Mutuelle pour auto entrepreneurs : baby sitter

Tout le monde peut opter pour le régime auto-entrepreneur sauf les exploitants agricoles, ceux exerçant une activité immobilière, une activité de location ou une activité artistique dont la rémunération est en droit d’auteur et ceux qui relèvent d’une autre caisse que le RSI ou le CIPAV. Le babysitter est par exemple une activité possible dans ce régime. Le point sur les missions et tâches de ce professionnel, ainsi que les risques liés à son métier et la mutuelle complémentaire adaptée à ses besoins.

La babysitter ou la garde d’enfants dépose les enfants dont elle a en charge à l’école le matin et les fait rentrer à leur maison après leur sortie d’école. Elle prend leur cartable et les aide à traverser la rue. Arrivée à leur domicile, elle prépare leur goûter selon les consignes des parents puis elle les aide à faire leur devoir, en fonction de la demande des parents. A l’heure du repas, elle fait manger les enfants et les aide à se laver avant de les mettre au lit. A l’arrivée des parents, les enfants sont déjà prêts à aller dormir, la babysitter peut alors rentrer. Ce professionnel peut travailler la journée, la soirée ou le week-end. Si elle travaille la soirée, elle aurait à veiller les petits pendant leur sommeil. Pendant tout ce temps, elle aurait à rester dans le domicile de son employeur en se divertissant comme elle le souhaite avec la lecture d’un livre, le visionnage d’un film etc selon les règles fixées par l’employeur. Elle doit seulement vérifier que les enfants dorment bien et qu’ils n’ont pas besoin de rien. Si elle travaille pendant la journée, il lui appartient de chercher des occupations divertissantes pour les enfants comme la sortie au parc, au musée, l’atelier de peinture, le jardinage etc.
La capacité d’écoute, la douceur avec les enfants mais la fermeté pour se faire obéir ainsi que la grande disponibilité et la créativité sont les qualités requises pour exercer ce métier. Nombreuses sont les étudiantes qui font ce travail d’appoint et qui ne sont pas déclarés et ne cotisent pas pour leur retraite. Mais ce choix est risqué car en cas de pépin de santé, elles ne sont pas assurées. Cet auto-entrepreneur peut évoluer vers d’autres métiers comme l’animateur de jeunes, agent territorial spécialisé des écoles maternelles ou auxiliaire de puériculture. Ce poste n’exige pas de concours ni d’étude spécifiques. Par contre, l’expérience est souvent obligatoire lors du recrutement.

La babysitter doit bénéficier d’une couverture d’assurance civile des parents qui la couvre en cas de dommages à l’enfant. Avoir la responsabilité des « petites têtes blondes » n’est pas aussi une mince affaire surtout s’ils sont des petits diables. Dans ce cas, elle risque la fatigue nerveuse ou le stress dû aux enfants turbulents qui refusent d’obéir. Si elle a plusieurs patrons, elle risque également la fatigue physique due au dépassement d’horaire. Ce qui la rend plus vulnérable aux pathologies et infections qui ne sont pas forcément liés à ses activités comme le mal de dos, de jambes, les troubles auditifs ou visuels, les problèmes gastriques, intestinales… Pour éviter de devoir dépenser beaucoup plus en dépenses santé lors d’un traitement de maladie, elle a ainsi intérêt à souscrire à une mutuelle auto-entrepreneur qui offre un remboursement satisfaisant pour les postes de soins répondant à ses besoins.

Cette mutuelle propose une prise en charge de dépassement d’honoraires des médecins et spécialistes jusqu’à 500 % et un remboursement de la chambre particulière jusqu’à 120 euros par jour. Elle se démarque aussi par son forfait optique jusqu’à 710 euros et la prise en charge de l’orthodontie jusqu’à 500 %. Pour avoir des détails du remboursement des formules proposées par GMC, il est conseillé de faire une demande de devis gratuit. Les babysitters qui souhaitent souscrire à la mutuelle auto-entrepreneur la plus abordable en termes de cotisation et de garantie peuvent également passer par l’outil gratuit de mutuelle santé en bas de ce site.