposent une couverture des soins généraux, hospitalisation soins dentaires et soins optiques :

  • Smatis SMATPRO Sécurité ou une couverture de niveau 1
  • Smatis SMATPRO Confortou une couverture de niveau 2
  • Smatis SMATPRO Renfortou une couverture de niveau 3
  • Smatis SMATPRO Optimum ou une couverture complète

Avec Smatis, vous pouvez non seulement profiter d’un service d’assistance, d’une application en ligne pour le suivi de vos remboursements, mais aussi d’un système de tiers payants pour faciliter le passage à la caisse.

Grâce à son expérience dans le domaine auprès des TPE, TNS ou PME, Smatis mutuelles entreprisesparvient à cibler les besoins des salariés tout en respectant les obligations légales de la loi. Il fait bénéficier aux adhérents du service de tiers payant, d’un espace sur internet dédié pour les salariés afin que ces derniers puissent suivre le remboursement de leurs dépenses et frais de santé. La mutuelle propose aussi des couvertures performantes et des remises sur l’optique avec son réseau partenaire Itélis.

Ses prestations évoluent du panier légal aux couvertures plus optimales avec des options facultatives. Les niveaux de couverture sont bien calculés pour réduire le reste à charge.

Smatpro Sécurité
Pour Smatpro Sécurité, par exemple, la formule correspondant à la couverture minimum indemnise à 100% de prise en charge des honoraires chirurgicaux et médicaux. Pour l’option 3, l’assuré peut avoir un remboursement de 350% du BR et 300% de remboursement de consultations chez le spécialiste.

Smatpro Confort
Pour l’option SmatproConfort, il y a deux extensions au choix. Les honoraires de chirurgiens et médecins seront remboursés à hauteur de 200%. Les adhérents bénéficient aussi d’un forfait bien-être de 90 euros et l’acte comme l’implant dentaire ou la parodontologie sera remboursé à hauteur de 200 euros.

Smatpro Renfort
Quant au SmatproRenfort, les garanties sont plus étendues couvrant 300% des honoraires des professionnels de santé en cas d’hospitalisation et la même couverture pour le frais d’appareillage. Le forfait de bien-être s’élève à 120 euros et les actes onéreux d’implantologie etc sont remboursés à hauteur de 400 euros.

Smatpro Optimum
PourSmatproOptimum, les honoraires des chirurgiens et des docteurs sont pris en charge à hauteur de 450% du BR. La formule rembourse la chambre particulière avec un forfait de 105 euros par jour. Le forfait bien-être est de 250 euros et l’acte comme l’implant dentaire bénéficie d’un forfait de 600 euros. Le forfait de maternité atteint 400 euros dans cette formule.

Comme précisé ci-haut, toutes les garanties offertes par Smatis respectent d’ailleurs le cadre légal du contrat responsable et le panier de soin obligatoire. En ce sens, elles comprennent tous la prise en charge des frais de soins non remboursés par la sécurité sociale et proposent également des remboursements en option selon le besoin du salarié. Toutes les formules incluent également un service d’assistance (assistance psycho, aide-ménagère…). Pour y adhérer, Smatis vous propose un rendez-vous avec un chargé d’affaire qui prendra en charge le montage du dossier.