Aviva complémentaire santé pour les entreprises

La majorité des assureurs, courtiers et mutuelles réajustent leurs garanties à la suite de l’obligation de la mise en place d’un contrat responsable et collectif au sein de l’entreprise privée. Aviva fait partie des assureurs qui proposent des formules de complémentaire santé entreprise. Disposant plus de 180 ans d’expérience dans ce secteur, il fut en effet l’un des pionniers d’assurance vie dommage en Europe. Il compte maintenant plus de 3 millions de clients et travaille avec 4700 collaborateurs. Comme dans la plupart des assureurs, il suffit de faire une demande en ligne pour obtenir un devis.
Cet assureur propose des nombreuses garanties à la carte avec 5 niveaux de remboursement à la carte selon le besoin des salariés. Les prises en charge varient selon la cotisation. On retrouve entre autres le remboursement des soins courants habituels, pharmacie, hospitalisation, optique et dentaire. A cela s’ajoutent les forfaits préventifs (médecines naturelles etc) et les obsèques. Le contrat offert est responsable dès le premier niveau avec une option de plafond global des prises en charge optique et dentaire. Les frais réels d’hospitalisation sont également pris en charge dès la première formule. Les problèmes de dépassement honoraires seront alors résolus. Mais les salariés ont également l’occasion de renforcer leur protection avec d’autres couvertures en optique, dentaire et consultations médicales. Les adhérents ont aussi l’avantage de bénéficier du réseau carte blanche. En outre, le tiers payant leur permet de ne pas avancer des frais lors des divers actes médicaux (pharmacie, analyse, radio, soins optiques et audio, auxiliaires médicaux (orthophonie, pédicure etc.), sans oublier les obsèques. A noter que l’assureur permet à ses adhérents d’accéder à un vaste réseau de 95 000 médecins et professionnels médicaux accrédités. La possibilité de profiter d’un programme de prévention à travers le coaching tabac leur est également offerte ainsi que l’utilisation de « Guidhospi ». Ce service leur aide à dénicher un établissement hospitalier. Aviva propose également une large sélection de garanties prévoyance permettant les salariés d’être couverts en cas de maladie ou d’accident etc. Ces derniers sont répartis en 6 niveaux de garanties décès et 3 niveaux de garanties en cas d’incapacité de travail. Aviva se démarque par son remboursement rapide sous 48 h pendant les jours ouvrables, par son assistance 24h/24. A propos de cette assistance, elle est plus que complète. L’assureur aide les adhérents à trouver rapidement un médecin de garde, à recevoir les médicaments urgents. Si l’assuré est hospitalisé ou immobilisé, il peut avoir des avantages comme l’aide au ménage, au repassage ou à la course. Les adhérents peuvent également bénéficier d’une aide familiale qui prend en charge les enfants qui restent seuls à la maison, ou la surveillance de ses animaux de compagnie. Par ailleurs, l’accès au réseau Carte blanche en optique et bien-être offre beaucoup d’avantages ainsi que des guides et des conseils. Des programmes de coaching et de désintoxication anti-tabac sont également à l’ordre du jour. Bref, Aviva complémentaire santé entreprise offre un contrat responsable, un contrat éligible à la loi Madelin, un contrat qui permet de jouir d’un taux de taxe minoré et des meilleures couvertures pour les actes des médecins signataires de CAS.